《客服轉營銷新航線》課程詳情
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【課程背景】面臨信息技術的高速發(fā)展,如AI技術的廣泛應用、社交媒體爆發(fā)式的呈現(xiàn)、大數(shù)據(jù)概念的滲透,這一切變革極大助力了認知迭代和消費升級,促使服務營銷更加精準主動。
如今,服務已成為企業(yè)間重要的品牌競爭力之一,移動互聯(lián)網時代為每一位客服管理者提出了新的挑戰(zhàn),隨著微博,微信,社區(qū),在線服務等社交媒體興起,客戶和企業(yè)間的溝通胸圍也有了新的變化,客戶期望變得更快、更高的同時還需兼顧個性化?头囊饬x已大不同于以往,不再是單純的客服,變得更為復雜和精細化。
目前,各大財險公司、國有銀行、股份制銀行以及各地市級銀行,還包括一些基金和證券公司都在由純服務轉型為服務營銷,開始成立一些電銷中心。而這些企業(yè)同時也面臨著如何順利過渡的問題?头蜖I銷的管理還是存在很大的不同,員工考核指標改變,員工心態(tài)不同,培訓體系不同等,給轉型期的企業(yè)帶來一些不適。
本次課程從客服轉營銷的大趨勢講起,細致的分析客服轉營銷的需要經歷的步驟,幫助學員分析企業(yè)在轉型期會遇到的一些棘手的問題,給出一些建設性的改進應對策略,為轉型期的企業(yè)點亮一盞迷途的明燈,解讀管理營銷團隊的要點。
如果你希望在您的團隊中培養(yǎng)許多業(yè)績高手,打造一支績優(yōu)團隊?
如果你希望把握分時管理的節(jié)奏,讓您的團隊在快樂中產生效能?
如果你希望面對數(shù)據(jù)市場的枯竭,教會團隊分析和管理數(shù)據(jù)?……
那么這堂課中,你會找到答案。。。
【培訓目標】1.使學員了解客服轉營銷的趨勢
2.使學員掌握客服和營銷管理的不同
3.使學員掌握客服轉營銷的具體步驟
4.使學員細致的了解營銷團隊管理中的要點
【培訓方式】ü 采用講授—演練—案例分享—教練式引導—感悟的系統(tǒng)形式,與學員互動,運用多年自身管理經驗結合中西方管理理念講授,讓學員在輕松愉悅的氛圍得到智慧。
【課程大綱】
第一篇:客服轉營銷的趨勢l AI的應用削弱人工競爭力
l 企業(yè)成本的壓力
l 跨界帶來的營銷機遇
l 電銷中心管理的挑戰(zhàn)
l 迎向挑戰(zhàn)的步驟123
第二篇:客服與營銷管理的不同
n 員工考核指標改變
n 員工心態(tài)不同
n 培訓體系不同
l 轉型期間的標桿菁英打造
l 錄音聽音和名單管理分析
第三篇:客服轉營銷的步驟
l 流程重塑
l 培訓先行
l 專項試點
l 主管訓練
l 強化目標
l 全員復制
第四篇:營銷團隊管理要點
l 現(xiàn)場管理
a. ---分時管理
b. ---會議管理
c. ---報表管理
d. ---目標管理
l 培訓管理
a. ---體系建設(突出分層培訓和過程訓練)
b. ---課程設立(通用類和專業(yè)類)
c. ---講師隊伍(專職和兼職)
d. ---效果評估(課后和績效結果)
l 數(shù)據(jù)管理
a. ---數(shù)據(jù)類型屬性
b. ---數(shù)據(jù)分配原則
c. ---數(shù)據(jù)使用規(guī)則
d. ---數(shù)據(jù)投產比
l 費用管控
a. ---人力成本
b. ---職場成本
c. ---激勵費用
d. ---后臺成本
《客服轉營銷新航線》培訓受眾
一線客服、客服班組長、電銷座席、電銷班組長、電銷中心班組長、主管、區(qū)域經理等。
《客服轉營銷新航線》課程目的
1.使學員了解客服轉營銷的趨勢
2.使學員掌握客服和營銷管理的不同
3.使學員掌握客服轉營銷的具體步驟
4.使學員細致的了解營銷團隊管理中的要點
《客服轉營銷新航線》所屬分類
市場營銷
《客服轉營銷新航線》所屬專題
整合營銷推廣培訓、
云營銷培訓、
營銷管理、
狼性營銷、
品牌營銷管理、
房地產營銷、
售后客服培訓、
海外營銷、
營銷人員培訓、
消費品營銷、
《客服轉營銷新航線》授課培訓師簡介
孫曉風
電銷理財專員 (TSR) 2005年-2007年
2004年12月 加入中美大都會人壽電銷渠道
2005年獲得年度銷售最高榮譽CEOCUP銀獎
2006年獲得年度銷售最高榮譽CEOCUP金獎
公司連續(xù)125周3W/5W 的第一人
畢業(yè)于中國人民大學,國內保險首批從業(yè)者。十年電銷行業(yè)經驗,從金牌銷售人員到500強企業(yè)電銷高管,書寫了電銷人的傳奇。。銷售職期間連續(xù)5W百周以上從未間斷,管理職期間三個月打造百萬小組,四個塑造千萬電銷團隊。所輔導團隊以人均高產能著稱。獨創(chuàng)現(xiàn)場分時管理,促成三板斧,錄音成長六脈神劍,績優(yōu)高產五步走等電銷實戰(zhàn)理論,已成為電銷業(yè)成功秘籍。連續(xù)多年參與行業(yè)公開課的講授,致力于推動電銷行業(yè)專業(yè)化流程化簡單化本土化。
電銷管理經驗 :
電話行銷團隊管理 2007.7-2011年
2007年晉升高級組長
2007/2008連續(xù)兩年獲得年度管理職金牌 人員留存高達90%
2009年擔任合作項目負責人 負責整合重組 并在3個月刷新歷史績
2010.4晉升 高級經理 籌建新區(qū)域
2010.8 擔任遼分電銷銷售總監(jiān)成功將外包項目轉型為自建
帶領團隊120人連續(xù)達成500萬/月 ,業(yè)績增長160% 人均業(yè)績從1.3萬提升到4萬。