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人力資源課程全部公開課安排-第344頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
KPI的有效設(shè)定 張老師 成都 1980 12月3
KPI的有效設(shè)定 張老師 大連 1980 12月10
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 12月17
KPI的有效設(shè)定 張老師 三亞 1980 12月31
KPI的有效設(shè)定 張老師 上海 1980 12月24
KPI的有效設(shè)定 張老師 沈陽 1980 11月5
KPI的有效設(shè)定 張老師 長春 1980 11月12
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 11月19
KPI的有效設(shè)定 張老師 上海 1980 11月26
KPI的有效設(shè)定 張老師 深圳 1980 10月8
KPI的有效設(shè)定 張老師 青島 1980 10月15
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 10月22
KPI的有效設(shè)定 張老師 上海 1980 10月29
KPI的有效設(shè)定 張老師 成都 1980 9月3
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 9月17
KPI的有效設(shè)定 張老師 上海 1980 9月24
KPI的有效設(shè)定 張老師 上海 1980 8月27
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 8月20
KPI的有效設(shè)定 張老師 大連 1980 8月13
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 2014年6月18日
TTT課程開發(fā)與授課技巧 林若藍(lán) 濟(jì)南 2600 2014年6月12-13日
績效管理與年度績效面談 成都 3980 12月4-5
績效管理與年度績效面談 北京 3980 12月29-30
績效管理與年度績效面談 上海 3980 12月15-16
績效管理與年度績效面談 沈陽 3980 11月6-7
績效管理與年度績效面談 北京 3980 11月17-18
績效管理與年度績效面談 上海 3980 11月24-25
績效管理與年度績效面談 深圳 3980 10月9-10
績效管理與年度績效面談 北京 3980 10月20-21
績效管理與年度績效面談 上海 3980 10月27-28
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人力資源課程近期公開課
·06-15 廣州:薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性
·06-18 深圳:心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中
·06-18 廣州:人力成本管控與組織人效提升
·06-18 西安:關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編
·06-19 上海:重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本
·06-19 深圳:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)
·06-20 北京:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·06-20 深圳:數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織與人才效能提升
·06-20 廣州:戰(zhàn)略性人力資源管理：構(gòu)建戰(zhàn)略
·06-20 北京:向華為學(xué)BP：業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型提升
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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