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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 3E薪資設計與薪酬管理技巧 | 張守春 | 深圳 | 3900 | 2011年6月25-26日 |
| 3E薪資設計與薪酬管理技巧 | 張守春 | 上海 | 3900 | 2011年6月23-24日 |
| 3E薪資設計與薪酬管理技巧 | 張守春 | 深圳 | 3800 | 2010年08月28-29日 |
| 3E薪資設計與薪酬管理技巧 | 張守春 | 上海 | 3800 | 2010年08月13-14日 |
| 3E薪資設計與薪酬管理技巧 | 張守春 | 北京 | 2800 | 2009年07月24-25日 |
| 3E薪資設計與薪酬管理技巧 | 張守春 | 上海 | 2800 | 2009年07月18-19日 |
| 3E薪資設計與薪酬管理技巧 | 張守春 | 深圳 | 2800 | 2009年07月10-11日 |
| 3E薪資設計與薪酬管理技巧 | 張守春 | 上海 | 2800 | 2009年06月04-05日 |
| 3E薪資設計與薪酬管理技巧 | 張守春 | 上海 | 2800 | 2009年05月29-30日 |
| 3E薪資設計與薪酬管理技巧 | 張守春 | 深圳 | 2800 | 2009年05月22-23日 |
| 09年度成功戰(zhàn)略營銷風險與危機環(huán)境下——大客戶 | James bao | 上海 | 2500 | 2009年8月23、24日 |
| 09年度成功戰(zhàn)略營銷風險與危機環(huán)境下——大客戶 | James bao | 上海 | 2500 | 2009年5月23日 9：00至2009年5月24日17：0 |
| 制造型企業(yè)人力資源勞資法律實務 | 陳老師 | 深圳 | 2200 | 2009年4月17-18日 |
| 如何設計“三個公平和兩個激勵”的薪酬體系 | 張守春 | 深圳 | 1600 | 2009年04月25日 |
| 如何設計“三個公平和兩個激勵”的薪酬體系 | 張守春 | 上海 | 1600 | 2009年04月24日 |
| 企業(yè)薪資設計與績效考核實戰(zhàn)訓練 | 張守春 | 上海 | 3800 | 2009年04月24-26日 |
| 績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營 | 蔡巍 | 廣州 | 3600 | 2014年6月20-21日 |
| 績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營 | 蔡巍 | 北京 | 3600 | 2014年6月13-14日 |
| 績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營 | 蔡巍 | 深圳 | 3600 | 2014年5月23-24日 |
| 績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營 | 蔡巍 | 上海 | 3600 | 2014年5月15-16日 |
| 績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營 | 蔡巍 | 北京 | 3600 | 2014年4月18-19日 |
| 績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營 | 蔡巍 | 上海 | 3200 | 2013年01月17-18日 |
| 績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營 | 蔡巍 | 深圳 | 3200 | 2013年01月11-12日 |
| 績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營 | 蔡巍 | 上海 | 3200 | 2012年09月20-21日 |
| 績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營 | 蔡巍 | 深圳 | 3200 | 2012年09月14-15日 |
| 績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營 | 蔡巍 | 廣州 | 3200 | 2011年10月28-29日 |
| 績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營 | 蔡巍 | 北京 | 3200 | 2011年10月21-22日 |
| 績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營 | 蔡巍 | 深圳 | 3200 | 2011年09月23-24日 |
| 績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營 | 蔡巍 | 上海 | 3200 | 2011年09月15-16日 |
| 績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營 | 蔡巍 | 上海 | 3200 | 2011年05月26日-27日 |
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