通過講授、分組討論、案例分析、角色扮演等教學手段,理解由專業(yè)走向管理的思維與意識轉(zhuǎn)變。學習變革管理及Coaching技巧,學會建立良好的工作關(guān)系,以達到提升個人管理能力及提升組織績效。
背景經(jīng)歷
松下教育訓練課長/人力資源經(jīng)理、制造事業(yè)部經(jīng)理、信息公司管理業(yè)務部經(jīng)理
英群企業(yè)管理顧問公司負責人、專任顧問與講師
日本產(chǎn)業(yè)教育協(xié)會合格認證MTP講師
臺灣職訓局合格認證TWI講師
臺灣職訓研發(fā)中心、臺灣中衛(wèi)發(fā)展中心、臺灣聯(lián)輔中心等單位專任講師
擅長領域
MTP(中高階層主管管理訓練)、TWI(督導人員培訓)
服務客戶
科技業(yè):松下集團、通用電子、富士康精密、明基BENQ、友達光電、廣達電腦、仁寶電腦、仁寶電子、威盛電子、揚智科技、全友計算機、欣興電子、翰宇彩晶、益詮電子、華碩計算機、全漢企業(yè)、揚博科技、華映視訊(TFT-LCD)、緯創(chuàng)、啟碁(手機)、華上光電、微星科技(微盟、恩斯邁)、仲琦科技、穩(wěn)懋半導體、訊碟(DVD)、鈺德(DVD)、毅嘉科技、華宇電腦、萬達信息
金融保險業(yè): AIG南山人壽、遠東銀行、臺灣人壽、華一銀行、中金投資
服務業(yè):中華航空、7-11(統(tǒng)一超商)、松青超市、頂新食品、華儲物流、宏羚(辦公室文具流通)、稼興(人力中介)、麗寶建設、臺北瓦斯、三羚汽車(銷售)
制造業(yè):日立電器、中華汽車、盛余鋼鐵、臺灣糖業(yè)、四維膠帶、力霸集團、潤泰集團(營造)、春源鋼鐵、美亞鋼管、步步高、捷銳企業(yè)、固緯(電子儀表)、華擎(汽車引擎)、高林(裁縫車)、聯(lián)合利華
政府協(xié)會:職訓研發(fā)中心、聯(lián)輔中心、中小企業(yè)協(xié)會
學員反饋
“一整天的課上下來,老師利用很多輔助手段,如看視頻,做游戲,講故事案例,提問等方式,讓學員全程注意力都比較集中。包括培訓資料很多重點部分的空白,讓學員自己填上補充,一個加深印象,另外一個防止走神,很好!”
——黃女士(某國內(nèi)知名化工公司)
“講師經(jīng)驗豐富,內(nèi)容深入淺出,幽默風趣,案例列舉到位!”
——杜先生(某國內(nèi)知名信息科技公司)