《先進(jìn)企業(yè)內(nèi)控體系和建設(shè)最佳實(shí)踐》課程詳情
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課程目的:
通過此課程的學(xué)習(xí),了解到:
Ø 內(nèi)控基礎(chǔ)知識(shí)
Ø 內(nèi)控能帶來的管理收益
Ø 內(nèi)控建設(shè)工作思路
Ø 內(nèi)控考核方案
Ø 先進(jìn)企業(yè)內(nèi)控實(shí)踐等
參訓(xùn)對(duì)象:
公司內(nèi)部各個(gè)部門內(nèi)控組織相關(guān)人員,包括內(nèi)控部門管理者,財(cái)務(wù)部門主管,采購(gòu)部門主管,研發(fā)流程體系部門主管,流程體系控制者等。
授課形式:
知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。
課程大綱:
一、內(nèi)控基本概念
Ø 內(nèi)部控制:為了達(dá)成經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo),而在過程中實(shí)施的一系列管理風(fēng)險(xiǎn)的手段和措施,實(shí)現(xiàn)CARES目標(biāo)。
² C法律法規(guī)遵從
² A業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成
² R財(cái)務(wù)報(bào)表、決策數(shù)據(jù)真實(shí)可靠
² E運(yùn)營(yíng)效果和效率
² S資金資產(chǎn)安全
Ø 內(nèi)控理論
² COSO是業(yè)界內(nèi)控管理的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn),COSO內(nèi)控框架——控制目標(biāo)、要素和單元
二、流程及內(nèi)控管理機(jī)制
Ø 華為內(nèi)控目標(biāo)
Ø 內(nèi)控建設(shè)的總體思路(3階6步),系統(tǒng)性地降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
² 流程內(nèi)控設(shè)計(jì)
² 流程內(nèi)控執(zhí)行
² 流程內(nèi)控評(píng)估
Ø 華為內(nèi)控框架
² 控制環(huán)境
² 控制指標(biāo)
² 測(cè)評(píng)和工具
² 評(píng)估
² 高級(jí)管理層問責(zé),績(jī)效考評(píng)
Ø 華為內(nèi)控管理體系
² 政策與制度
² 評(píng)估與報(bào)告
² 基于組織架構(gòu)的責(zé)任體系
² 基于流程的控制方法
² 監(jiān)管組織
Ø 華為內(nèi)控組織角色
² GPO/RPO/CPO 全球/地區(qū)/國(guó)家流程責(zé)任人
² BC 業(yè)務(wù)監(jiān)控(內(nèi)控建設(shè))
² PC(GPC/RPC/CPC 全球/地區(qū)/國(guó)家流程控制人員)
² PC的4個(gè)職責(zé),“BEST”模型
u Process Builder 流程建設(shè)者
u Environment Maintainer內(nèi)控環(huán)境營(yíng)造者
u Supervisor 內(nèi)控問題檢測(cè)者
u Top Issues Resolver TOP問題改進(jìn)執(zhí)行者
Ø 華為內(nèi)控運(yùn)作機(jī)制
² 一點(diǎn)兩面三三制
u 一點(diǎn):促經(jīng)營(yíng)、防腐敗
u 兩面:流程體系建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)
u 三三制:“IA、BC、業(yè)務(wù)三種內(nèi)控角色協(xié)同“,“CT、SACA、PR”三種內(nèi)控工具應(yīng)用“
三、內(nèi)控工具
Ø SACA(半年度控制評(píng)估)
² SACA定義
² SACA歷史
² SACA報(bào)告對(duì)象
² SACA基本步驟
² SACA評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
² SACA問卷
² SACA評(píng)級(jí)方法
² SACA評(píng)估要求
² SACA案例
Ø KCP /CT(關(guān)鍵控制點(diǎn)/遵從性測(cè)試)
² KCP定義
² KCP控制要素
² KCP的特點(diǎn)和作用
² KCP的識(shí)別
² KCP案例分析
² KCP識(shí)別示例
² CT控制目標(biāo)
² CT控制要素
² CT測(cè)試程序
² CT測(cè)試頻率
Ø PR(主動(dòng)性審視)
² 流程設(shè)計(jì)狀況審視
² 流程執(zhí)行情況審視
² 內(nèi)控工具質(zhì)量審視
Ø RT(內(nèi)控問題評(píng)估與改進(jìn))
Ø SOD(職責(zé)分離)
四、華為采購(gòu)內(nèi)控實(shí)踐
Ø 華為采購(gòu)內(nèi)控基本原則
Ø 陽光采購(gòu)
² 構(gòu)建健康、公平、透明的采購(gòu)環(huán)境,杜絕舞弊
Ø 采購(gòu)紅線
² 禁止使用關(guān)聯(lián)供應(yīng)商
² 禁止采購(gòu)繞過
² 禁止違規(guī)制定二級(jí)供應(yīng)商
² NO PO,NO WORK
² 禁止轉(zhuǎn)包
² 海外工程分包禁止違規(guī)使用中方供應(yīng)商
² 禁止違規(guī)引入代理商
² 禁止使用黑名單供應(yīng)商
Ø BCG反腐敗要求
Ø BCG經(jīng)濟(jì)類違規(guī)問責(zé)
《先進(jìn)企業(yè)內(nèi)控體系和建設(shè)最佳實(shí)踐》培訓(xùn)受眾
公司內(nèi)部各個(gè)部門內(nèi)控組織相關(guān)人員,包括內(nèi)控部門管理者,財(cái)務(wù)部門主管,采購(gòu)部門主管,研發(fā)流程體系部門主管,流程體系控制者等。
《先進(jìn)企業(yè)內(nèi)控體系和建設(shè)最佳實(shí)踐》課程目的
