《審核能力提升:基于風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)流程審計(jì)》課程詳情
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課程對(duì)象: • 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)負(fù)責(zé)人 • 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理人員 • 有一定審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)審員 • 流程診斷人員 • 相關(guān)部門主管或經(jīng)理 • 希望學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程審計(jì)的專業(yè)人士。
課程說明
有效識(shí)別、控制組織的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),保障組織在多變的市場(chǎng)環(huán)境下達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并保持可持續(xù)發(fā)展,這是目前所有在中國(guó)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)管理層需要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。基于風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)流程審計(jì)不僅是專業(yè)審計(jì)發(fā)展的趨勢(shì),更是監(jiān)管層面對(duì)組織全面風(fēng)險(xiǎn)控制的要求。而在企業(yè)多變的運(yùn)營(yíng)環(huán)境下,內(nèi)部審計(jì)人員的角色也需要由“警察”變?yōu)椤案邊ⅰ,無論從思維方式、審計(jì)方法、專業(yè)技能、溝通方式和報(bào)告形式等方面他們都面臨著新的挑戰(zhàn)和更高要求。
本課程應(yīng)客戶需求,積淀了研發(fā)團(tuán)隊(duì)多年的專業(yè)智慧和審計(jì)經(jīng)驗(yàn),是企業(yè)內(nèi)審人員和風(fēng)險(xiǎn)管理人員的必修課程。
課程目標(biāo)
• 引導(dǎo)學(xué)員準(zhǔn)確識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) • 學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程審計(jì)方法
• 提升審計(jì)報(bào)告編制能力 • 實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)作為管理職能活動(dòng)的重要增值手段
• 為管理層決策提供有力依據(jù)
學(xué)員心聲
本課程吸引了包括寶鋼、南方航空、四川航空、上海印鈔有限公司、蔡司光學(xué)儀器(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司、玫琳凱(中國(guó))化妝品有限公司、天津港、巴斯夫、本田、一汽海馬動(dòng)力、東芝、安利、天獅、強(qiáng)生、齊魯制藥、美鋁、古井、萬國(guó)數(shù)據(jù)、埃森哲、恩梯梯、百度網(wǎng)訊、東軟、攜程、用友軟件等各大企業(yè)的參與。
以下為部分學(xué)員的課后心聲
•這個(gè)課程對(duì)啟發(fā)和拓寬審核思維起到很好的作用,能幫我把風(fēng)險(xiǎn)、流程、審計(jì)的知識(shí)融匯貫通;
•這個(gè)課程使我對(duì)審計(jì)工作的價(jià)值有了更全面、深刻的理解,對(duì)內(nèi)審價(jià)值提升有了信心;
•之前工作沒有系統(tǒng)接觸風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容,這次通過實(shí)例分析,設(shè)計(jì)各類圖表以及報(bào)告制作,使我對(duì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的審核有了系統(tǒng)了解,非常有價(jià)值;
•課程講授通俗易懂,通過培訓(xùn)學(xué)到了很多新的東西,很滿意,對(duì)于企業(yè)的資源影響和風(fēng)險(xiǎn)偏好印象最深刻;
課程大綱
一、如何實(shí)現(xiàn)審計(jì)價(jià)值的最大化
企業(yè)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境與風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系
審計(jì)三種類型異同:財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)流程審計(jì)和IT審計(jì)
審計(jì)三種時(shí)態(tài)意義:過去(合規(guī))、現(xiàn)在(流程)和將來(風(fēng)險(xiǎn))
各種審計(jì)之顯性和隱性價(jià)值
二、如何識(shí)別影響業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)——實(shí)施審計(jì)前的思考
風(fēng)險(xiǎn)管理的術(shù)語(yǔ)、類別以及對(duì)企業(yè)的影響
風(fēng)險(xiǎn)管理五部曲
風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控和審計(jì) - COSO模型
我國(guó)內(nèi)控發(fā)展歷程簡(jiǎn)介
