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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 系統(tǒng)化的供應(yīng)商選擇、評估與管理 | Mr.Jack Lu | 上海 | 3280 | 2012年9月15-16日 |
| 全球供應(yīng)鏈運作環(huán)境下庫存與倉儲管理管理技術(shù) | Izimi Liu | 北京 | 3280 | 2012年12月22-23日 |
| 全球供應(yīng)鏈運作環(huán)境下庫存與倉儲管理管理技術(shù) | Izimi Liu | 上海 | 3280 | 2012年8月25-26 |
| 采購人員核心技能提升訓(xùn)練 | Izimi Liu | 上海 | 2980 | 2012年10月26-27日 |
| 提升員工敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 2000 | 2015年1月21日 |
| 提升員工敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2012年12月29日 |
| 提升員工敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2012年10月21日 |
| 提升員工敬業(yè)精神的策略 | 嚴(yán)家明 | 上海 | 1600 | 2012年8月19日 |
| 系統(tǒng)化的變革管理 | 劉新華 | 廣州 | 2800 | 2012年11月17日-18日 |
| 系統(tǒng)化的變革管理 | 劉新華 | 北京 | 2800 | 2012年10月27日-28日 |
| 系統(tǒng)化的變革管理 | 劉新華 | 上海 | 2800 | 2012年9月29日-30日 |
| 系統(tǒng)化的變革管理 | 劉新華 | 北京 | 2800 | 2012年8月18-19日 |
| 人性化管理 | 北京 | 2800 | 2012年12月22日-23日日 | |
| 人性化管理 | 北京 | 2800 | 2012年11月24日-25日 | |
| 人性化管理 | 北京 | 2800 | 2012年9月8日-9日 | |
| 突破現(xiàn)金流管理瓶頸與企業(yè)融資方案設(shè)計 —基于商 | 劉老師 | 杭州 | 2800 | 2012年月8月18日---19日 |
| 納稅籌劃十八法與稅務(wù)風(fēng)險防范、化解與控制 | 章從大 | 杭州 | 3600 | 2012年8月15-16日 |
| 營業(yè)稅改征增值稅政策解讀與實務(wù)操作精講班 | 魏老師 | 黃山 | 1680 | 2012年09月20-22日 |
| 企業(yè)投資活動的稅務(wù)規(guī)劃與涉稅案例分析高級研討 | 徐箐 | 深圳 | 3800 | 2012年09月22日-23日 |
| 企業(yè)投資活動的稅務(wù)規(guī)劃與涉稅案例分析高級研討 | 徐箐 | 上海 | 3800 | 2012年09月14日-15日 |
| 如何從技術(shù)走向管理 | 劉老師 | 東莞 | 800 | 2012-8-31 |
| ISO14001：2004國家注冊內(nèi)審員培訓(xùn) | 殷老師 | 東莞 | 400 | 2012-8-26 |
| 全球經(jīng)濟(jì)下行危機下的裁員、降薪、補償金計算誤 | 梁艷松 | 北京 | 2500 | 2O12 年8月31日-9月1日 |
| 全球經(jīng)濟(jì)下行危機下的裁員、降薪、補償金計算誤 | 梁艷松 | 上海 | 2500 | 2O12 年8月24-25日 |
| 全球經(jīng)濟(jì)下行危機下的裁員、降薪、補償金計算誤 | 梁艷松 | 深圳 | 2500 | 2O12 年8月17-18日 |
| 創(chuàng)新思維與心理學(xué)應(yīng)用 | 理清 | 深圳 | 3200 | 2012年10月27-28日 |
| 創(chuàng)新思維與心理學(xué)應(yīng)用 | 理清 | 北京 | 3200 | 2012年9月21-22日 |
| 生產(chǎn)計劃與物料控制 | 魯鵬 | 0 | ||
| 優(yōu)秀班組長核心管理能力提升實戰(zhàn)高級研修班 | 劉老師 | 東莞 | 600 | 2012年8月12日 |
| 降低采購成本流程優(yōu)化及談判技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練 | 李老師 | 東莞 | 680 | 2012年8月11日 |
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