《大數(shù)據(jù)管稅下新個稅法改革深度解讀、社保風險風控——案例解析及策劃解圍》課程詳情
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自2019年1月1日起，各項社會保險費由稅務部門統(tǒng)一征收，這標志著社保征收“一元主體”時代的到來。在國地稅合并全面落地和日臻完善之時，兩項重要稅、費制度改革為納稅人、繳費人提出了全新挑戰(zhàn)。如何依法、依規(guī)納稅繳費，如何全面、精準風險規(guī)避，成為當前企業(yè)與個人關注的重大課題。
5月10日，我們特邀著名財稅專家趙國慶教授，從專業(yè)的角度，進行大數(shù)據(jù)管稅下新個稅法改革深度解讀以及分享社保風險風控方法。本次講座對個人所得稅稽查的高風險及企業(yè)易錯的涉稅事項進行梳理、排查、調(diào)整、查漏補缺，詳細闡釋，對社保相關的財稅風險一并剖析，年度稅務熱點課程，值得期待。

【講座收益】
Ø 圍繞社保相關法律法規(guī)以及各地繳費情況與征收實踐，著重分析社保繳費的基本繳費
原則、繳費基數(shù)、標準、人員范圍、注意事項及違規(guī)處罰，全面診斷企業(yè)現(xiàn)行繳費中存在的盲點、痛點與堵點，預先防范社保移交后的繳費風險；
Ø 以新個人所得稅法、實施條例為基礎，以企業(yè)各類人資管理方式為切入，通過系統(tǒng)梳
理新個人所得稅法的整體框架，網(wǎng)羅現(xiàn)行個稅單行政策條文并將其嵌置于新稅法的邏輯體系內(nèi)，為企業(yè)人資管理方式的優(yōu)化提供實踐指引，幫助企業(yè)全面規(guī)避涉稅風險，充分享受稅收優(yōu)惠。

講座綱要

一、大數(shù)據(jù)管稅趨勢及風險防控
1、金稅三期系統(tǒng)、增值稅發(fā)票新系統(tǒng)等多系統(tǒng)聯(lián)合稽查模式的影響；
2、國地稅合并及稅務部門統(tǒng)一征收社保對納稅人的影響；
3、個稅系統(tǒng)升級及個稅法修訂的影響；
4、大數(shù)據(jù)技術在所得稅征管方式中的運用；
5、“多證合一”工商信息共享對納稅人的影響；
6、“雙隨機、一公開”監(jiān)管及黑名單懲戒措施帶來的稽查風險；
7、企業(yè)注銷新政下，注銷過程中需要注意哪些問題？
8、重大稅收違法失信案件信息公布辦法對納稅人有哪些影響？

二、新個稅法修改中的重點、要點把控
1、個稅法修訂的主要內(nèi)容及影響介紹；
2、如何對納稅人的概念進行界定？
3、住所標準、停留時間標準是否有變化？
4、如何對來源于境內(nèi)的所得進行界定？
Ø 對各類所得稅目的規(guī)定有哪些變化？
Ø 對外籍個人個稅政策帶來哪些影響？
5、綜合征收制如何影響納稅人的個稅負擔？哪些群體受益、哪些群體可能面臨稅負上升問題？
6、稅率結構調(diào)整后不同群體的稅負變化如何體現(xiàn)？
7、最新個人所得稅計算方法介紹，累計預扣法如何進行操作？
8、個人綜合所得匯算清繳有哪些注意事項？企業(yè)財務部門如何進行員工個人個稅管理？
9、年終一次性獎金的政策何去何從？過渡期內(nèi)如何正確適用？
10、個體工商戶、個人獨資、工作室何去何從？

三、專項附加扣除，哪些要點值得你把握
1、子女教育支出：子女教育支出憑什么材料扣除？兩個子女，什么條件下符合扣除標準？夫妻雙方由誰扣除？離異夫妻子女教育支出有分歧嗎？
2、繼續(xù)教育：成人繼續(xù)教育、學歷教育扣除標準、限額、由誰扣除？
3、大病醫(yī)療支出：扣除標準提高了？配偶及子女都可以扣除嗎？什么時候能夠扣除？
4、住房貸款利息：首套房還是首套貸款的房？扣除標準是什么？時間限制？誰來扣除？婚前夫妻各自一套首套房，婚后如何扣除？
5、住房租金：如果地級市下屬的城市有住房，在主要工作城市有租房，能否享受租金扣除待遇？

四、社保入稅：企業(yè)風險把握與社�；I劃方案全揭秘
1、審計帶來的社保基金新危機；
2、建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度；
3、“聯(lián)合懲戒”：社保領域失信；
4、委托代理機構代繳社保有何風險；
5、“臨時工”的“社稅”風險；
6、勞務派遣的“社稅”風險；
7、聘任“退休人員”的“社稅”風險；
8、“大數(shù)據(jù)”監(jiān)控下工資項目比對引發(fā)的社保風險分析；
9、兩處工資薪金“社稅”風險分析；
10、總分支機構社保繳納，誰的事兒？
11、各種社保籌劃方案背景全揭秘與風險分析；

五、新個稅法下稅收籌劃路在何方
1、穿透個人所得稅籌劃方法哪些失效了；
2、哪些個人所得稅籌劃方法風險增大了；
3、個人所得稅籌劃的思路安排；
4、云賬戶、避稅地與最新個人所得稅籌劃方法介紹與風險分析；
5、社保強制征繳下分拆收入個人所得稅籌劃方法的風險與應對；
6、如何把個稅籌劃與社保征繳風險結合應對——思路與方案；

《大數(shù)據(jù)管稅下新個稅法改革深度解讀、社保風險風控——案例解析及策劃解圍》培訓受眾
財務總監(jiān)（經(jīng)理）、人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、稅務總監(jiān)（經(jīng)理）、主管財稅工作相關人員及中高層管理者；

《大數(shù)據(jù)管稅下新個稅法改革深度解讀、社保風險風控——案例解析及策劃解圍》課程目的
Ø 圍繞社保相關法律法規(guī)以及各地繳費情況與征收實踐，著重分析社保繳費的基本繳費
原則、繳費基數(shù)、標準、人員范圍、注意事項及違規(guī)處罰，全面診斷企業(yè)現(xiàn)行繳費中存在的盲點、痛點與堵點，預先防范社保移交后的繳費風險；
Ø 以新個人所得稅法、實施條例為基礎，以企業(yè)各類人資管理方式為切入，通過系統(tǒng)梳
理新個人所得稅法的整體框架，網(wǎng)羅現(xiàn)行個稅單行政策條文并將其嵌置于新稅法的邏輯體系內(nèi)，為企業(yè)人資管理方式的優(yōu)化提供實踐指引，幫助企業(yè)全面規(guī)避涉稅風險，充分享受稅收優(yōu)惠。


《大數(shù)據(jù)管稅下新個稅法改革深度解讀、社保風險風控——案例解析及策劃解圍》所屬分類
勞動法規(guī)

《大數(shù)據(jù)管稅下新個稅法改革深度解讀、社保風險風控——案例解析及策劃解圍》所屬專題
企業(yè)風險防范與管控、excel培訓、風險管理、房地產(chǎn)企業(yè)會計稅務培訓、營銷數(shù)據(jù)分析、新媒體營銷培訓、公司財務分析與風險防范、促銷策劃培訓、企業(yè)財務報表的解讀與分析培訓、分析銷售數(shù)據(jù)、

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