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從技術(shù)走向管理
添加時(shí)間:2015-02-05      修改時(shí)間: 2015-02-05      課程編號(hào):100175150
《從技術(shù)走向管理》課程大綱
第一站:基本理念與思維模式
1 理解管理的關(guān)鍵要素
1 有效管理的切入點(diǎn)
1 有效管理的三段式思維
1 基本思維模式:SEGA模型
1 SEGA模型的實(shí)踐
1 企業(yè)活動(dòng)從期望開始
1 尋找期望的能力打造

第二站:角色轉(zhuǎn)換與職責(zé)差異
1 案例研習(xí):新任管理者的困擾
1 變化情形的SWOT分析
1 技術(shù)型VS管理性的AB分析法
1 個(gè)人貢獻(xiàn)者與團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)者
1 實(shí)踐:前后崗位的職責(zé)特征
1 工具:成功角色轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵因素

第三站:角色困擾與應(yīng)對(duì)策略
1 識(shí)別角色轉(zhuǎn)變的常見困擾
1 工具:應(yīng)對(duì)困擾九步法
1 工具:困擾分析與解決策略表
1 三圈模型:解決問題的合力
1 將困擾納入工作計(jì)劃
1 具體化:尋找有效的基礎(chǔ)
1 有效起步七個(gè)關(guān)注

第四站:效率系統(tǒng)與輕重緩急
1 識(shí)別工作效率系統(tǒng)ES
1 建立ES關(guān)鍵要素清單
1 沙盤模擬:一周工作統(tǒng)籌
1 自我診斷:昨天的回憶
1 要項(xiàng)管理的TO-DO LIST
1 良好習(xí)慣:從無序到有序
1 工具:事務(wù)優(yōu)先級(jí)設(shè)定
1 工具:{下周事務(wù)及時(shí)間預(yù)算}

第五站:員工特征與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
1 『個(gè)人影響力自測(cè)』
1 尋找適合執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)力
1 員工執(zhí)行狀態(tài)的系統(tǒng)思考
1 認(rèn)識(shí)你的團(tuán)隊(duì)-ABCD分類法
1 四種應(yīng)對(duì)方法
1 工具:學(xué)用《心力圖》
1 心力圖在管理實(shí)踐中實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

第六站:有效溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作
1 基于組織高度的溝通理念
1 有效溝通的基本要素
1 溝通障礙的三層次
1 聆聽的好處
1 不聆聽的風(fēng)險(xiǎn)
1 有效傾聽時(shí)的簡單任務(wù)
1 說服他人的基本要素
1 說服過程的謹(jǐn)防
1 雙向溝通的基礎(chǔ)和流程
1 標(biāo)識(shí)內(nèi)部客戶關(guān)系
1 現(xiàn)場模擬:列出周邊期望
1 『一位管理者的尷尬境地』

第七站:內(nèi)外兼修與自我成長
1 領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)桿與照鏡子效應(yīng)
1 管理者對(duì)抱怨的基本態(tài)度
1 利于持續(xù)成長的理念
1 打造危機(jī)意識(shí)
1 崗位脆弱度與緊迫感
1 它山之石:優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)特質(zhì)
1 成為九頭鳥



