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添加時(shí)間:2018-04-08      修改時(shí)間: 2018-04-24      課程編號(hào):100286349
《采購(gòu)成本分析、削減與談判策略》課程詳情
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課程背景:
當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)風(fēng)云突變,原材料價(jià)格大幅波動(dòng), 企業(yè)每降低采購(gòu)成本1%,對(duì)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)平均為6%以上。因此,控制采購(gòu)成本對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)意義重大如何實(shí)施戰(zhàn)略采購(gòu)整合供應(yīng)鏈, 如何進(jìn)行采購(gòu)預(yù)測(cè),取得采購(gòu)成本降低來(lái)化解產(chǎn)品總成本上升的壓力?如何在原材料價(jià)格大幅波動(dòng)的背景下及時(shí)調(diào)整采購(gòu)價(jià)格策略并與供應(yīng)商協(xié)商實(shí)施?如何與供應(yīng)商溝通并改善交貨質(zhì)量和交貨準(zhǔn)時(shí)性?如何通過(guò)降低軟硬成本、內(nèi)外成本提升采購(gòu)價(jià)值?如何通過(guò)談判來(lái)提升采購(gòu)人員的成本節(jié)省的業(yè)績(jī)?...
對(duì)于這些長(zhǎng)期困擾采購(gòu)工作人士的難題,在本課程中具有10多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的資深講師將一一帶給您解決思路與方案。


培訓(xùn)目標(biāo):
“什么是企業(yè)采購(gòu)成本管理?”
“采購(gòu)成本分析由誰(shuí)來(lái)主導(dǎo)?”
“價(jià)格分析怎么分析?”
“干嘛要做價(jià)格與成本分析”
“年降?怎么降?”
“供應(yīng)商告訴我們,不漲價(jià)已經(jīng)便宜你們了,別談降價(jià)好不?!”
“采購(gòu)談判的議價(jià)技巧與策略是什么?”
“供給側(cè)原、輔材料價(jià)格波動(dòng)劇烈,生產(chǎn)還沒(méi)有開(kāi)始,剛進(jìn)的貨,材料價(jià)格已經(jīng)在跌了,有時(shí)還暴跌,采購(gòu)怕漲價(jià),但采購(gòu)也害怕跌價(jià)啊,無(wú)盡的煩惱向誰(shuí)傾訴啊!”
“采購(gòu)并不一定朝南坐的,有時(shí)我們?cè)趶?qiáng)勢(shì)供應(yīng)商面前,我們束手無(wú)策,尤其是行業(yè)壟斷獨(dú)家供貨商,我們?cè)趺崔k?”
“發(fā)生缺貨時(shí),叫天天不應(yīng),叫地地不靈,庫(kù)存高了,又怕被指責(zé),我們好苦!”
“企業(yè)采購(gòu)成本削減,我們有哪些策略、方法與技巧?”
。。。。。。
本課程以實(shí)戰(zhàn)案例為背景,課程結(jié)合被國(guó)際公認(rèn)的采購(gòu)理論,從企業(yè)供應(yīng)鏈管理的高度,運(yùn)用管理工具,探索與尋求企業(yè)控制與降低采購(gòu)成本的途徑、機(jī)會(huì)與方法;讓學(xué)員基本掌握與供應(yīng)商在合作前、合作中的談判策略、方法與技巧,了解采購(gòu)談判與基于供應(yīng)鏈成本控制為目標(biāo)的談判者使命,為未來(lái)供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的商務(wù)合作創(chuàng)造充分的條件。在分析企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境對(duì)采購(gòu)成本影響因素的同時(shí),分析外部供應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境影響的主因及其管理方法----企業(yè)采購(gòu)績(jī)效管理與供應(yīng)商關(guān)系管理,讓學(xué)員掌握當(dāng)今企業(yè)采購(gòu)供應(yīng)管理工作的方法及其方向。


課程大綱:
討論主題
采購(gòu)管理的增值活動(dòng)


第一講 采購(gòu)成本管理
“采購(gòu)成本管理”不僅僅是非采購(gòu)部門(mén)的要求
供應(yīng)商指定問(wèn)題的普遍性與特殊性
成本如何控制?
惡意與善意
成本與收益
采購(gòu)成本控制與削減的機(jī)會(huì)
案例 議價(jià)后供應(yīng)商選擇
一. 采購(gòu)價(jià)格分析
供方產(chǎn)品價(jià)格分析的二大領(lǐng)域
 供方產(chǎn)品價(jià)格分析:
--供方產(chǎn)品價(jià)格常用的定價(jià)方法
 供方產(chǎn)品的價(jià)格及其成本分析
--前期與后期采購(gòu)成本分析工具的應(yīng)用
 成本與質(zhì)量的關(guān)系
--案例分析
二. 供方產(chǎn)品的價(jià)格與成本
 什么是采購(gòu)的總購(gòu)置成本?
 什么是采購(gòu)的總擁有成本?
 采購(gòu)成本分析體系建立與應(yīng)用
三.何為成本控制?何為成本削減?
 成本控制?
 成本削減?
 “成本避免”與凈需求
 采購(gòu)成本降低的第一步
 采購(gòu)成本管理的終極目標(biāo)


