培訓目標：

通過參加此課程，將使店長清晰： 能夠站在人生規(guī)劃的高度來認識自己的角色 塑造使自己成功的意愿和積極的心態(tài) 主動學習各種專業(yè)技能和管理技能，努力提高競爭水平 以高度的責...

培訓目標：

通過參加此課程，使銷售人員清晰： VIP 顧客的存在將使你的銷售更輕松 打造有針對性的、有特色的服務是留住VIP 的關鍵 留住VIP顧客的組織及制度結構 如何運用VIP顧客服務的方...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

 學習先進的方法論，建立學員自己的體系化管理能力知識架構；  學會有邏輯、有條理地分析和解決管理問題；  掌握明確、直接、有步驟的管理技能；

培訓目標：

培訓目標：

認識危機：危機定義、危機構成、危機的危害及企業(yè)應對危機狀況。 危機突破：研究新形勢下企業(yè)如何有效規(guī)避控制危機，如何在激烈競爭中變“被動生存為主動發(fā)展”，如何在危機中左右逢源，如何突破危機轉危...

培訓目標：

培訓目標：

1．了解心態(tài)的力量和重要性，培養(yǎng)積極向上的心態(tài) 2．掌握塑造陽光心態(tài)的工具，養(yǎng)成良好的行為習慣 3．學會控制自己的各種情緒，提高工作和生活品質

培訓目標：

本課程從人力資源管理基礎知識和管理者的特點出發(fā)，講授人力資源管理的基本理論、人力資源管理實戰(zhàn)常用技巧和工具，以及管理者日常人力資源工作要點，以大量實例分享和分析人力資源管理方面的實踐經(jīng)驗。 ...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

 掌握學習原理與培訓原理，并能創(chuàng)造性地在培訓中加以應用；  理解、練習并掌握培訓常見演講技巧及與學員互動方法；  掌握培訓游戲組織的技巧與方法；  掌握課程設計方...

培訓目標：

 了解加速學習的基本概念。  幫助學員根據(jù)不同程度的學習者使用不同的加速學習技能  了解個人的可信度以及探討語言、非語言行為的影響  培訓步驟五步法

培訓目標：

此課程幫助有關人員在建立培訓體系方面獲得相關的知識及方法，讓員工在能力發(fā)展過程上更加完善，協(xié)助企業(yè)達到短期和長期目標。 在培訓師基礎知識和技能之上，進一步發(fā)展培訓師的個人能力和特長，形成培訓...

培訓目標：

培訓目標：

此課程幫助培訓管理人員在建立培訓體系方面獲得相關的知識及方法，讓員工在能力發(fā)展過程上更加完善，協(xié)助企業(yè)達到短期和長期目標。

培訓目標：

通過考察下屬績效入手，提升經(jīng)理輔導及培訓員工的內(nèi)容、方法及技巧，做一名出色的教練。