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首頁 >> 內(nèi)訓課 >> 特色課程 >> 企業(yè)危機管理之六脈神劍
企業(yè)危機管理之六脈神劍
添加時間:2015-03-23      修改時間: 2015-03-23      課程編號:100177058
《企業(yè)危機管理之六脈神劍》課程大綱
課程背景:
全球進入新經(jīng)濟時代以來,全球化、信息化和顛覆性的改革創(chuàng)新,加上全球政治的極
不平衡,導致各種不確定因素和矛盾體也同時糾纏在一起。從幾年“9.11”到中國SARS疫情,從以巴沖突到朝核戰(zhàn)爭,危機無處不在。
曾經(jīng)如日中天的企業(yè)如三株、秦池、愛多、順馳、德隆到最近的三鹿,崩潰在須臾之
間,就連世界500強企業(yè)也難以避免危機,從早些年的蘇丹紅事件、SK-II質(zhì)量問題、百事可樂針頭事件到我們耳熟能詳?shù)娜鼓谭酆拓S田汽車的命運,俯拾即是。危機有時像一把尖刀,可瞬時損毀企業(yè)的幾十年甚至幾百年的生命。
每個組織創(chuàng)造財富的能力很重要,應對危機的能力也一樣重要。

課程目的:
了解危機真相,培養(yǎng)管理者危機意識;
快速掌握危機預警機制建立的思路和方法;
學習如何在危機來臨時應對危機,如何應對媒體發(fā)難;
組建危機公關(guān)小組的專業(yè)知識和技能;
檢討過往企業(yè)危機管理的薄弱環(huán)節(jié);
中外危機公關(guān)案例點評和情景模擬,取長補短。

課程時間:2天,6小時/天
授課對象:中高管
授課方式:
1、主要特點:詳細闡述危機公關(guān)的操作精髓;
2、案例指導:分析危機公關(guān)的經(jīng)典個案;
3、案例訓練:掌握危機公關(guān)的技能提升方法;
4、行動建議:危機公關(guān)培訓的實戰(zhàn)模擬練習;
5、提升建議:引爆危機公關(guān)潛力的行動方案;

課程大綱:
導論:危機無處不在
一、危機的基本理論(危機的定義危機特征、類型分析、危機誘因和來源
外部危機和內(nèi)部危機)
二、血與火的考驗:中國式企業(yè)危機正在逼近
1、中國式企業(yè)危機:企業(yè)無法承受之重
案例分析:
(1) 愛多VCD為何一夜走到盡頭?
(2) 亞細亞商場的曇花一現(xiàn)
(3) 富士康8090員工管理危機拖累競爭力
三、跨國企業(yè)為何頻頻遭遇“中國式危機坎”
四、危機管理需要“六脈神劍”
意—少商劍。特點:石破天驚,風雨將至。
預—商陽劍。特點:巧妙靈活,難以捉摸。
立—中沖劍。特點:大開大闔,氣勢雄邁。
聚—關(guān)沖劍。特點:拙滯古樸,功力取勝。
逆—少沖劍。特點:劍走輕靈,反應迅速。
局—少澤劍。特點:忽來忽去,變化精微

第一講:意在劍先——防危甚于防川
一、是什么擊潰了百年老字號
二、企業(yè)最風光的時候往往就是最危險的時候
三、企業(yè)危機發(fā)生的特點與周期性
四、危機爆發(fā)時,公眾的心理特點
五、企業(yè)高知名度帶來高風險
六、最安全的時候也許是最危機的前奏
案例討論:微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月

第二講:預則劍快——預防大于治理
一、預案管理的理論基石
1、海恩法則:事故背后有征兆,征兆背后有苗頭
2、墨菲定律:只要人犯錯,危機就難以避免!
3、蝴蝶效應:預防潛在危機發(fā)生,必須從源頭進行控制
二、制定危機預案的重要意義:
1、“懼者生存”:沒有危機感是最大的危機”
三鹿:危機遲鈍反應者的悲歌
2、面對危機的五種錯誤態(tài)度
3、如何識別企業(yè)危機?
4、六大步驟檢測企業(yè)危機管理能力
案例:愛立信手機和諾基亞手機的不同命運
5、預先控制,投入最少效果最好。美國阿波羅號預案案例。

第三講:立劍于胸——建立強有力的危機管控網(wǎng)
一、建立企業(yè)危機管理體系
1、危機策略體系建立
2、企業(yè)危機溝通-反饋機制
3、“四力”原則建立企業(yè)危機管理體系( 縮減力、預備力、反應力
、恢復力)
二、危機發(fā)展的四大階段及應對策略
1、危機管理的四步流程
第一步:危機判斷
第二步:危機控制
第三步:危機處理
第四步:善后恢復
三、沒有完善的危機管理體系,就沒有企業(yè)的長治久安
1、危機發(fā)生前的危機管理流程
2、危機來臨時的危機管理流程
3、反復推演,細致推敲的精細管理模式

