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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第135頁(yè)

課程名稱(chēng)	講師	開(kāi)課地點(diǎn)	價(jià)格	開(kāi)課時(shí)間
如何成為一名優(yōu)秀的人力資源總監(jiān)	曹老師	廣州	3500	2018年10月13–14日
如何成為一名優(yōu)秀的人力資源總監(jiān)	曹老師	廣州	3000	2016年12月10–11日
點(diǎn)師成金—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師綜合技能提升TTT	林琳	廣州	4980	2017年3月16–18日
點(diǎn)師成金—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師綜合技能提升TTT	林琳	北京	4980	2016年12月15–17日
陽(yáng)光心態(tài)與執(zhí)行力	朱立平	北京	1980	2017年8月26日
高效能人士的七項(xiàng)修煉——自我管理及成長(zhǎng)的法寶	廖忠于	北京	1980	2021年12月10日
高效能人士的七項(xiàng)修煉——自我管理及成長(zhǎng)的法寶	廖忠于	北京	1980	2019年5月17日
高效能人士的七項(xiàng)修煉——自我管理及成長(zhǎng)的法寶	廖忠于	北京	1980	2017年7月29日
讓團(tuán)隊(duì)核凝聚——留人只要留心	許榮富	北京	1980	2017年7月28日
如何管理與領(lǐng)導(dǎo)90后——90后員工的管理	胡永富	北京	1980	2017年5月20日
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理	劉上	北京	1980	2017年5月18日
蝶式蛻變——打造優(yōu)秀內(nèi)部培訓(xùn)師（TTT）	宋湘生	北京	3960	2017年3月24–25日
點(diǎn)石成金的薪酬激勵(lì)體系	姜燕芬	北京	1980	2017年3月10日
金牌面試官――高效招聘與面試技巧	藍(lán)老師	北京	1980	2017年1月19日
新三板董秘實(shí)戰(zhàn)班	專(zhuān)家	北京	3800	2016年11月25–27日
OKR還是KPI？——績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)演	張翱翔	深圳	5200	2017年8月18–19日
OKR還是KPI？——績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)演	張翱翔	深圳	5200	2016年11月18–19日
OKR還是KPI？——績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)演	張翱翔	深圳	5200	2017年3月10–11日
薪酬設(shè)計(jì)與薪酬福利管理	馮先生	北京	1980	2016年11月19日
年終績(jī)效考核方案制定	馮先生	北京	1980	2016年11月18日
轉(zhuǎn)型期的人才、人才、人才	余世維	廣州	1880	2016年11月26日
打造學(xué)習(xí)型企業(yè)VS有效設(shè)計(jì)年度培訓(xùn)計(jì)劃	專(zhuān)家	北京	3600	2016年11月18–19日
企業(yè)文化考評(píng)細(xì)則和落地體系	孫海藍(lán)	上海	3600	2017年8月3–4日
大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理 ———HR如何用數(shù)據(jù)與	楊云	上海	6980	2021年6月2–3日
大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理 ———HR如何用數(shù)據(jù)與	楊云	上海	6980	2021年11月18–19日
大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理 ———HR如何用數(shù)據(jù)與	楊云	上海	6980	2019年4月18–19日
大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理 ———HR如何用數(shù)據(jù)與	楊云	上海	6980	2019年12月12–13日
大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理 ———HR如何用數(shù)據(jù)與	楊云	上海	6980	2018年5月24–25日
大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理 ———HR如何用數(shù)據(jù)與	楊云	上海	6980	2018年11月8–9日
大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理 ———HR如何用數(shù)據(jù)與	楊云	上海	5980	2017年5月11–12日