通過此課程的學(xué)習(xí),了解到:
Ø 內(nèi)控基礎(chǔ)知識(shí)
Ø 內(nèi)控能帶來的管理收益
Ø 內(nèi)控建設(shè)工作思路
Ø 內(nèi)控考核方案
Ø 先進(jìn)企業(yè)內(nèi)控實(shí)踐等
《先進(jìn)企業(yè)內(nèi)控體系和建設(shè)最佳實(shí)踐》所屬分類
綜合管理
《先進(jìn)企業(yè)內(nèi)控體系和建設(shè)最佳實(shí)踐》所屬專題
內(nèi)控培訓(xùn)、
內(nèi)控評(píng)估培訓(xùn)、
企業(yè)重組、
《先進(jìn)企業(yè)內(nèi)控體系和建設(shè)最佳實(shí)踐》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
汪老師Peter
二十年華為研發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)歷,曾擔(dān)任研發(fā)部質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng),華為19級(jí)專家;
華為IPD業(yè)務(wù)流程變革經(jīng)驗(yàn),曾主導(dǎo)研發(fā)能力中心業(yè)務(wù)流程、IT、組織等變革,并完成IPD關(guān)鍵指標(biāo)流程成熟度評(píng)估和改進(jìn)。
采購(gòu)及供應(yīng)鏈領(lǐng)域流程變革。
專業(yè)能力:
20年華為研發(fā)流程質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期從事研發(fā)流程IT規(guī)劃、變革、改進(jìn),精通IPD,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富;
管理經(jīng)驗(yàn)豐富,長(zhǎng)期擔(dān)任流程變革項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,擁有跨部門合作和項(xiàng)目型組織成功運(yùn)作管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
培訓(xùn)能力強(qiáng),長(zhǎng)期兼職華為大學(xué)內(nèi)部講師,教學(xué)IPD研發(fā)流程變革、研發(fā)質(zhì)量管理、研發(fā)信息安全等課程;
理解能力、溝通能力、推動(dòng)能力、協(xié)同能力強(qiáng)。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
在華為工作期間,先后從事硬件研發(fā)、研發(fā)質(zhì)量運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)及供應(yīng)商管理等工作。
研發(fā)業(yè)務(wù)流程變革管理
研發(fā)組織變革管理
流程IT項(xiàng)目規(guī)劃
研發(fā)質(zhì)量管理
信息安全和隱私保護(hù)、內(nèi)控
采購(gòu)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程變革
關(guān)鍵項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(華為內(nèi)部):
中央研發(fā)部硬件業(yè)務(wù)研發(fā)流程設(shè)計(jì)、推行和流程成熟度評(píng)估(TPM);
2012實(shí)驗(yàn)室研發(fā)能力中心流程變革、IT開發(fā)和TPM評(píng)估;
從IPD模型原則、架構(gòu)、流程使能器3個(gè)維度,9個(gè)領(lǐng)域(業(yè)務(wù)分層、結(jié)構(gòu)化流程、基于團(tuán)隊(duì)的管理、產(chǎn)品開發(fā)、有效的衡量標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目管理、異步開發(fā)、共用基礎(chǔ)模塊、以用戶為中心的設(shè)計(jì))設(shè)計(jì)變革進(jìn)展指標(biāo),階段性開展回顧和總結(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,分析根源,執(zhí)行對(duì)策,確保項(xiàng)目最終結(jié)項(xiàng)時(shí)TPM評(píng)估分?jǐn)?shù)達(dá)到3.5分,達(dá)成公司要求。
關(guān)鍵項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(外部):
1、南京鋼鐵集團(tuán)IPD導(dǎo)入咨詢項(xiàng)目
負(fù)責(zé)質(zhì)量和研發(fā)流程兩個(gè)模塊:基于南鋼的業(yè)務(wù)特點(diǎn),結(jié)合華為實(shí)踐,對(duì)金恒的研發(fā)質(zhì)量體系和流程管理體系進(jìn)行全面診斷和評(píng)估,發(fā)現(xiàn)體系短板和痛點(diǎn),提出了解決建議、改進(jìn)方向。
對(duì)客戶進(jìn)行華為研發(fā)度量實(shí)踐、華為需求管理和產(chǎn)品規(guī)劃實(shí)踐的培訓(xùn)。
2、沈陽HF數(shù)字化流程變革項(xiàng)目:
負(fù)責(zé)IPD采購(gòu)領(lǐng)域的流程變革工作。指導(dǎo)客戶完成了流程架構(gòu)、流程泳道圖可采購(gòu)性設(shè)計(jì)、采購(gòu)策略和L5文件的開發(fā)。
負(fù)責(zé)可制造性設(shè)計(jì)(DFM)賦能專項(xiàng)。指導(dǎo)客戶完成了DFM能力架構(gòu)、DFM體系構(gòu)建、DFM需求基線開發(fā)流程(5步法)、開發(fā)典型部件的DFM需求基線等。
IPD Dry Run方案(采購(gòu)領(lǐng)域和DFM)。
對(duì)客戶進(jìn)行采購(gòu)、集成供應(yīng)鏈領(lǐng)域、DFX設(shè)計(jì)的華為實(shí)踐培訓(xùn)。