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關于張老師公開課的免費收看的邀請: | 深圳 | 0 | 2007年3月11-12日 | |
KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營.3月30—31日.上海 | 上海 | 2000 | 2007年3月30-31日 地點:上海 | |
中國標桿企業(yè)的HR管理實踐.4月21—22日.深圳 | 深圳 | 3800 | 深圳2007年4月21日-4月22日 | |
任職資格體系建設高級研討班.4月7—8日.深圳 | 吳建國 | 深圳 | 3800 | 深圳2007年4月7日-4月8日 |
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全景實戰(zhàn)培訓 | 宮曉東(醉 | 廣州 | 2800 | 2007年3月30-31日.廣州 |
實用人才測評技術.3月24—25日.深圳 | 深圳 | 2200 | 2007年3月24-25日.深圳/4月7-8日.上海 | |
《共贏薪酬戰(zhàn)略》咨詢式研討會.3月24—25日.深圳 | 深圳 | 2800 | 2007年3月24-25日 | |
培訓體系的建立與管理.3月24—25日.深圳 | 【講師簡介 | 深圳 | 2480 | 2007年3月24-25日(深圳) |
企業(yè)內部培訓體系建設 | 李家強 | 深圳 | 2480 | 2007-03-23/24 |
2007上海第一期工程項目管理高級研修班 | 林老師 | 上海 | 2380 | 2007年3月24、25日 |
實用人才測評技術 | 林恩 | 深圳 | 2200 | 2007年3月24-25日 |
企業(yè)培訓計劃的制定與培訓體系的建立 | 孫巍 老師 | 北京 | 2800 | 2007年3月31日 |
企業(yè)文化 | 許廣崇 | 南寧 | 1980 | 待定 |
企業(yè)全面戰(zhàn)略性績效管理模式 | 許廣崇 | 南寧 | 1980 | 待定 |
企業(yè)薪酬體系設計、管理、執(zhí)行 | 許廣崇 | 南寧 | 1980 | 待定 |
長三角卓越領導高層管理MBA雙證高級研修班 | 顧樾培訓工 | 28800 | 2007年1月下旬 | |
《醫(yī)院服務營銷》課程 | 許廣崇 | 南寧 | 1980 | 待定 |
PTT專業(yè)培訓師技能提升班 | 周平老師 | 廣州 | 2800 | 2007-3-30-31(兩天一晚) |
中國標桿企業(yè)——格蘭仕案例考察研修班5月18—2 | 順德 | 3480 | 中國標桿企業(yè)--格蘭仕案例考察研修班5月18- | |
現(xiàn)場改善.4月21日—22日.順德 | 順德 | 3000 | 現(xiàn)場改善.4月21日-22日.順德 | |
君遠7C企業(yè)文化突破公開課.4月7—8日.廣州 | 廣州 | 3200 | 君遠7C企業(yè)文化突破公開課.4月7-8日.廣州 | |
PTT國際專業(yè)培訓師培訓.3月30—31日.廣州 | 廣州 | 2800 | PTT國際專業(yè)培訓師培訓.3月30-31日.廣州 | |
★中國新舊會計準則分析及應用★ (廣州 3月15— | 廣州 | 2900 | 2007年3月15日—16日 | |
《麥肯錫公司高層思維模型 》(教學時長:2天, | 南京 | 2800 | 2007-04-07 | |
顧問式績效管理;顧問式薪酬管理 | 熊星 | 深圳 | 2600 | 2007年3月23日——24日 |
薪酬體系設計與薪酬管理(3E薪資設計與管理) | 張守春 | 2600 | 5月25-26 | |
薪酬體系設計與薪酬管理(3E薪資設計與管理) | 張守春 | 北京 | 2600 | 2007-3-30 |
薪酬體系設計與薪酬管理(3E薪資設計與管理) | 張守春 | 2600 | 2007年1月26-27日 | |
素質模型與面試、甄選技巧 | 謝安:高級 | 深圳 | 2800 | 07年1月19-20日(深圳);07年1月26-27日(杭州 |
長三角卓越領導高層管理MBA雙證高級研修班 | 上海浦東經 | 28800 | 2007年1月下旬 |
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