風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)價(jià)方法
案例研討 -- 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
三、業(yè)務(wù)流程審計(jì)方法論
風(fēng)險(xiǎn)、流程、審計(jì)之關(guān)系
內(nèi)部審計(jì)師能力矩陣 – 九宮格
審計(jì)方法和關(guān)鍵點(diǎn)
烏龜圖在審計(jì)中的運(yùn)用
案例研討 -- 模擬審計(jì)
四、編制有效的審計(jì)報(bào)告
編制有效的審計(jì)報(bào)告
像老板一樣思考 - 審計(jì)報(bào)告五段論
案例研討 -- 編制審計(jì)報(bào)告
《審核能力提升:基于風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)流程審計(jì)》課程目的
• 引導(dǎo)學(xué)員準(zhǔn)確識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) • 學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程審計(jì)方法
• 提升審計(jì)報(bào)告編制能力 • 實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)作為管理職能活動(dòng)的重要增值手段
• 為管理層決策提供有力依據(jù)
《審核能力提升:基于風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)流程審計(jì)》所屬分類
綜合管理
《審核能力提升:基于風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)流程審計(jì)》所屬專題
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與管控、
流程管理、
風(fēng)險(xiǎn)管理、
內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)管理培訓(xùn)、
流程建設(shè)、
流程審計(jì)、
公司財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)防范、
流程變革管理培訓(xùn)、
業(yè)務(wù)流程再造、
《審核能力提升:基于風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)流程審計(jì)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
孫老師
風(fēng)險(xiǎn)管理專家
客戶關(guān)系管理專家
【講師資質(zhì)】
√ 曾任職于中國(guó)石化,BP公司
√ 在企業(yè)中曾擔(dān)任多套大型聯(lián)合裝置設(shè)備主任
√ 曾負(fù)責(zé)裝置的安全管理、HSSEQ工作室主任、一體系管理體系的建立
√ 曾擔(dān)任質(zhì)量管理處長(zhǎng)
【講師介紹】
孫老師老師曾任職于中國(guó)石化,BP公司;在企業(yè)中曾擔(dān)任質(zhì)量管理處長(zhǎng),負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理、客戶關(guān)系管理、多套大型聯(lián)合裝置設(shè)備主任;在企業(yè)中曾擔(dān)任多套大型聯(lián)合裝置設(shè)備主任,負(fù)責(zé)裝置的安全管理、HSSEQ工作室主任、一體系管理體系的建立;孫老師老師聯(lián)合裝置設(shè)備管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理方面、業(yè)務(wù)流程管理方面有著多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解;孫老師老師充分了解并能有效融合央企、外企的文化特點(diǎn)、思維模式、管理工具,孫老師老師還帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)過行動(dòng)項(xiàng)跟蹤系統(tǒng)軟件
【授課特點(diǎn)】
孫老師老師擅長(zhǎng)于從服務(wù)對(duì)象的需求入手,深入挖掘服務(wù)對(duì)象的急需解決的問題、困惑,為企業(yè)奪量身定制服務(wù)產(chǎn)品;然后用大家最熟悉的案例、故事引發(fā)服務(wù)對(duì)象的思考,組織大型互動(dòng)、研討,讓服務(wù)對(duì)象從切身的例子中體驗(yàn)、頓悟、升華出一個(gè)道理;為組織發(fā)展提供方向,為解決方案提供靈感。
【專注課程及企業(yè)教練服務(wù)】
風(fēng)險(xiǎn)管理系列
《基于風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)流程審計(jì)》、《組織卓越績(jī)效與持續(xù)成功》、《業(yè)務(wù)流程與關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)》、《客戶沖突與危機(jī)管理》、《職業(yè)化的EHS 經(jīng)理人》、《質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)FMEA》、《作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)》、《質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及環(huán)境影響因素評(píng)價(jià)》、《QEHS人員勝任能力觀察與測(cè)評(píng)》。