《向華為學習：高效執(zhí)行力提升企業(yè)核心競爭力》課程詳情
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1、融入大量500強公司真實案例，實戰(zhàn)為王；
2、上午學，下午用，招招實用；管理難，明理易，事事簡易；
3、企業(yè)現(xiàn)狀為導向，思維啟迪為手段；
4、思想頓悟，方法落地。

課程大綱

破冰：張經(jīng)理的團隊執(zhí)行問題出在哪里？

一、認識執(zhí)行力
1、分析執(zhí)行力亂象
2、執(zhí)行力概要—四大特征、三個流程
3、解決執(zhí)行力問題的宏觀思路
4、案例研討
（1）華為的成功秘訣：三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行，執(zhí)行力是企業(yè)核心競爭力
（2）杰克·韋爾奇如何解決GE的執(zhí)行力問題

二、如何提升個人執(zhí)行力
1、時間管理與效率提升
（1）哈佛案例：亂了頭緒的經(jīng)理人
（2）四象限理論
（3）高效時間管理的八個技巧
（4）對付拖延的技巧
（5）拒絕干擾的技巧
（6）提升行動力的技巧
（7）案例研討
① 海爾的“日事日畢、日清日高”法則
② 華為的效率提升實例分析（操作模板）
2、善于溝通
（1）金字塔原理表達的技巧
（2）對上溝通技巧與實踐
（3）平級溝通技巧與實踐
（4）對下溝通技巧與實踐
（5）跨部門溝通技巧與實踐
（6）案例研討
① 華為的技術部和銷售部溝通案例
② 如何利用金字塔原理做匯報和布置工作？

三、如何提升團隊執(zhí)行力
1、中層執(zhí)行力提升關鍵要素分析
（1）心態(tài)方面：不想嚴格管理
（2）缺少科學的監(jiān)督考核機制
（3）執(zhí)行的過程過于繁瑣
（4）缺乏目標管理及任務分解方法
（5）缺乏團隊文化建設
（6）缺乏高效的激勵及獎懲制度、技巧
2、中層執(zhí)行力提升系統(tǒng)模型分析
（1）理解上級意圖
（2）制訂執(zhí)行計劃
（3）付諸實際行動
（4）校正執(zhí)行偏差
（5）確保執(zhí)行成果
（6）完善執(zhí)行體系
3、企業(yè)執(zhí)行力提升十大步驟
4、案例研討
（1）為什么要設定里程碑目標？
（2）為什么王總定的目標無法執(zhí)行？
（3）副總不批新增預算，如何達到雙贏？
（4）華為某項目目標分解到計劃執(zhí)行實例(模板)
（5）華為某項目實施控制實例
（6）PDCA循環(huán)在管理中的應用（模板）
（7）某500強公司非物質(zhì)激勵實例
（8）華為某部門制度和規(guī)范解析（模板）
（9）某500企業(yè)部門執(zhí)行力提升實踐

《向華為學習：高效執(zhí)行力提升企業(yè)核心競爭力》培訓受眾
新晉管理者，部門經(jīng)理/主管等中層管理人員。

《向華為學習：高效執(zhí)行力提升企業(yè)核心競爭力》課程目的
1、理解團隊執(zhí)行力；
2、掌握提升團隊執(zhí)行力系統(tǒng)模型的關鍵要素；
3、掌握提升領導力的關鍵要素；
4、掌握使團隊成員在短時內(nèi)提升執(zhí)行力的技巧。

《向華為學習：高效執(zhí)行力提升企業(yè)核心競爭力》所屬分類
綜合管理

《向華為學習：高效執(zhí)行力提升企業(yè)核心競爭力》所屬專題
執(zhí)行力、贏在執(zhí)行培訓、競爭力培訓、高效執(zhí)行力、向華為學習、高效執(zhí)行力與團隊合作、企業(yè)重組、團隊協(xié)作與執(zhí)行力培訓、學習型組織構建與發(fā)展培訓、項目執(zhí)行力、打造卓越執(zhí)行力、

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