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| 《五項修煉》提綱 | 成國良 | 內(nèi)訓課 | ||
| 團隊素質建設 | 成國良 | 內(nèi)訓課 | ||
| 創(chuàng)新思維的開發(fā)及應用 | 成國良 | 內(nèi)訓課 | ||
| 管理者的情商修煉與魅力領導 | 成國良 | 內(nèi)訓課 | ||
| 塑造優(yōu)秀的培訓師（TTT）課程提綱 | 成國良 | 內(nèi)訓課 | ||
| 公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行管理 | 成國良 | 內(nèi)訓課 | ||
| 當代領導思維謀略與管理技能 | 成國良 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《領導學習力提升》培訓提綱 | 成國良 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高 效 溝 通 技 巧 | 成國良 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《您在執(zhí)行》培訓提綱 | 成國良 | 內(nèi)訓課 | ||
| 管理實務進階研習（MDP） | 夏青云 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越團隊領導與建立 | 夏青云 | 內(nèi)訓課 | ||
| 問題分析與解決 | 夏青云 | 內(nèi)訓課 | ||
| 團隊時刻 | 夏青云 | 內(nèi)訓課 | ||
| 建立高效能的團隊管理技巧 | 夏青云 | 內(nèi)訓課 | ||
| 優(yōu)秀督導人員培訓 | 夏青云 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基層主管應具備的五大核心管理才能 | 夏青云 | 內(nèi)訓課 | ||
| 員工自我管理 | 夏青云 | 內(nèi)訓課 | ||
| 工作管理能力強化訓練 | 夏青云 | 內(nèi)訓課 | ||
| 人際風格與客戶溝通、談判技巧 | 夏青云 | 內(nèi)訓課 | ||
| 團隊建設 | 夏青云 | 內(nèi)訓課 | ||
| 團隊建設 | 夏青云 | 內(nèi)訓課 | ||
| 關鍵工作技巧 | 夏青云 | 內(nèi)訓課 | ||
| 跨部門組織溝通 | 夏青云 | 內(nèi)訓課 | ||
| 幹部對降低人員離職率的責任與作法 | 夏青云 | 內(nèi)訓課 | ||
| 如何提高員工忠誠度與團隊工作效率 | 夏青云 | 內(nèi)訓課 | ||
| 如何激勵員工追求卓越 | 夏青云 | 內(nèi)訓課 | ||
| 日常管理 | 夏青云 | 內(nèi)訓課 | ||
| 中階主管七大核心才能訓練 | 夏青云 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基層主管應具備的五大核心管理才能 | 夏青云 | 內(nèi)訓課 | ||
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