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人力資源課程全部公開課安排-第583頁

課程名稱	講師	開課地點	價格	開課時間
行政工作統(tǒng)籌管理實操班	韋俊名	北京	2500	2010年7月17-18日
行政工作統(tǒng)籌管理實操班	韋俊名	深圳	2500	2010年7月3-4日
行政工作統(tǒng)籌管理實操班	韋俊名	上海	2500	2010年6月25-26
“五步連貫”股權激勵法 — 留駐核心人才	薛中行	上海	4500	2010年8月4-5日
“五步連貫”股權激勵法 — 留駐核心人才	薛中行	深圳	9800	2010年7月16-17日
“五步連貫”股權激勵法 — 留駐核心人才	薛中行	北京	9800	2010年6月29-30日
《市場開發(fā)與經(jīng)銷商管理》高級研修班——區(qū)域市	劉曉亮	上海	2800	2010年8月7-8日
《市場開發(fā)與經(jīng)銷商管理》高級研修班——區(qū)域市	劉曉亮	廣州	2800	2010年7月30-31日
《市場開發(fā)與經(jīng)銷商管理》高級研修班——區(qū)域市	劉曉亮	深圳	2800	2010年7月3-4日
精益生產(chǎn)與低成本管理技術	唐老師	上海	2800	2010年09月16-17日
精準成本核算、分析與控制——企業(yè)成本管理之道	林俊	上海	2600	2010年7月16-17日
新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避	梁艷松	北京	2500	2010年10月29-30日
新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避	梁艷松	上海	2500	2010年10月22-23日
新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避	梁艷松	深圳	2500	2010年10月15-16日
新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避	梁艷松	深圳	2200	2010年7月30-31日
新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避	梁艷松	北京	2200	2010年7月23-24日
新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避	梁艷松	上海	2200	2010年7月16-17日
有效運用績效考核處理員工關系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀	梁艷松	上海	2000	2010年08月13-14日
有效運用績效考核處理員工關系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀	梁艷松	深圳	2000	2010年08月20-21日
有效運用績效考核處理員工關系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀	梁艷松	北京	2000	2010年8月27-28日
有效運用績效考核處理員工關系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀	梁艷松	北京	2000	2010年6月25-26日
年底你能否實現(xiàn)上司認可的績效目標?	程守愛	北京	2800	2010年8月06-07日
年底你能否實現(xiàn)上司認可的績效目標?	程守愛	上海	2800	2010年7月30-31日
年底你能否實現(xiàn)上司認可的績效目標?	程守愛	深圳	2800	2010年7月16-17日
如何有效引導后80.90后	吳群學	廣州	2500	2010年8月14-15日
新《保密法》理解適用與行政、企事業(yè)單位保	專家團	蘇州	2380	2010年7月14日—7月17日（14日全天報到）
商務社交禮儀與人際溝通	朱老師	蘇州	1780	2011年8月11-12日
解除終止勞動合同操作實務	柳老師	蘇州	980	2010年11月27日
解除終止勞動合同操作實務	柳老師	蘇州	1080	2010年7月15日
心理學在人力資源管理中的應用	林老師	蘇州	2780	2016年6月28–29日