| 課程名稱 |
講師 |
課程類(lèi)型 |
| “1+1>2”，集團(tuán)管控全面提升之道——學(xué)習(xí)駕馭集團(tuán)航母 |
丁堅(jiān) |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 員工職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理 |
丁堅(jiān) |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 如何成為優(yōu)秀班組長(zhǎng) |
丁堅(jiān) |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 如何成為優(yōu)秀班組長(zhǎng) |
丁堅(jiān) |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 高效能人士的時(shí)間管理 |
丁堅(jiān) |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 有效溝通與協(xié)作 |
丁堅(jiān) |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 從優(yōu)秀到卓越——員工自動(dòng)自發(fā)的執(zhí)行藝術(shù) |
丁堅(jiān) |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 中高層主管核心管理技能提升訓(xùn)練 |
丁堅(jiān) |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師TTT |
丁堅(jiān) |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 工作分析、職位評(píng)估與戰(zhàn)略性薪酬福利體系設(shè)計(jì) |
丁堅(jiān) |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 目標(biāo)管理與績(jī)效考核 |
丁堅(jiān) |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 高效招聘與面試技巧 |
丁堅(jiān) |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 企業(yè)如何選、用、育、留人才 |
丁堅(jiān) |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 非人力資源部門(mén)的人力資源管理 |
丁堅(jiān) |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 中場(chǎng)制勝——塑造企業(yè)品牌DNA |
鄧?yán)镂?/td>
| 內(nèi)訓(xùn)課 |
| 中場(chǎng)制勝———企業(yè)高效的行政管理體系 |
鄧?yán)镂?/td>
| 內(nèi)訓(xùn)課 |
| 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及渠道設(shè)計(jì)與管理、KA開(kāi)發(fā)訓(xùn)練營(yíng) |
崔自三 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 如何做一個(gè)賺錢(qián)的經(jīng)銷(xiāo)商 |
崔自三 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)破局及快速提升市場(chǎng)業(yè)績(jī)的八大策略 |
崔自三 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 快速消費(fèi)品通路建設(shè)運(yùn)營(yíng)與管理實(shí)務(wù) |
崔自三 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)與渠道管理 |
崔自三 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 低成本促銷(xiāo)策劃與執(zhí)行 |
崔自三 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 五倍速超級(jí)終端業(yè)績(jī)提升與突破 |
崔自三 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 深度分銷(xiāo)模式打造與操作實(shí)務(wù) |
崔自三 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 新企業(yè)所得稅法及條例變化解析與稅務(wù)策劃應(yīng)對(duì)技巧 |
陳建昌 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 個(gè)人所得稅法及條例（最新修改）應(yīng)用解讀暨稅務(wù)策劃 |
陳 建 昌 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 最新房地產(chǎn)稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)與策劃技巧暨2008年企業(yè)所得稅 |
陳建昌 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 最新房地產(chǎn)稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)與策劃技巧暨2008年企業(yè)所得稅 |
陳建昌 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 企業(yè)中高收入者薪酬納稅策劃技巧及案例分析 |
陳建昌 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 最新流轉(zhuǎn)稅稅制調(diào)整與改革的政策法規(guī)解析及合理策劃節(jié) |
陳建昌 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
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