第二講 基于戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)思想的采購(gòu)談判
----采購(gòu)成本控制的重要一步
一個(gè)高明的談判者,即使在自己占盡優(yōu)勢(shì)的情況下,也會(huì)給對(duì)手留下一點(diǎn)利益,把它作為對(duì)未來(lái)的投資
什么是雙贏談判?
走出“雙贏談判”的誤區(qū)
談判成功的五大要素
談判桌上無(wú)高手
高手倒在談判后
一.談判的步驟
 什么是談判的準(zhǔn)備工作?談判要準(zhǔn)備些什么?
 針對(duì)不同供應(yīng)商,應(yīng)采取相應(yīng)的策略
 談判的最大挑戰(zhàn)
談判的三大關(guān)鍵變量
二.詢價(jià)與議價(jià)技巧
采購(gòu)談判過(guò)程中的策略、方法、技巧
 供應(yīng)商產(chǎn)品定價(jià)主要方法
 對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品價(jià)格與成本分析的方法與技巧
--供方產(chǎn)品價(jià)格及其成本分析的工具與方法
 供應(yīng)商報(bào)價(jià)單的有效價(jià)值是什么?
我們與供方談什么?
有效詢價(jià)的絕佳途徑到底是什么?
 議價(jià)技巧
 討價(jià)還價(jià)的策略
 談判的博弈
 價(jià)格分析應(yīng)考慮的問(wèn)題
 注意招標(biāo)采購(gòu)中的陷阱
 避免“最低價(jià)中標(biāo)”如何保護(hù)您與您的領(lǐng)導(dǎo)不犯錯(cuò)誤?
案例 極端的高價(jià)與極端的低價(jià),均是供方銷售之策略
勿混淆競(jìng)標(biāo)與競(jìng)價(jià)
電子競(jìng)價(jià)系統(tǒng)與EPS的應(yīng)用須注意的問(wèn)題
 如何利用上級(jí)的權(quán)限進(jìn)行議價(jià)
案例分析
 成功談判的技巧細(xì)則
三.了解或掌握賣方銷售心理
四.注重買(mǎi)賣雙方的優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行談判
 面對(duì)強(qiáng)勢(shì)供方的對(duì)策
面對(duì)單一甚至具有市場(chǎng)壟斷地位的供應(yīng)商怎么辦?
案例
面對(duì)單一供應(yīng)商管理問(wèn)題之16種相應(yīng)對(duì)策
五.合同談判
合同談判的四大要素


第三講 采購(gòu)技術(shù)與成本
案例 采購(gòu)管理中需求隨時(shí)間變化時(shí)訂貨量大小及其對(duì)應(yīng)策略是什么?
 庫(kù)存成本與缺貨成本是采購(gòu)成本的重要組成部分
一.采購(gòu)計(jì)劃與采購(gòu)成本
 采購(gòu)計(jì)劃如何做?
三. 物料分類管理與供應(yīng)商分類管理策略
 勿混淆供應(yīng)商分類管理與分級(jí)管理
四.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用與采購(gòu)成本
 軟件系統(tǒng)有問(wèn)題?




第四講 采購(gòu)成本的削減與控制
一.原、輔材料采購(gòu)市場(chǎng)價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)管理與成本控制
 金融衍生工具在中國(guó)企業(yè)采購(gòu)成本管理中正被重視與應(yīng)用
 三大常用實(shí)操方法
案例
二.通過(guò)JIT采購(gòu)降低多品種小批量需求特征的企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本JIT采購(gòu)怎么做?
 需求管理是供應(yīng)鏈系統(tǒng)性管理問(wèn)題
 應(yīng)對(duì)市場(chǎng)客戶需求多變的策略之一
 實(shí)現(xiàn)JIT采購(gòu)的7種基本方法
比VMI更合理的方法是什么?
三.新產(chǎn)品或項(xiàng)目型定制化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)過(guò)程中采購(gòu)工作的煩惱:
“設(shè)計(jì)方案反復(fù)修改,最后供應(yīng)商又被指定,采購(gòu)怎么辦?”
“供應(yīng)商跟在后面投入許多資源,產(chǎn)品最后決定不生產(chǎn)了,前期開(kāi)發(fā)成本誰(shuí)來(lái)承擔(dān)?”“生了小孩又不喂奶,小孩誰(shuí)負(fù)責(zé)?”
 多品種、少批量采購(gòu)管理的夢(mèng)魘
 單件定制產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè),常見(jiàn)問(wèn)題及其對(duì)策
案例分享
四.基于供應(yīng)鏈管理思想的采購(gòu)成本控制
供應(yīng)鏈上游的優(yōu)化需要需方主動(dòng)介入供方生產(chǎn)領(lǐng)域
五.采購(gòu)成本降低技巧三十五種方法
 尋求適合本企業(yè)采購(gòu)成本削減的最佳實(shí)踐
 VA與VE的區(qū)別與應(yīng)用環(huán)節(jié)
 案例
案例 善用資源,設(shè)法進(jìn)入核心談判圈



