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擴展領導智慧,提升管理績效 ———實效經(jīng)理高績效授權技巧與藝術
添加時間:2012-07-23      修改時間: 2012-07-23      課程編號:100148623
《擴展領導智慧,提升管理績效 ———實效經(jīng)理高績效授權技巧與藝術》課程大綱
第一單元、追根溯源:管理者為什么要授權
【引子】:諸葛亮揮淚斬馬謖的啟示
【討論】:授權意識從何而來
1、授權的趨勢分析
2、正確定義授權
3、授權常見的六大假象
4、不授權的后果
5、為什么不愿意授權?(障礙分析)
【看一看】你有授權嗎
6、不授權的后果
7、為什么不愿意授權?
8、授權? 授什么權
9、高效授權五項基本原則
第二單元、授權有術:如何改善領導的授權
【案例】左右為難的王經(jīng)理
1、授權四象限法則
◇ 必須授權
◇ 應該授權
◇ 可以授權
◇ 不應授權
【練一練】李先生是一家大型公司的生產(chǎn)經(jīng)理,他正處理一些工作,試討論他們的可授權性
2、擇機授權:如何選擇授權時機
3、考量授權的五個指標
4、規(guī)范授權:非常7+1
5、高效授權的五步法
◇ 高效授權五步法1:分析
◇ 高效授權五步法2:指定
【練習】個性測試與分析
◇ 高效授權五步法3:委派
◇ 高效授權五步法4:控制
◇ 高效授權五步法5:評估
第三單元、收放自如:如何掌控您的授權
掌控授權五步法5-1、命令追蹤
◇ 命令追蹤:追什么(要點)
◇ 命令追蹤:如何追(方式)
2、掌控授權五步法5-2、高效反饋
3、掌控授權五步法5-3、監(jiān)督進度
4、掌控授權五步法5-4、防反授權
5、掌控授權五步法5-5、全局統(tǒng)御(時機)
◇ 統(tǒng)御從哪下手?切入點
6、謹防授權過度:正確認知授權尺度

《擴展領導智慧,提升管理績效 ———實效經(jīng)理高績效授權技巧與藝術》適合對象
企業(yè)中高層管理干部

《擴展領導智慧,提升管理績效 ———實效經(jīng)理高績效授權技巧與藝術》所屬分類
綜合管理
《擴展領導智慧,提升管理績效 ———實效經(jīng)理高績效授權技巧與藝術》內訓服務流程
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我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師彭智平老師簡介
彭智平
彭智平
 工商企業(yè)管理本科畢業(yè)
 美國國際訓練協(xié)會認證講師
 深圳企業(yè)培訓發(fā)展同盟理事
 富士康集團「TWI」特約講師
 多家管理咨詢公司特聘講師
 體驗式高績效團隊建設訓練師
 中國企業(yè)教育百強講師團特約講師
 中國就業(yè)培訓技術指導中心鑒定企業(yè)管理師
 勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心鑒定企業(yè)培訓師
曾任某澳資香港上市公司培訓經(jīng)理、香港某實業(yè)(東莞)公司副總經(jīng)理、香港某電子(東莞)公司生產(chǎn)經(jīng)理,累計超過10年企業(yè)管理經(jīng)驗,專注于企業(yè)中層管理團隊及內部培訓師團隊打造

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