《設(shè)備精益管理—培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報名表 課程背景：
目前國內(nèi)維修人員中，存在有技能人才離職率高，需要補(bǔ)充新人還有一部技能提升速度慢等現(xiàn)狀，這是需要懂維修懂授課的復(fù)合人才來提升維修團(tuán)隊(duì)的水平，現(xiàn)實(shí)很殘酷公司這方面的人才還是比較稀缺的如果您想改變，那么您可以在《設(shè)備精益管理》標(biāo)準(zhǔn)課程上結(jié)合自己公司案例和重點(diǎn)，打磨出適合自己公司的課程。

課程特色：
50%案例分析，50%演練。

課程對象：
工廠經(jīng)理，生產(chǎn)總監(jiān)和營運(yùn)總監(jiān)，生產(chǎn)經(jīng)理，維護(hù)經(jīng)理，技術(shù)經(jīng)理、生產(chǎn)主管和車間主任，維護(hù)主管等。

課程大綱

第一章 MTP的培育責(zé)任和基本程序

第二章 5大技能開發(fā)技巧
1. 人才培育的必要性
2. 培育下屬的效果
3. 培育對象的能力
4. 培育下屬的流程
1) 明確培育方針
2) 工作的資格條件
3) 能力的實(shí)際情況
4) 掌握培育要點(diǎn)
5) 制定培育計劃
6) 實(shí)施培育
7) 實(shí)施的評價
8) 跟蹤指導(dǎo)
討論：培訓(xùn)效果不好的原因

1. 5大技能的原理結(jié)構(gòu)介紹
2. 課程開發(fā)4個環(huán)節(jié)
1) 課程設(shè)計的2個目標(biāo)、
2) 課程內(nèi)容開發(fā)的2大要點(diǎn)、
3) 課程實(shí)施提問和討論技巧
4) 課程評價和落地計劃
3. 5大技能的案例活用
1) 案例設(shè)計不科學(xué)的表現(xiàn)
2) 案例設(shè)計的原理和作用
3) 案例設(shè)計的原則好方法
·選擇案例4原則
·案例選擇的兩大注意事項(xiàng)
·案例的3大來源
· 案例加工
· 案例呈現(xiàn)方式
4) 案例設(shè)計的工具
演練：在5大技能上增加自己公司案例和圖片

第三章 5大技能實(shí)戰(zhàn)練習(xí)
結(jié)合自己公司的案例，每人分不同的單元演練，接受老師和學(xué)員點(diǎn)評


《設(shè)備精益管理—培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師》培訓(xùn)受眾
工廠經(jīng)理，生產(chǎn)總監(jiān)和營運(yùn)總監(jiān)，生產(chǎn)經(jīng)理，維護(hù)經(jīng)理，技術(shù)經(jīng)理、生產(chǎn)主管和車間主任，維護(hù)主管等。

《設(shè)備精益管理—培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師》所屬分類
生產(chǎn)管理

《設(shè)備精益管理—培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師》所屬專題
精益生產(chǎn)管理、TPM全面設(shè)備管理、TPM生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)培訓(xùn)、高級內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、如何改善設(shè)備效率培訓(xùn)、企業(yè)重組、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長訓(xùn)練、

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