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內(nèi)訓(xùn)課列表-第882頁(yè)

課程名稱(chēng)	講師	課程類(lèi)型
企業(yè)績(jī)效管理（高級(jí)）	孫越	內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)績(jī)效管理（高級(jí)）	孫越	內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)（高級(jí)）	孫越	內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)（高級(jí)）	孫越	內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)組織管理（中級(jí)）	孫越	內(nèi)訓(xùn)課
全生命周期的職業(yè)生涯規(guī)劃和管理（高級(jí)）	孫越	內(nèi)訓(xùn)課
全生命周期的職業(yè)生涯規(guī)劃和管理（高級(jí)）	孫越	內(nèi)訓(xùn)課
人力資源規(guī)劃（中級(jí)）	孫越	內(nèi)訓(xùn)課
薪酬福利管理（中級(jí)）	孫越	內(nèi)訓(xùn)課
以五項(xiàng)修煉創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織（高級(jí)）	孫越	內(nèi)訓(xùn)課
以五項(xiàng)修煉創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織（高級(jí)）	孫越	內(nèi)訓(xùn)課
以五項(xiàng)修煉創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織（高級(jí)）	孫越	內(nèi)訓(xùn)課
招聘與配置實(shí)務(wù)（中級(jí)）	孫越	內(nèi)訓(xùn)課
招聘與配置實(shí)務(wù)（中級(jí)）	孫越	內(nèi)訓(xùn)課
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（高級(jí)）	孫越	內(nèi)訓(xùn)課
白酒直營(yíng)市場(chǎng)整體營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)	周亮	內(nèi)訓(xùn)課
經(jīng)銷(xiāo)商如何獲得新品利潤(rùn)	周亮	內(nèi)訓(xùn)課
決戰(zhàn)商超	周亮	內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)如何勾引媒體炒作	周亮	內(nèi)訓(xùn)課
深度分銷(xiāo)	周亮	內(nèi)訓(xùn)課
顧后（2）——回款至上	周亮	內(nèi)訓(xùn)課
顧后（1）——銷(xiāo)售管理	周亮	內(nèi)訓(xùn)課
瞻前—招商技巧	周亮	內(nèi)訓(xùn)課
人才測(cè)評(píng)技術(shù)在人事決策中的應(yīng)用	寇家倫	內(nèi)訓(xùn)課
員工任用	寇家倫	內(nèi)訓(xùn)課
人才測(cè)評(píng)技術(shù)在HRM中的應(yīng)用	寇家倫	內(nèi)訓(xùn)課
評(píng)價(jià)中心技術(shù)在人力資源管理決策中的應(yīng)用	寇家倫	內(nèi)訓(xùn)課
基于勝任特征的人力資源管理技術(shù)	寇家倫	內(nèi)訓(xùn)課
從零開(kāi)始開(kāi)發(fā)勝任特征模型	寇家倫	內(nèi)訓(xùn)課
核心員工選拔技術(shù)之<公文筐與角色扮演技術(shù)>	寇家倫	內(nèi)訓(xùn)課