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課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
走進華為學(xué)管理企業(yè)文化、流程變革與干部管理之 | 深圳 | 16800 | 2019年11月21–22日 | |
明師之路——TTT專業(yè)培訓(xùn)師技巧訓(xùn)練 | 徐睿之 | 上海 | 3980 | 2019年10月28–29日 |
VUCA時代企業(yè)實效培訓(xùn)與培訓(xùn)規(guī)劃 | 王老師 | 上海 | 4200 | 2019年11月8–9日 |
向華為學(xué)習(xí):激發(fā)組織活力的價值創(chuàng)造、評價與分 | 劉文超、馬 | 上海 | 168000 | 2019年11月8–10日 |
向華為學(xué)習(xí):激發(fā)組織活力的價值創(chuàng)造、評價與分 | 劉文超、馬 | 深圳 | 168000 | 2019年10月11–13日 |
心理學(xué)在管理中的運用 | 許先生 | 北京 | 1980 | 2019年10月17日 |
股權(quán)分配攻略—股權(quán)合伙、股權(quán)激勵、股權(quán)投融資 | 高女士 | 北京 | 1980 | 2019年10月16日 |
企業(yè)股權(quán)激勵實戰(zhàn)—留駐、吸引、激勵核心人才 | 何志聰 | 北京 | 2300 | 2019年10月25日 |
不確定性背景下的五星領(lǐng)導(dǎo)力修煉 | 包季鳴 | 北京 | 2300 | 2019年10月18日 |
九型人格與團隊管理 | 劉上 | 北京 | 2300 | 2019年10月25日 |
全面解析年底調(diào)薪與獎金發(fā)放策略 | 周老師HELE | 上海 | 3500 | 2019年12月12日 |
全面解析年底調(diào)薪與獎金發(fā)放策略 | 周老師HELE | 深圳 | 3500 | 2019年12月27日 |
全面解析年底調(diào)薪與獎金發(fā)放策略 | 周老師HELE | 北京 | 3500 | 2019年12月19日 |
年度培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行 | 鄒老師 | 上海 | 3980 | 2019年11月28–29日 |
年度培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行 | 鄒老師 | 深圳 | 3980 | 2019年11月20–21日 |
年度培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行 | 鄒老師 | 北京 | 3980 | 2019年11月14–15日 |
企業(yè)高管之——培訓(xùn)體系建立 | 王丹 | 北京 | 1980 | 2019年10月31日 |
基層管理者必備技能——JR(工作關(guān)系) | 陸敬 | 北京 | 1580 | 2019年10月24日 |
招聘戰(zhàn)略與招聘實戰(zhàn) | 徐老師 | 廣州 | 3500 | 2019年10月19–20日 |
決策者的人力資源管理 | 蔡老師 | 深圳 | 4000 | 2022年6月25–26日 |
決策者的人力資源管理 | 蔡老師 | 廣州 | 4000 | 2022年2月26–27日 |
決策者的人力資源管理 | 蔡老師 | 廣州 | 4000 | 2020年10月17–18日 |
決策者的人力資源管理 | 蔡老師 | 廣州 | 4000 | 2020年2月29日–3月1日 |
決策者的人力資源管理 | 蔡老師 | 廣州 | 4000 | 2019年12月28–29日 |
決策者的人力資源管理 | 蔡老師 | 廣州 | 3800 | 2019年10月19–20日 |
決策者的人力資源管理 | 蔡老師 | 廣州 | 3800 | 2019年11月23–24日 |
管理時效提升訓(xùn)練——時間管理與會議管理 | 朱磊 | 深圳 | 2200 | 2019年11月22日 |
績效管理培訓(xùn)公開課(2天) | 王瑞剛 | 青島 | 2800 | 2019年9月20–21日 |
績效管理培訓(xùn)公開課(2天) | 王瑞剛 | 北京 | 2800 | 2019年10月25–26日 |
績效管理培訓(xùn)公開課(2天) | 王瑞剛 | 北京 | 2800 | 2019年10月28–29日 |
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