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人力資源課程全部公開課安排-第178頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
關(guān)鍵崗位的任職資格體系的建設(shè) 蔣老師 廣州 3200 2017年4月15–16日
關(guān)鍵崗位的任職資格體系的建設(shè) 蔣老師 廣州 3200 2016年4月16–17日
薪酬談判與候選人背景調(diào)查 費(fèi)曉虹 上海 2800 2015年6月30日
中國人力資源總監(jiān)(CHRO)高級(jí)研修班 劉大衛(wèi) 上海 29500 2015年7月4日
勞動(dòng)合同解除與終止實(shí)務(wù) 郭文龍 上海 3980 2015年7月2日
勞動(dòng)合同解除與終止實(shí)務(wù) 郭文龍 廣州 3200 2015年7月10日
金牌招聘面試官 張劍 廣州 5200 2015年7月30–31日
薪酬教練——手把手教你做薪酬 李洪濤 上海 5600 2016年6月16-17日
薪酬教練——手把手教你做薪酬 李洪濤 深圳 6800 2016年4月27–29日
薪酬教練——手把手教你做薪酬 李洪濤 廣州 6800 2015年6月25–27日
薪酬教練——手把手教你做薪酬 李洪濤 深圳 6800 2015年10月22–24日
薪酬教練——手把手教你做薪酬 李洪濤 廣州 6800 2015年9月17–19日
薪酬教練——手把手教你做薪酬 李洪濤 深圳 6800 2015年7月9–11日
HR常用文書的起草技巧及雇傭風(fēng)險(xiǎn)控制 羅欣 廣州 2800 2015年7月17日
敏捷課程設(shè)計(jì)與開發(fā)工作坊 上海 7800 2015年8月6–8日
敏捷課程設(shè)計(jì)與開發(fā)工作坊 深圳 7800 2015年7月17–18日
薪酬專業(yè)人員的Excel必備技巧 閆峰 上海 2800 2015年7月24日
薪酬專業(yè)人員的Excel必備技巧 閆峰 深圳 2800 2015年8月20日
360°全面加班管理—破解加班管理中的常見風(fēng)險(xiǎn)與 洪桂彬 上海 3500 2015年7月17日
360°全面加班管理—破解加班管理中的常見風(fēng)險(xiǎn)與 洪桂彬 深圳 2800 2015年7月24日
病假、醫(yī)療期、三期女職工的管理實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)控制 董保華 上海 3500 2015年7月28日
病假、醫(yī)療期、三期女職工的管理實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)控制 董保華 深圳 3200 2015年8月28日
時(shí)間管理 蘇州 1980 2015年7月30日
企業(yè)選才、育才、留才方法 蘇州 1980 2015年7月23日
做企業(yè)最有價(jià)值的員工 張?zhí)鞚?/td> 上海 2800 2015年6月28日
企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)務(wù) 高長勇 廣州 3800 2018年6月9–10日
企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)務(wù) 高長勇 廣州 3800 2016年9月3–4日
企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)務(wù) 高長勇 廣州 3800 2016年7月23–24日
企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)務(wù) 高長勇 廣州 3800 2016年4月23–24日
企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)務(wù) 高長勇 廣州 3800 2016年5月14–15日
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人力資源課程近期公開課
·06-15 廣州:薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性
·06-18 深圳:心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中
·06-18 廣州:人力成本管控與組織人效提升
·06-18 西安:關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編
·06-19 上海:重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本
·06-19 深圳:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)
·06-20 北京:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·06-20 深圳:數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織與人才效能提升
·06-20 廣州:戰(zhàn)略性人力資源管理:構(gòu)建戰(zhàn)略
·06-20 北京:向華為學(xué)BP:業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型提升
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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