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商務(wù)談判
添加時間:2007-02-07      修改時間: 2007-02-07      課程編號:10012827
《商務(wù)談判》課程大綱
• 商務(wù)談判

課程內(nèi)容:共分三篇(初級篇、技能篇和高級篇),18個模塊。
• 教學(xué)方法:采用原理介紹、案例分析、討論交流、會后詳細探討等現(xiàn)代教育方法。采用哈佛商學(xué)院流行的案例方法。
• 教材: 商務(wù)談判精華,團結(jié)出版社,2003年。

• 課程目錄:

• 第一部分:初級篇:談判基礎(chǔ)

• 一、 談判引論

• 談判的普遍性、談判的本質(zhì)和特征、談判過程

• 案例:瓊文和蘇卡的一天

• 模擬談判:桔子


• 二、 談判準(zhǔn)備

• 通過案例分析講解談判過程與準(zhǔn)備。

• 了解和分析對手、設(shè)計自己在談判中的策略、設(shè)計談判計劃
• 案例:木材廠引進設(shè)備、林紹良
• 模擬談判:愛姆垂旅店


• 三、 談判要素分析

• 通過案例分析講解談判實力,了解決定談判過程和結(jié)果的重要因素。
• 談判實力的重要性、實力的來源
• 案例:科恩赴日談判、大公司與小公司、引進設(shè)備、與供貨商的較量、ALAR公司
• 模擬談判:九云公司、賣服裝的攤位


• 四、談判原則

• 通過案例分析講解談判中經(jīng)常遵循的原則。
• 客觀與科學(xué)原則、雙贏原則、對事原則、多角度原則
• 案例:銷售與研究開發(fā)的內(nèi)部談判沖突、法官排座次、露露在俄羅斯

• 模擬練習(xí):修下水管道、曼梯


• 五、談判風(fēng)格
• 通過問卷分析學(xué)員的談判風(fēng)格、管理特征,有針對性地對學(xué)員的未來職業(yè)發(fā)展的潛力和瓶頸提出最好的建議。
• 模擬談判:三方談判


• 六、合作型談判

• 通過案例分析講解合作型談判的要點。合作性談判模式的基本戰(zhàn)術(shù)。
• 互利談判成功要素、互利談判過程中的關(guān)鍵步驟
• 模擬談判:期權(quán)談判


• 第二部分:技能篇:方法與技巧
• 七、談判對手類型

• 分析講解如何針對不同的對手采取有針對性的方法:上下級談判、異性間談判
• 案例:一個標(biāo)的為一元的談判、北勘公司
• 模擬談判:朝日公司


• 八、感情運用

• 分析講解常用的感情應(yīng)用方法:建立和積累感情、情緒的運用、了解對方愛好、平息他人憤怒的方法
• 案例:麥道公司、日航、推銷軟件
• 模擬談判:FLP 和KLL的采購談判


• 九、討價還價技巧

• 談判中涉及的價格、討價還價的過程、基本戰(zhàn)術(shù)和技巧、
• 模擬談判:


• 十、談判常用策略

• 通過案例分析和模擬練習(xí)談講解談判談判常用策略和技巧。
• 案例:女記者、日航、緊急訂購
• 模擬談判:出口鴨子


• 十一、談判中的溝通

• 聽的技巧和提問、其它了解對手的溝通方式、容易產(chǎn)生的溝通誤差及克服的方法、取得對手信任的溝通技巧、談判中的沖突

• 案例:卡內(nèi)基的鋼鐵工廠、焦炭業(yè)擴展
• 模擬練習(xí):分桔子


• 第三部分:高級篇:談判謀略與商務(wù)模式

• 十二、國際商務(wù)談判

• 通過案例分析講解國際商務(wù)談判的要點、國際談判中的文化差異與跨文化溝通、與不同國家風(fēng)俗對談判的影響
• 案例:王總受制、婁維川談判、王總引進設(shè)備
• 模擬談判:茉莉公司在中國



• 十三、談判杠桿 對話

• 通過案例分析講解談判談判常用策略中的杠桿。
• 案例:戴洛公司


• 十四、國際合資企業(yè)談判與模擬

• 戰(zhàn)略聯(lián)盟與合資企業(yè)談判。分析談判中的優(yōu)勢和劣勢和在戰(zhàn)略中的體現(xiàn)。
• 模擬談判:同正公司



• 十五、國際采購談判

• 縱向一體化與國際采購

• 案例:瑞博在中國

• 模擬談判:明快公司



• 十六、國際政治風(fēng)險與模擬談判

• 分析在不同的國家政治體制下進行的談判

• 模擬案例:電平公司在印度



• 十七、跨國并購談判

• 待開發(fā)


• 十八、總結(jié):談判與商務(wù)活動

• 通過案例分析典型商務(wù)活動(包括談判活動)的整個過程,分析其中談判的作用。談判的社會環(huán)境因素、談判中的道德問題?偨Y(jié)、報告與測試。
• 案例:麥當(dāng)勞在中國、PHILIPS在中國

《商務(wù)談判》課程目的
課程目的:中國已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織,跨國公司將紛紛進入中國進入市場,中國市場上的企業(yè)將面臨大量的具有機遇與挑戰(zhàn)的商業(yè)活動,特別是大量的商務(wù)談判活動。為了使企業(yè)家和管理者掌握通行的談判方法,理解商務(wù)談判的原理,了解談判技巧,舉辦本課程。通過對多個案例的分析,剖析談判活動的奧秘,將有效的原理和方法在培訓(xùn)課堂中演示出來,使學(xué)員熟悉商務(wù)談判的原理、過程,學(xué)會準(zhǔn)備談判,掌握一定的方法和技巧。

《商務(wù)談判》適合對象
學(xué)員: 公司中涉及商務(wù)談判的中高層經(jīng)理、銷售人員

《商務(wù)談判》所屬分類
人力資源
《商務(wù)談判》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師彭博華 博士、教授老師簡介
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