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向華為學習—大客戶關系拓展與管理 下載課程WORD文檔
添加時間:2021-03-06      修改時間: 2021-03-06      課程編號:100289582
《向華為學習—大客戶關系拓展與管理》課程詳情
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課程背景
客戶關系的拓展是所有企業(yè)必須面對的、最基本的市場活動,也是企業(yè)遇到的問題最多的市場活動之一。客戶關系既是一門科學,更是一門藝術,隨著行業(yè)與市場的不斷變化,客戶關系拓展與管理的方法總在隨之變化。
企業(yè)要在市場殘酷的競爭中脫穎而出,必須從組織客戶關系、關鍵客戶關系,及普遍客戶關系三個維度,結合業(yè)務目標,經(jīng)常對齊進行分析與研討。
本課程是華為市場一線的重點培訓課程,對企業(yè)及個人客戶關系拓展與管理能力的提升很有幫助。

● 課程價值點:
客戶關系如何量化地進行評估;
客戶關系如何支撐業(yè)務目標的達成;
如何開發(fā)、維護與管理客戶關系;
客戶關系結構模型、三個維度客戶關系的分析方法


授課方式:理論(40%)+案例研討(30%)+討論(30%);


課程大綱
討論1:什么是人際關系?
討論2:什么是客戶關系?
討論3:二者的關系?
第一講:客戶關系規(guī)劃
一、思路
1. 客戶關系的宏觀環(huán)境思考
1)戰(zhàn)略和挑戰(zhàn)
2)決策模式
3)決策鏈…
2. 客戶關系的友商思考(市場戰(zhàn)略定位及目標,市場策略,客戶關系提升策略,客戶關系拓展手段,客戶關系的主要支撐點、關系水平、存在問題,組織構架與分工等)
3. 客戶關系的自我思考
1)市場
2)銷售
3)競爭
4)贏利為中心
二、客戶關系規(guī)劃的3P原則
1. Prep(客戶洞察)
2. People(他山之石可以攻玉)
3. Persistence(動態(tài)審視,調(diào)整規(guī)劃)
三、步驟
1. 市場分析
2. 客戶關系分析
3. 目標、策略與措施
4. 執(zhí)行與監(jiān)控


第二講:市場分析
一、客戶的挑戰(zhàn)
1. 客戶面臨的宏觀環(huán)境改變
2. 客戶內(nèi)部的業(yè)務壓力
3. 來自友商的競爭壓力
4. 來自客戶供應商的挑戰(zhàn)
二、客戶的戰(zhàn)略分析
1. 洞察客戶的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略
2. 了解客戶的投資發(fā)展戰(zhàn)略
3. 了解客戶的項目發(fā)展戰(zhàn)略
4. 了解客戶的項目維護戰(zhàn)略
5. 了解客戶的采購偏好
6. 了解客戶的組織戰(zhàn)略
三、客戶的決策鏈
1. 決策模式
決策鏈工具:魚骨圖
2. 隱性決策鏈
3. 友商競爭策略分析的“6問”
1)市場戰(zhàn)略定位及目標
2)市場策略
3)客戶關系提升策略
4)客戶關系拓展手段
5)客戶關系的主要支撐點、關系水平、存在問題
6)組織架構與分工


第三講:客戶關系模型及分析
一、客戶關系的彼此互動與制約
二、普遍客戶關系
1. 定義:建立良好市場拓展氛圍的基礎
2. 等級分類
1)差
2)中
3)良
4)優(yōu)
2. 關鍵要素
1)品牌忠誠度提升
2)信息渠道通暢
3)技術評標領先
4)交付成功與改善盈利
案例分享:普遍客戶關系拓展失敗的案例
三、關鍵客戶關系
1. 定義:項目成功的關鍵
2. 等級分類
1)接觸
2)接受
3)有好感
4)支持不排他
5)支持并排他
2. 關鍵要素
1)全方位的立體支撐
2)關鍵項目支持
3)戰(zhàn)略合作伙伴關系
4)競爭排他性支持
案例分享:小組分享關鍵客戶關系拓展案例
四、組織客戶關系
1. 定義:牽引市場長遠發(fā)展的發(fā)動機
2. 等級分類
1)參與者(Vendor)
2)供應商(Supplier)
3)關鍵供應商(Key Supplier)
4)戰(zhàn)略合作伙伴(Strategic Partner)
3. 評估
1)組織客戶關系評估標準1
2)組織客戶關系評估標準2
案例分享:拓展中的失敗案例分享
4.創(chuàng)新的思維
演練:評估與提升策劃
第四講:客戶關系拓展與管理的目標、策略、措施
一、客戶的決策心理
1. 價值與價格
二、關鍵決策依據(jù)
1. 經(jīng)濟價值
2. 時間價值
3. 質(zhì)量價值
4. 顧問價值
5. 企業(yè)形象價值
6. 政治價值
7. 關系價值
三、關鍵客戶關系拓展方法
1. 準確了解客戶期望
2. 提升關鍵客戶關系的方法與措施
Tip:如何接近難以接近的客戶
4. 關鍵客戶關系拓展的常見問題
演練:關鍵影響活動策劃
案例學習:和客戶一起成長
四、組織客戶關系拓展
1. 基本方法
2. 客戶的戰(zhàn)略解碼
3. 客戶與我們的戰(zhàn)略匹配
4. 拓展中的常見問題
五、普遍客戶關系拓展
1. 基本方法
1)關鍵要素:普遍客戶關系的需求分析
2)短板分析:找出普遍客戶關系的短木板
3)目標與策略制定
2. 常見措施
1)點:針對個人的公關活動策劃與邀請
2)線:針對客戶單項業(yè)務線的公關活動策劃與邀請
3)面:針對客戶整體的大型營銷活動策劃和組織
3. 關鍵營銷活動效果評估
第五講:客戶關系拓展管理的執(zhí)行與監(jiān)控
一、客戶關系管理
1. 基本內(nèi)容
1)自我管理(目標、過程、危機、信息、組織)
2)管理客戶(規(guī)劃管理,評估管理)
3)管理友商(策略研究,成功/失敗案例,信息收集)
2. 基本方法
1)規(guī)劃
2)實施
3)評估
4)調(diào)整
3. 客戶關系管理的關鍵:責任人
Tip:優(yōu)秀客戶經(jīng)理素質(zhì)
Tip:銷售人員的常見危機