《采購(gòu)成本分析、削減與談判策略》培訓(xùn)受眾
采購(gòu)價(jià)格與成本管理、Sourcing\MC\SQE、供應(yīng)鏈管理、物流管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、庫(kù)存控制、銷售部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)核價(jià)人員等管理者。

《采購(gòu)成本分析、削減與談判策略》所屬分類
采購(gòu)供應(yīng)鏈

《采購(gòu)成本分析、削減與談判策略》所屬專題
采購(gòu)與供應(yīng)商管理、采購(gòu)管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)企業(yè)成本管理、談判技巧培訓(xùn)、商務(wù)談判策略、有效的成本控制、戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)、采購(gòu)成本培訓(xùn)中國(guó)采購(gòu)專業(yè)培訓(xùn)、采購(gòu)專業(yè)培訓(xùn)

《采購(gòu)成本分析、削減與談判策略》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
朱育華
教育及資格認(rèn)證:
采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理高級(jí)培訓(xùn)師、物流與供應(yīng)鏈管理資深專家,國(guó)際物流與運(yùn)輸學(xué)會(huì)CILT會(huì)員。
講師經(jīng)歷及專長(zhǎng):
朱老師曾任多家外資跨國(guó)公司從事采購(gòu)、物流、供應(yīng)鏈管理工作,曾任德國(guó)OBI獨(dú)資歐倍德(中國(guó))管理系統(tǒng)公司商場(chǎng)技術(shù)采購(gòu)經(jīng)理,法國(guó)靈智集團(tuán)上海精實(shí)公司采購(gòu)部主任,日資上海松尾鋼結(jié)構(gòu)有限公司資材課副課長(zhǎng),中外合作上海恒德有色金屬公司常務(wù)副總,中外合作上海港龍銅材公司進(jìn)出口經(jīng)理等職務(wù),具有豐富的制造業(yè)采購(gòu)、物流、生產(chǎn)與銷售實(shí)戰(zhàn)及管理經(jīng)驗(yàn);曾赴美國(guó)及南加州大學(xué)接受商務(wù)學(xué)習(xí)、日本國(guó)接受商務(wù)培訓(xùn),深諳商品質(zhì)量控制與商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)和技巧,以及MRPⅡ及ERP實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)建立現(xiàn)代企業(yè)物流管理系統(tǒng)與采購(gòu)管理工作流程及供應(yīng)鏈模型,朱老師擅長(zhǎng)的課程有:《高級(jí)采購(gòu)管理》《精益供應(yīng)鏈管理》、《倉(cāng)庫(kù)管理與庫(kù)存控制》《供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、選擇、考核與關(guān)系管理》、《采購(gòu)成本與采購(gòu)談判》等。
培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格:
朱老師曾培訓(xùn)過(guò)客戶超過(guò)300家,其中有:ABB、百事可樂(lè)、諾基亞、一汽集團(tuán)、東芝、施耐德、飛利浦、三九制藥、西門(mén)子、上海航空股份、阿爾卡特、金佰利、愛(ài)立信、阿克蘇、博世、德?tīng)柛、松下、?kù)柏、杭州汽發(fā)鑄造、雅馬哈、漢高、安德魯、NEC、尼桑、聯(lián)合汽車電子、VOLVO、中石油、伊頓、拉法基、索愛(ài)、飛利浦、艾普爾、好孩子、美的電器、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、索尼、愛(ài)生雅、上海匯眾、奇瑞汽車、正泰集團(tuán)、中船集團(tuán)、上海煙草、上汽集團(tuán)、上海日立、斯必克(SPX)、海信集團(tuán)、三星、正大、加多寶集團(tuán)、上海電氣核電設(shè)備等多家知名企業(yè)。朱老師的授課課程設(shè)置新穎,典型的實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)講師;培訓(xùn)過(guò)程主要以課程體系為主線,全程案例研習(xí)、角色演練、小組討論、工作實(shí)務(wù)模擬并同時(shí)伴以咨詢式培訓(xùn)等形式,引導(dǎo)學(xué)員參與,并注重豐富的企業(yè)管理和咨詢經(jīng)驗(yàn)的案例分享。
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