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感恩責任共創(chuàng)——卓越職業(yè)力(引導式培訓)
添加時間:2015-03-11      修改時間: 2015-03-11      課程編號:100176236
《感恩責任共創(chuàng)——卓越職業(yè)力(引導式培訓)》課程大綱
課程設(shè)置背景
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,你是否感覺到管理變得力不從心、越來越吃力? 你是否曾因員工責任心不強導致企業(yè)損失而煩惱?你是否曾因員工之間、上下級之間相互抱怨,推卸責任而嘆息?當你的企業(yè)(部門)遇到問題時,你希望員工去找方法還是找借口?希望他們勇于承擔責任,檢查錯誤并改進還是相互抱怨,相互推卸責任?希望他們積極主動為公司著想,為團隊付出還是希望他們做事斤斤計較。只顧個人得失?

此課程能為您解決哪些問題?
1、員工對公司認可度不高,缺乏歸屬感。
2、員工工作起來容易帶情緒,缺乏主動意識。
3、抱怨太多,卻從來不考慮自己的能力和心態(tài)。
4、缺乏相互理解的能力,沒有感恩的意識。
5、對自我定位不清晰,缺乏目標感。
6、缺少合作精神,責任意識欠缺。
7、道理懂得太多,真正行動的卻太少。

教學方式
本課程不同于體驗式、拓展式課程,采用獨特的引導式教學法,通過各種深入式的互動與項目參與、案例討論、分享等方式,讓學員不僅能夠明白道理,還能體驗真實感受,在操作過程中學習和感受。給企業(yè)一個全新的培訓界面,給學員全新的學習感受。
引導式培訓的目的不在于道理與技能的說教,而是注重學員心智模式的成長與變化,真正的實現(xiàn)從“要我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變,使學員內(nèi)心深處產(chǎn)生自我驅(qū)動力,產(chǎn)生積極的自我轉(zhuǎn)變。

課程綱要:
課前準備:團隊組建
團隊組建
隨機進行現(xiàn)場分組,6-8人一個小組,在5分鐘內(nèi)根據(jù)現(xiàn)場人數(shù)分成若干小組。確定:隊名、隊長、口號、成員介紹、團隊融洽與適應。

第一回合:生活的意義
此環(huán)節(jié)讓學員準確理解在自己的工作與生活中的責任、能力、目標之間的關(guān)系,深入分析在不同的環(huán)境和情況下,學員的個人發(fā)展與努力方向。發(fā)現(xiàn)值得感恩的事務。
1、人生的三個圈圈——懂得區(qū)分各類事情,認識自我定位。
2、討論與解謎,學會分析與認識自我。
3、總結(jié)討論不同的方法,如何解決現(xiàn)有問題。
4、心中的小天使:感恩踐行
第二回合:雙刃劍
此環(huán)節(jié)挑戰(zhàn)并發(fā)現(xiàn)人生中的盲點和陰暗面,讓我們學會換個角度看事情,多用同理心和理解的心態(tài)來對待別人?鞓放c幸福就來自身邊。建立正向的、積極的語言模式,傳播正能量。不讓自己的生活和工作充滿偏見。
1、記下人生中的不如意
2、尋找你的關(guān)聯(lián)人
3、做出你的選擇
4、分享:內(nèi)心的掙扎
5、快樂的鑰匙
6、我的潛臺詞:教你怎樣減少抱怨
7、故事討論:暴風雨后的抉擇,每個人都有不一樣的一面,自己也是。
8、心中的小天使:感恩踐行
第三回合:我的自畫像
此環(huán)節(jié)從另一種方式來全面的認識和定位自己,找到自己的優(yōu)勢和不足,立足當下建立個人發(fā)展路徑,形成自己的品牌,堅定個人意識與信念,提升內(nèi)動力。
1、認識自己,畫出我的自畫像
2、分享與對比
3、品牌人生
4、制作自己的品牌
5、心中的小天使:感恩踐行
第四回合:末路抉擇
此環(huán)節(jié)讓學員理解責任的重要性,是否肩負責任取決于自己的選擇,引導正向積極的信念,建立長遠發(fā)展的眼光,踏實認真的心態(tài)。
1、責任在于選擇
2、生命的負重
3、分享與討論
4、責任對于企業(yè)與個人
5、案例討論:小劉的煩惱
6、心中的小天使:感恩踐行
第五回合:回顧與展望
1、學習環(huán)節(jié)回顧
2、好運自然來
3、行動踐行531



《感恩責任共創(chuàng)——卓越職業(yè)力(引導式培訓)》所屬分類
人力資源

《感恩責任共創(chuàng)——卓越職業(yè)力(引導式培訓)》所屬專題
責任勝于能力、責任勝于能力培訓卓越服務、
《感恩責任共創(chuàng)——卓越職業(yè)力(引導式培訓)》內(nèi)訓服務流程
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課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師許辰老師簡介
許辰
許辰
 工商管理碩士
 中國高級人力資源管理師
 國際認證PTT職業(yè)培訓師
 引導式培訓與行動學習專家
 企業(yè)培訓落地執(zhí)行導師
 企業(yè)營銷管理培訓師AACTP認證講師
 團隊建設(shè)及管理專家
 行為訓練專家
 國家“職業(yè)經(jīng)理人計劃”簽約講師
 擔任多家企業(yè)管理咨詢顧問

職業(yè)履歷
◆ 五年豐富的企業(yè)營銷與管理經(jīng)驗:從業(yè)務一線到營銷總監(jiān),從分公司到集團總部,曾經(jīng)榮獲集團單月銷售冠軍、季度銷售冠軍及年度銷售亞軍。帶領(lǐng)的團隊曾連續(xù)獲得集團年度最佳團隊獎。
◆ 五年的人力資源管理與集團化企業(yè)培訓經(jīng)理經(jīng)歷,幫助公司建立完善的培訓系統(tǒng),建立專業(yè)化的培訓項目,開發(fā)、組織并完成公司的“勝任力模型”項目。組織完成公司的各層級專題培訓,實現(xiàn)公司人才梯隊的有效成長。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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