《向華為學習—大客戶關系拓展與管理》培訓受眾
重點針對市場一線員工及各級管理者

《向華為學習—大客戶關系拓展與管理》課程目的
● 企業(yè)收益:
根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標準確地確立組織客戶關系的拓展目標。
● 學員收益:
建立客戶關系三個維度的客戶關系模型概念;
掌握客戶開發(fā)、維護、管理的基本方法;
學會客戶戰(zhàn)略解碼并指導自己客戶關系拓展與管理的基本方法。

《向華為學習—大客戶關系拓展與管理》所屬分類
市場營銷

《向華為學習—大客戶關系拓展與管理》所屬專題
大客戶銷售與管理、客戶服務與客戶管理、中國式關系營銷、客戶服務培訓、大客戶銷售培訓大客戶成交培訓、大客戶管理培訓客戶關系管理培訓、向華為學習客戶關系管理與關鍵客戶分析培訓、關鍵客戶及大客戶顧問式營銷、銷售渠道運營與大客戶開發(fā)培訓、學習型組織構建與發(fā)展培訓、客戶關系管理師認證

《向華為學習—大客戶關系拓展與管理》授課培訓師簡介
譚宏川
銷售羅盤©SLT認證導師
信任五環(huán)©CLT認證導師
營銷規(guī)劃©PLT認證導師
日本產(chǎn)業(yè)訓練MTP©認證
美國培訓協(xié)會(AATCP)高級促動師
美國SPI解決方案銷售認證講師
曾任:華為公司 客戶群總監(jiān)
曾任:烽火集團 戰(zhàn)略與市場部賦能經(jīng)理
擅長領域:大客戶銷售技能提升、銷售項目運作與管理、大客戶關系管理、商務談判
部分典型客戶:中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、工商銀行、建設銀行、中國平安普惠金融、中英人壽、江蘇悅達集團悅達農(nóng)裝、華潤置地、萬科地產(chǎn)、國家電網(wǎng)、中興通訊、中通服、烽火科技、瑞思康達、上汽集團環(huán)球車享、太陽油墨、卡樂電子、中廣核集團、蘇州高新園區(qū)產(chǎn)業(yè)孵化器、東風商用車,東風南方

工作經(jīng)歷:
華為公司一線市場拓展實踐,在此工作期間,從區(qū)域客戶代表做起,做到客戶群主要負責人,積累了豐富的客戶線一線銷售項目作戰(zhàn)經(jīng)驗。入職第一年,完成600萬回款任務,擔任客戶群負責人期間,帶領團隊用不到一年的時間,超額完成銷售任務并拿下片區(qū)內(nèi)格局性的電信網(wǎng)絡改造項目,年合同金額超5000萬,主持多個網(wǎng)優(yōu)、網(wǎng)改、擴容、新建項目,實現(xiàn)難點市場的零突破,參與多個公司級重大項目的運作,積累了豐富的銷售項目運作經(jīng)驗。
烽火通信營銷體系培訓實戰(zhàn),負責全球客戶經(jīng)理營銷能力提升,為公司輸送專業(yè)的銷售業(yè)務骨干和銷售管理人才。導入開發(fā)《銷售項目運作與管理》、《政企大客戶關系拓展與管理》 《政企大客戶雙贏談判技巧》、《為客戶服務的重要時刻》等營銷精品課程,期間遠赴亞太、中東、歐洲、拉美等地代表處授課。負責建設公司全球營銷服鐵三角人材培養(yǎng)計劃,主持【銷售骨干金種子計劃】【銷售經(jīng)理人模擬倉】【KAML銷售領導力項目】等人材培養(yǎng)項目,為公司國內(nèi)銷售部,行網(wǎng)銷售部和國際銷售平臺輸送超500人營銷和技術服務精英。公司LTC(lead to cash)流程建設項目組核心成員,為公司構建以客戶為中心的,聚焦運營商、企業(yè)核心業(yè)務,貫穿業(yè)務全流程(線索到回款)的端到端運營全流程。

授課風格:
■ 案例教學:“宰相必起于州郡,猛將必發(fā)于卒伍”,課程中萃取了大量華為營銷一線作戰(zhàn)的經(jīng)典案例,以案例為藥引,回顧舊知,驗證新知,激發(fā)參訓者更深層次的課堂思考。
■ 成熟課程:深入研究國內(nèi)外著名的營銷及銷售理論,并結合企業(yè)實際對課程本地化,“成熟理論+本地化內(nèi)容”的課程結構,使課程更具有實操性和指導性幫助參訓者學而即用之。
■ 行動學習:講授+案例+實戰(zhàn)+工具,提倡在學習中思考,在思考中練習,在練習中成長,提供大量落地工具,通過練習實現(xiàn)行為習慣的轉變,通過行為的改變提升銷售人員績效。
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