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采購(gòu)議價(jià)技巧培訓(xùn)
添加時(shí)間:2013-07-22      修改時(shí)間: 2013-07-22      課程編號(hào):100159241
《采購(gòu)議價(jià)技巧培訓(xùn)》課程大綱
一. 采購(gòu)在企業(yè)中的作用
1.案例研究
2.采購(gòu)在企業(yè)活動(dòng)中的地位與作用
3.采購(gòu)的定義
4.殼牌國(guó)際石油公司的采購(gòu)意愿
5采購(gòu)管理
6.采購(gòu)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要性
7.采購(gòu)如何為企業(yè)績(jī)效做出貢獻(xiàn)
8.采購(gòu)貨物的分類
9.采購(gòu)的新發(fā)展
分析:采購(gòu)議價(jià)技巧培訓(xùn)案例!
解析:采購(gòu)議價(jià)技巧內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:采購(gòu)議價(jià)技巧課程案例分析!

二 供應(yīng)價(jià)值鏈下的采購(gòu)成本控制
A. 采購(gòu)洽商談判與應(yīng)對(duì)報(bào)價(jià)技巧案例
邀請(qǐng)報(bào)價(jià)與殺價(jià)破成本之真義
關(guān)鍵材料甲級(jí)流氓供貨商洽商破局-3角貿(mào)易
技巧-客調(diào)料
BOM表報(bào)價(jià)利潤(rùn)隱藏破局-加工與損耗的迷思
新3段式JIT物料報(bào)價(jià)破局法-固定成本的迷思-還價(jià)關(guān)鍵思惟 / 加嚴(yán)與寬松規(guī)格
新3段式物流報(bào)價(jià)法 / 進(jìn)存銷與2個(gè)立方米
詐術(shù)奇觀…
討論:采購(gòu)議價(jià)技巧經(jīng)典案例討論!
分組:采購(gòu)議價(jià)技巧培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:采購(gòu)議價(jià)技巧學(xué)習(xí)中的八大陷阱!

三. 采購(gòu)的質(zhì)量控制
1.案例研究
2.在生產(chǎn)過(guò)程中采購(gòu)的早期介入
3.采購(gòu)和質(zhì)量控制
4.質(zhì)量成本
5.供應(yīng)商質(zhì)量保證
6.供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估
互動(dòng):采購(gòu)議價(jià)技巧培訓(xùn)案例評(píng)估
分享:某集團(tuán)采購(gòu)議價(jià)技巧培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典采購(gòu)議價(jià)技巧案例分析示范

四:建立正確的采購(gòu)成本管理理念

1. 雙贏的采購(gòu)成本管理

2. 總體擁有成本(TCO)

3. 采購(gòu)績(jī)效對(duì)投資回報(bào)率(ROI)表現(xiàn)的影響

4. 通過(guò)資產(chǎn)負(fù)債表分解采購(gòu)成本管理主要指標(biāo)
分享:企業(yè)采購(gòu)議價(jià)技巧培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國(guó))公司的采購(gòu)議價(jià)技巧培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好采購(gòu)議價(jià)技巧

五:采購(gòu)成本管理策略

1. 跨職能團(tuán)隊(duì)參與

2. 依據(jù)供應(yīng)市場(chǎng)類型制定采購(gòu)成本管理策略

3. 依據(jù)產(chǎn)品生命周期制定采購(gòu)成本管理策略

4. 依據(jù)商品類型制定采購(gòu)成本管理策略

5. 按采購(gòu)策略矩陣制定采購(gòu)成本管理策略

6. 依據(jù)80/20 原理切入采購(gòu)成本管理重點(diǎn)

7. 支出分析

采購(gòu)議價(jià)技巧培訓(xùn)總結(jié)

《采購(gòu)議價(jià)技巧培訓(xùn)》所屬分類
市場(chǎng)營(yíng)銷

《采購(gòu)議價(jià)技巧培訓(xùn)》所屬專題
采購(gòu)與供應(yīng)商管理、
《采購(gòu)議價(jià)技巧培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師陳馨嫻老師簡(jiǎn)介
陳馨嫻
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