第四講:聚氣于劍——迎對危機來臨
案例討論:肯德基如何應對最糟糕的危機情況
一、迎對危機九步法
1、統(tǒng)一指揮,把握危機源頭
2、消除謠言,全方位進行媒介溝通
3、統(tǒng)一口徑,提供標準化的聲音
4、透明化運作,向公眾傳遞信心
5、積極出擊,使用可替代的產(chǎn)品
6、迅速行動,把握危機傳播主動權(quán)
7、積極主動,傳遞正面良性信息
8、展開行業(yè)公關(guān)溝通,全力保護市場完整
9、啟動銀行政府公關(guān),確保企業(yè)資金鏈安全
二、 金龍魚如何運用4R策略
第一步:確認危機,迅速反應(預備力階段)
第二步:處變不驚,臨危不亂(縮減力階段)
第三步:反應快捷,處理及時(反應力階段)
第四步:積極主動,誠懇負責(恢復力階段)
三、創(chuàng)維如何應對最糟糕的危機情況

第五講:逆勢揮劍——保護品牌聲譽
一、品牌至上:透明化時代的企業(yè)聲譽危機的特點
新趨勢:價值觀沖突成為企業(yè)聲譽危機的重要根源
二、企業(yè)聲譽受損如何進行修復
1、深入調(diào)查,找出危機源頭
2、尋求危機化解的突破口
3、危機管理改變輿論導向
4‘整合熱點,化危為機
三、恢復聲譽的12步驟
四、五大策略回擊聲譽危機的來襲(否認、自責、控制、補救、重構(gòu))
案例解讀:著名企業(yè)如何深陷聲譽危機的泥潭

第六講:大局求勝——當危機遭遇媒體
一、讀懂媒體,知己知彼
1、媒體是什么?朋友、敵人、野獸? 防火、防盜、防記者?
討論:認識記者
職業(yè)特點:行動快、好奇、懷疑精神
記者采訪形式:常規(guī)方式、跟蹤暗訪、可怕的“掏糞”行動
掏糞的三個方向:企業(yè)家的原罪問題(朗顧之爭后格林柯爾的坍塌);腐敗問題和血汗工廠問題
2、媒體的力量:認清媒體的殺手锏:直接挑戰(zhàn)企業(yè)、捧殺、炒作和放大
3、媒體營造的擬態(tài)環(huán)境:德隆事件。
4、分析媒體的環(huán)境變化
討論:1、南京冠生園“陳餡”事件; 2、《注意:巨能鈣有毒》
5、信息化時代的輿商:
(1)營造透明的玻璃屋
(2)與媒體合作:不要讓媒體興奮起來
(3)選擇適合適的新聞發(fā)言人議題設置中的“引導術(shù)”:
討論:危機來臨,“堵住”媒體是下策
英特爾“浮點”事件5億美元的代價)
鴕鳥的做法:2003富士走私風波
笑臉相迎是更好的管理:亞特蘭大小型化工廠污染的故事
應對媒體,化解危機
6、中國企業(yè)危機管理檢討危機公關(guān)
(1)危機公關(guān)的涵義
(2)危機公關(guān)八大原則和3T原則
(3)中國式危機公關(guān)策略

總結(jié),布置作業(yè)

《企業(yè)危機管理之六脈神劍》課程目的
了解危機真相,培養(yǎng)管理者危機意識;
快速掌握危機預警機制建立的思路和方法;
學習如何在危機來臨時應對危機,如何應對媒體發(fā)難;
組建危機公關(guān)小組的專業(yè)知識和技能;
檢討過往企業(yè)危機管理的薄弱環(huán)節(jié);
中外危機公關(guān)案例點評和情景模擬,取長補短。


《企業(yè)危機管理之六脈神劍》所屬分類
特色課程

《企業(yè)危機管理之六脈神劍》所屬專題
危機管理、企業(yè)重組、工廠精細化管理、
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4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師劉寶慶老師簡介
劉寶慶
劉寶慶
清華大學EMBA
國家注冊二級心理咨詢師
國家注冊高級員工援助師(EAP)
國家注冊危機干預導師
北京大學匯豐商學院《六維領(lǐng)導力》課程認證講師
宋慶齡基金會星巴克“中國青年領(lǐng)導力”授權(quán)講師、導師
曾任:香港亞倫國際集團控股公司(上市企業(yè)) 行政總監(jiān)
曾任:南方報業(yè)集團《南方都市報》 深圳發(fā)行站發(fā)行總監(jiān)
曾任:東莞市栩榮集團 工程管理副總經(jīng)理
曾任:萬潤集團(上市企業(yè)) 副總裁
現(xiàn)任:深圳市欣海機電科技有限公司 董事總經(jīng)理
劉老師擁有15年國企、外企、民企高層管理工作經(jīng)驗,8年創(chuàng)業(yè)投資管理經(jīng)驗,2006年開始先后成立兩家企業(yè),負責經(jīng)營管理,熟知現(xiàn)代管理理念和方法。曾率先打開了《南方都市報》在深圳的市場,發(fā)行量居全國最高,達到19萬,其記錄至今仍然未被超越,大大鼓舞了整個集團員工士氣,在2007年度“中國500最具價值品牌”排行榜上,集團旗下四家報紙品牌價值達96.99億元,包含《南方都市報》。2010年,為了有更充裕的時間將自己20多年的管理經(jīng)驗傳遞給更多企業(yè)的領(lǐng)導者,毅然將自己其中一個公司轉(zhuǎn)交給朋友打理后走上職業(yè)講師之路,現(xiàn)師從北京大學匯豐商學院領(lǐng)導力研究中心執(zhí)行主任、中國領(lǐng)導力專家和公認的“黑鉆顧問”楊思卓老師,具體實施“全國50家行業(yè)冠軍企業(yè)培育計劃”,近年來對深圳地鐵集團、花樣年集團等大型企業(yè)進行過員工培訓。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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