《流程管理體系建設與流程架構設計》課程詳情
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五、 【課程設置】
第一單元 認識流程及流程管理價值(流程及流程管理的普遍誤解)
什么是流程
流程觀念及帶來的影響
流程與工作流對比
流程管理及價值
案例分享
流程管理概念和新理念
流程管理特征
流程管理發(fā)展階段
第二單元 流程管理實施問題(流程管理在中國)
流程管理實施問題及分析
流程管理咨詢問題及分析
流程與戰(zhàn)略關系的脫節(jié)
流程與組織關系的混沌
流程與工作流的混淆
流程與制度的迷茫
流程與指標的脫離
第三單元 流程管理體系及企業(yè)管理體系(建立系統(tǒng)化的管理觀)
企業(yè)管理變革的問題——非系統(tǒng)化,頭疼醫(yī)頭
企業(yè)管理體系模型
流程管理體系模型—方法論、工具、業(yè)務流程架構(流程圖)、PPI(流程指標)、流程審計制度、流程管理文化等。
第四單元 流程管理變革建議(樹立良好的組織變革觀)
為什么要變革?
組織變革遇到什么問題?
我們如何面對流程管理變革?
豐田汽車變革案例
第五單元 流程設計基礎、流程設計步驟和方法
流程設計基礎(RACIs模型介紹)
業(yè)務流程描述
流程的分析與診斷
流程的評價標準
流程的持續(xù)優(yōu)化與改進
如何實現(xiàn)精益流程管理
案例分享
第六單元 流程指標設計(PPI)
流程指標設計SCOR模型
流程指標設計步驟
指標設計練習:分析練習問題
案例分享
第七單元 流程架構體系設計
流程架構的概念
設計流程架構的意義和作用
建立基于戰(zhàn)略的流程架構體系
流程架構體系的內涵和設計方法
世界知名企業(yè)的流程架構介紹
第八單元 流程管理體系規(guī)劃與實施
流程管理體系的內涵
流程管理體系規(guī)劃
流程管理體系實施方法論
流程審計和持續(xù)改進
案例分享
第九單元 流程型組織建設步驟與方法論
流程型組織概念
流程型組織特征及組織架構
流程型組織的建設步驟和方法
什么組織適合建設流程型組織
世界上第一家打造流程型組織的經(jīng)典案例
第十單元 流程管理變革
流程管理——引領組織管理模式的變革
中國企業(yè)變革的問題——頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳
流程管理變革建議
《流程管理體系建設與流程架構設計》培訓受眾
1,追求高成長的企業(yè)家和決策者
2,集團總部的運營、流程管理部門、IT或管理層成員
3,關注“戰(zhàn)略&流程&績效”的管理人員,
4,致力于BPM領域發(fā)展的管理者
《流程管理體系建設與流程架構設計》課程目的
了解企業(yè)管理的發(fā)展趨勢—流程型組織
真正認識和理解流程和流程管理(消除目前絕大多數(shù)企業(yè)對BPM的誤解)
區(qū)別職能管理與流程管理,理清流程、工作流及制度等的關系
學會如何繪制流程圖
掌握流程圖的評價標準
學會設計流程指標
理清流程、指標、質量和IT系統(tǒng)關系
明確流程管理的關鍵是執(zhí)行而不是優(yōu)化
了解流程管理體系的內容、建設規(guī)劃和路徑
《流程管理體系建設與流程架構設計》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《流程管理體系建設與流程架構設計》所屬專題
流程管理、
流程建設、
《流程管理體系建設與流程架構設計》授課培訓師簡介
劉新華
流程管理和績效管理資深專家,長期致力于流程管理、績效管理、知識管理及信息技術工程領域的研究和咨詢工作。為包括北京市政府、廣州黃埔區(qū)政府、商洛市政府、海爾集團、一汽、東風汽車、福田汽車、陜汽、中通汽車、北京建設銀行、中航所、威高集團、四川民眾日化、唐山道誠管業(yè)、安徽力源集團、云南惠嘉集團等在內的多家政府及企業(yè)提供過咨詢服務和管理建議,原英國NIMBUS公司中國區(qū)咨詢總監(jiān)/副總裁;北大(CIO班、在職碩士研究生班)BPM講師,中國質量協(xié)會 BPM首席講師。