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企業(yè)文化建設路徑方法 | 王吉鵬 | 內(nèi)訓課 | ||
集團管控體系建設 | 王吉鵬 | 內(nèi)訓課 | ||
白酒區(qū)域市場運作七步法 | 牛恩坤 | 內(nèi)訓課 | ||
《電話營銷話術訓練營》系統(tǒng)版——打?qū)﹄娫,找對人?/a> | 李鴻誠 | 內(nèi)訓課 | ||
《電話營銷話術特訓營》精品版——快速提升銷售收入的 | 李鴻誠 | 內(nèi)訓課 | ||
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如何建立有效的培訓體系 | 姚俊 | 內(nèi)訓課 | ||
問題的分析與解決 | 姚俊 | 內(nèi)訓課 | ||
執(zhí)行力再造 | 姚俊 | 內(nèi)訓課 | ||
有效的團隊協(xié)作 | 姚俊 | 內(nèi)訓課 | ||
沖突管理 | 姚俊 | 內(nèi)訓課 | ||
可執(zhí)行的計劃與控制 | 姚俊 | 內(nèi)訓課 | ||
領導者的決策藝術 | 姚俊 | 內(nèi)訓課 | ||
領導者的溝通技能 | 姚俊 | 內(nèi)訓課 | ||
從員工到管理者 | 姚俊 | 內(nèi)訓課 | ||
卓有成效的時間管理 | 姚俊 | 內(nèi)訓課 | ||
提升職業(yè)競爭力——塑造優(yōu)勢個人品牌 | 姚俊 | 內(nèi)訓課 | ||
領導者之劍——系統(tǒng)思維訓練 | 姚俊 | 內(nèi)訓課 | ||
情境領導 | 姚俊 | 內(nèi)訓課 | ||
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 謝玉雄 | 內(nèi)訓課 | ||
TTT專業(yè)技能訓練 | 謝玉雄 | 內(nèi)訓課 | ||
情境領導 | 謝玉雄 | 內(nèi)訓課 | ||
班組長管理才能訓練 | 謝玉雄 | 內(nèi)訓課 | ||
招聘與面試技巧 | 謝玉雄 | 內(nèi)訓課 | ||
目標管理與績效考核 | 謝玉雄 | 內(nèi)訓課 | ||
T W I-JI/JR/JM/JS——基層主管工作教導、工作關系、 | 謝玉雄 | 內(nèi)訓課 | ||
PAC溝通心理與高效溝通技巧 | 謝玉雄 | 內(nèi)訓課 |
【1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-748】【749-759】【760-770】【771-781】【782-792】【793-803】【804-814】【815-825】【826-836】【837-847】【848-858】【859-869】【870-880】【881-891】【892-902】【903-907】
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