《從技術(shù)走向管理》所屬分類
特色課程

《從技術(shù)走向管理》所屬專題
從技術(shù)走向管理培訓(xùn)工廠精細(xì)化管理、從專業(yè)技術(shù)人才走向管理訓(xùn)練營
《從技術(shù)走向管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師馬斌老師簡介
馬斌
馬斌
亞洲管理學(xué)院(AIM, Asian Institute of Management)
教授、工商管理碩士、英文碩士
受東亞黎耀煌總經(jīng)理、美的威尚趙勇總裁、一汽大眾汪玉春等高度贊譽(yù)
讓管理簡單些;讓管理可操作些;讓管理務(wù)實(shí)些
背景:
- 廣西南寧 至哲管理顧問公司 高級(jí)管理培訓(xùn)師
- 浙江臺(tái)州 經(jīng)理人俱樂部 首席顧問、管理培訓(xùn)師
- 菲律賓第一堅(jiān)實(shí)集團(tuán)(臺(tái))管理總監(jiān),及下屬廣東興通電器集團(tuán)副總經(jīng)理;
- 蘇比克灣工業(yè)園區(qū)投資管理顧問 / 馬尼拉國泰投資有限公司投資顧問;
具有豐富的境內(nèi)外大型企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。主要專注領(lǐng)域:中、高、基層管理能力提升、卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力;生產(chǎn)運(yùn)作管理、作業(yè)現(xiàn)場改善與管理;人力資源管理及開發(fā)。
主要研究領(lǐng)域課程(部分):
-《打造有效執(zhí)行力》(廣東美的多部及威尚,科龍,華冶鋼鐵;廣西農(nóng)行;廣西電力,ACP敬鵬電子)
-《打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力》(廣東美的,科龍空調(diào),ACP敬鵬電子)
-《F-MTP: 基層管理技能特訓(xùn)》(德國巴馬格紡機(jī),諾基亞,三洋,三菱,友達(dá)400人十場次,浙江臺(tái)州經(jīng)理人俱樂部長年訓(xùn)練項(xiàng)目)
-《M-MTP:中層管理技能特訓(xùn)》(東亞糖業(yè),廣西電力;美的,佛山聯(lián)通,華冶鋼鐵)
-《KPI-關(guān)鍵績效指標(biāo)體系的建立和實(shí)施》
-《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》(飛利普顯示器,英文版;華冶鋼鐵,佳格)
-《企業(yè)快速診斷》(專為銀行客戶經(jīng)理定制;受廣西農(nóng)行何錦雨先生高度評(píng)價(jià))
-《實(shí)戰(zhàn)5S》(巴馬格;廣西卷煙南寧分廠;上海紫江REX包裝)
內(nèi)訓(xùn)客戶例舉:
美的制冷,美的采購中心,美的威尚集團(tuán),美的云南汽車,美的武漢工業(yè)園,美的市場;一汽大眾轎車,科龍空調(diào),蘇州諾基亞,上海華冶,蘇州飛利普,上海紫江REX;德國巴馬格,AUO友達(dá)光電(臺(tái)),上海佳格食品(臺(tái)),美商樓氏,杭州三菱(日),三洋家電(日);璨宇光學(xué)(臺(tái)),敬鵬電子;蓋茨優(yōu)尼塔(美日),F(xiàn)CI百格電子(法),佛山聯(lián)通,廣西電力,廣西農(nóng)行,東亞糖業(yè)(泰),桂林供電局,南寧卷煙;華潤矽科(港)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
馬斌老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·跨團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)同
·中層管理能力發(fā)展與實(shí)踐
·團(tuán)隊(duì)培育與指導(dǎo)
·從目標(biāo)走向績效
·有效授權(quán)與激勵(lì)
·有效執(zhí)行
·領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理
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王樹文
  • 培訓(xùn)師:王樹文
  • 所在地:廣州
  • 國家信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師
張現(xiàn)鋒
  • 培訓(xùn)師:張現(xiàn)鋒
  • 所在地:珠海
  • 研發(fā)管理咨詢資深顧問
工廠精細(xì)化管理相關(guān)公開課
1.如何將傳統(tǒng)倉儲(chǔ)功能向物流現(xiàn)場管理與服務(wù)功能轉(zhuǎn)化,提升快速反應(yīng)能力;2.如何解決跨部門協(xié)作不良給倉儲(chǔ)配送帶來的十大問題;3.如何解決倉儲(chǔ)部門應(yīng)用ERP系...
l如何建立企業(yè)先進(jìn)的倉儲(chǔ)管理的新觀念,提升快速反應(yīng)能力;l如何解決倉儲(chǔ)配送在ERP系統(tǒng)運(yùn)行中遇到的關(guān)鍵問題;l如何處理ERP系統(tǒng)出現(xiàn)的問題及如何有效地控制...
2024-12-28 借鑒臺(tái)塑提升精細(xì)化成本管控能力
從專業(yè)技術(shù)人才相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
工廠精細(xì)化管理相關(guān)培訓(xùn)師
段富輝
  • 培訓(xùn)師:段富輝
  • 所在地:鄭州
陶建科
  • 培訓(xùn)師:陶建科
  • 所在地:鄭州
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