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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第94頁(yè)

課程名稱	講師	開(kāi)課地點(diǎn)	價(jià)格	開(kāi)課時(shí)間
績(jī)效突破——把“績(jī)效指標(biāo)”變成“公司利潤(rùn)”	李偉旗	杭州	3800	2018年8月17–18日
人力資源薪酬福利管理	鄧雨薇	廣州	2000	2018年8月18日
MRCP管理心學(xué)TM	吳建民	佛山	2800	2018年8月24–25日
職海導(dǎo)航：職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力	胡鵬飛	東莞	1200	2018年8月24日
管理者成長(zhǎng)地圖：?jiǎn)T工激勵(lì)與部署培育	謝玉雄	東莞	2800	2018年8月17–18日
薪酬福利系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理	賈老師	蘇州	4800	2019年9月25–26日
薪酬福利系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理	賈老師	蘇州	4200	2018年9月5–6日
職位績(jī)效薪酬（3P）系統(tǒng)管理與人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)	郭楚凡	廣州	3800	2018年9月11–12日
非人力資源的人力資源管理	郭楚凡	廣州	3800	2018年9月11–12日
非人力資源的人力資源管理	郭楚凡	廣州	3800	2018年11月10–11日
如何在人才流動(dòng)中確定商業(yè)秘密保護(hù)策略	郝律師、龐	上海	3500	2018年8月21日
企業(yè)組織發(fā)展與人效提升8大策略	趙學(xué)文	北京	6500	2018年8月16–17日
企業(yè)組織發(fā)展與人效提升8大策略	趙學(xué)文	深圳	6500	2018年7月12–13日
企業(yè)組織發(fā)展與人效提升8大策略	趙學(xué)文	上海	6500	2018年8月23–24日
任職資格體系與員工能力管理	汪老師	上海	3500	2018年7月20日
教練領(lǐng)導(dǎo)力	張老師	深圳	4280	2018年7月27–28日
新趨勢(shì)下九型人格——甄選良才戰(zhàn)將之道	張高睿	深圳	4800	2018年7月26–27日
基于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)體系建設(shè)與創(chuàng)新（2天）	何老師	廣州	3500	2019年9月7–8日
基于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)體系建設(shè)與創(chuàng)新（2天）	何老師	廣州	3500	2018年7月28–29日
TTT中階—基于工作情境的課程開(kāi)發(fā)技巧	白老師	廣州	3800	2018年7月7–8日
計(jì)劃有效性—移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃	謝言川	深圳	1880	2018年11月16日
手把手系列之“戰(zhàn)略績(jī)效體系建設(shè)咨詢班”	劉伶	深圳	2980	2018年7月28–29日
薪酬體系建設(shè)咨詢班	劉伶	深圳	2980	2018年6月30日–7月1日
2019版《7C企業(yè)文化突破》	周建	廣州	4800	2019年9月6–7日
2019版《7C企業(yè)文化突破》	周建	廣州	4800	2019年5月17–18日
2019版《7C企業(yè)文化突破》	周建	廣州	4800	2019年8月23–24日
2019版《7C企業(yè)文化突破》	周建	廣州	4800	2018年8月18–19日
高效人士七習(xí)慣	莊老師	上海	4800	2018年6月29–30日
系統(tǒng)思考力訓(xùn)練	林俞丞	杭州	3800	2018年7月27–28日
建立于戰(zhàn)略目標(biāo)一致的績(jī)效體系	江源	杭州	3800	2018年7月20–21日