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| 文化推動城市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型 | 李儒奇 | 內(nèi)訓課 | ||
| 食品企業(yè)經(jīng)銷商管理之道 | 李洪印 | 內(nèi)訓課 | ||
| 商業(yè)模式的設計與創(chuàng)新 | 劉捷 | 內(nèi)訓課 | ||
| 知行——區(qū)域銷售 | 徐建斌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 增長——營銷策動 | 徐建斌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 緣來——門市銷售 | 徐建斌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 新形勢下的房地產(chǎn)營銷渠道創(chuàng)新 | 涂山青 | 內(nèi)訓課 | ||
| 突圍——終端盈利 | 徐建斌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 新形勢下的房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略致勝之道 | 涂山青 | 內(nèi)訓課 | ||
| 決勝——金牌店長 | 徐建斌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 救贖——自我超越 | 徐建斌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 新形勢下的房企管理創(chuàng)新與營銷變革 | 涂山青 | 內(nèi)訓課 | ||
| SPIN——顧問銷售 | 徐建斌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 創(chuàng)新方法 | 齊冬梅 | 內(nèi)訓課 | ||
| 激發(fā)組織活力，構建高效團隊 | 齊冬梅 | 內(nèi)訓課 | ||
| 團隊建設與銷售激勵 | 涂山青 | 內(nèi)訓課 | ||
| 打造房地產(chǎn)卓越團隊：執(zhí)行力與凝聚力 | 涂山青 | 內(nèi)訓課 | ||
| 房地產(chǎn)人員情緒壓力管理與職業(yè)心態(tài)修煉 | 涂山青 | 內(nèi)訓課 | ||
| 房地產(chǎn)企業(yè)強勢品牌完全打造 | 涂山青 | 內(nèi)訓課 | ||
| 房地產(chǎn)客戶開發(fā)與卓越的客戶關系管理 | 涂山青 | 內(nèi)訓課 | ||
| 打造銷售鐵軍──房地產(chǎn)銷售技能實戰(zhàn)強訓 | 涂山青 | 內(nèi)訓課 | ||
| 新形勢下的房地產(chǎn)全程策劃與創(chuàng)新營銷 | 涂山青 | 內(nèi)訓課 | ||
| 房地產(chǎn)調(diào)控政策、市場形勢與企業(yè)對策 | 涂山青 | 內(nèi)訓課 | ||
| 21世紀的創(chuàng)新思維 | 李偉希 | 內(nèi)訓課 | ||
| 21世紀的創(chuàng)新思維 | 李偉希 | 內(nèi)訓課 | ||
| 創(chuàng)新思維與問題解決 | 李偉希 | 內(nèi)訓課 | ||
| 思維導圖與創(chuàng)新思維 | 李偉希 | 內(nèi)訓課 | ||
| 非薪酬激勵的人本管理 | 李偉希 | 內(nèi)訓課 | ||
| 贏在90后 | 李偉希 | 內(nèi)訓課 | ||
| 房地產(chǎn)電話銷售技巧培訓 | 閔新聞 | 內(nèi)訓課 | ||
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