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高效溝通技巧培訓課程
添加時間:2014-08-20      修改時間: 2014-08-20      課程編號:100166109
《高效溝通技巧培訓課程》課程大綱

1. “溝通”的時代
a) 高效的溝通
b) 有效溝通的障礙
c) 溝通能力與你的職業(yè)生涯潛力
案例故事:渠道經(jīng)理的溝通故事、溫總理兩會答記者問

2. 溝通定義
a) JOHARI溝通之窗
b) 溝通要素與溝通過程 i.編碼與譯碼 ii.通道 iii. 背景 iv. 干擾 v. 反饋回路
c) 溝通類型
i. 語言溝通(1.書面2.口頭3.副語言)
ii. 非語言溝通(1.肢體語言2.服飾儀態(tài)3.空間位置)
d) 企業(yè)內部溝通的特點(上下級之間、同事之間、跨職能部門之間)
e) 企業(yè)外部溝通的特點(與廠家、與渠道代理、與其它服務供應商)

案例故事:企業(yè)故事、2008北京奧運會中的溝通故事
實戰(zhàn)演練:得體地表達你的觀點

3. 準備你的溝通(1H5Ws)
1H+5W:a) What: 我要溝通什么 b)Who: 我要跟誰溝通 c)Why: 我為什么要溝通 d)When: 什么時候溝通比較好 e)Where:在哪里溝通 f)how:選擇什么媒介 進行溝通

4.做個積極的聆聽者
a) 你是個出色的聽眾嗎?
b) 積極的聆聽者應該怎么做、不應該怎么做
c) 練習一下:在KAPPA做個好聽眾
i. 你聽到領導在說什么?你認為他想表達的意思是什么?你準備怎么回應
他?
ii. 你聽到同事在說什么?你猜他想表達什么情緒?你準備怎么回應她?
iii. 你聽到客戶在說什么?你判斷他真實的目的是什么?你準備怎么辦?
iv. 訓練一下:如何表示你的興趣?如何確認你理解了?

5.做個出色的表達者
a) 認為KAPPA公司文化喜歡什么樣的表達方式?
b) 出色的表達應該是:
1) 明確目標 2) 激發(fā)興趣 3) 提出觀點 4)提供論據(jù) 5)建議行動
c) 案例討論:KAPPA談判中的表達與聆聽
案例故事:在WTO談判中的溝通技巧、哥本哈根會議中的溝通與沖突

6.溝通風格與溝通策略
a) 性格與溝通: 學點心理學知識,理解“他的”溝通方式
b) 反饋與說服 :i積極反饋的八大特點 ii有效說服的四個步驟
c) 化解矛盾,爭取合作:i從溝通看沖突的原因 ii化解各種沖突
看電影學溝通

7.辦公室必備溝通技能
a) 寫作(郵件、會議紀要、報告、提案、策劃、總結、計劃)
b) 電話(打電話、接電話、電話留言、處理投訴)
c) 會議(準備開會、組織有效會議、頭腦風暴)

《高效溝通技巧培訓課程》適合對象
部門經(jīng)理、主管及所有希望改善有效溝通技巧的職員。

《高效溝通技巧培訓課程》課程背景
溝通是人際交流的重要工具,有效溝通能夠在生活和工作的方方面面幫助我們!陡咝贤记伞穼⑻峁┙o我們有效溝通的知識和方法,《高效溝通技巧》培訓將使我們成為有效的溝通者。

《高效溝通技巧培訓課程》所屬分類
綜合管理

《高效溝通技巧培訓課程》所屬專題
高效溝通、課程設計與開發(fā)服務溝通培訓、部門溝通、
《高效溝通技巧培訓課程》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師許雪青老師簡介
許雪青
許雪青
瑞士盧塞恩商學院MBA
北京大學心理學系應用心理學碩士
任前程無憂(www.51job.com)培訓總監(jiān)
任美國ALTEC培訓中心培訓經(jīng)理
任西門子(中國)有限公司團總裁高級行政助理



實戰(zhàn)經(jīng)驗
◆2004年至今,企業(yè)咨詢顧問、培訓師
◆可中英文流利授課
◆2002年至2004年,任前程無憂(www.51job.com)培訓總監(jiān)。負責全國7個一線城市、20余個二線城市培訓業(yè)務的開展、銷售隊伍的訓練、大客戶內訓課程設計、講師選拔、課程督導
◆2000年8月至2002年5月,許女士任美國ALTEC培訓中心培訓經(jīng)理。負責為公司選聘、培訓、管理近百人的講師隊伍
◆曾任西門子(中國)有限公司輸配電集團總裁高級行政助理四年,曾參與“長江三峽水利發(fā)電項目”、“黃河二灘發(fā)電站”、“天生橋直流輸配電項目”、“天安門廣場供電設備改造”等大型國家項目的市場、投標、談判與服務工作

社會榮譽與專業(yè)成就
◆2012 倫敦奧運會電力保障培訓顧問
◆2010南非世界杯電力保障培訓顧問
◆2010上海世博會電力保障培訓顧問
◆2008北京奧運會電力保障辦公室特聘顧問,為奧運保障團隊提供公共關系、跨文化交流、奧運場館電力經(jīng)理工作標準及相關主題的培訓與咨詢服務。
◆2005第八屆科博會組委會特邀顧問
◆作為專業(yè)培訓師,擁有七千多小時的授課經(jīng)驗。
◆2004杰克韋爾奇與中國企業(yè)領袖高峰論壇組委會會務總監(jiān)
◆瀚天汽車廣告公關項目首席顧問
◆曾被北京青年報京粹周刊評為2001年度“十大明星培訓師”。
◆《人力資本雜志》《時尚焦點》雜志特約撰稿人
◆CCTV10英語教學欄目特約顧問
◆CCTV2 “絕對挑戰(zhàn)”特約顧問
◆1997年她受聘于南非WINTS大學出任客座講師,主講“東西方文化對比”,“中國教育體制簡介”,“合資企業(yè)在中國”等課程。在此期間她獲得了英國DAMLIN成人教育學院簽發(fā)的國際培訓師證書并為多家國際知名公司提供培訓和培訓咨詢服務。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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