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贏在職場(chǎng)系列課程之贏在職業(yè)化
添加時(shí)間:2014-10-23      修改時(shí)間: 2014-10-23      課程編號(hào):100169137
《贏在職場(chǎng)系列課程之贏在職業(yè)化》課程大綱
培訓(xùn)時(shí)間:1天 ,6個(gè)小時(shí)
培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定

課程推薦:
主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述員工職業(yè)化的操作精髓
案例指導(dǎo):分析員工職業(yè)化內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案
案例訓(xùn)練:掌握員工職業(yè)化的技能提升方法
行動(dòng)建議:?jiǎn)T工職業(yè)化培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)
提升建議:引爆員工職業(yè)化潛力的行動(dòng)方案
培訓(xùn)對(duì)象 :中基層工作人員

培訓(xùn)目標(biāo):
掌握現(xiàn)代企業(yè)管理者和員工必須具備的職業(yè)化素質(zhì);
了解掌握現(xiàn)代職場(chǎng)所需要的態(tài)度、知識(shí)和技能;
心態(tài)決定成敗——重塑職業(yè)心態(tài);
培養(yǎng)積極心態(tài)和良好職業(yè)習(xí)慣;
了解溝通的基本原則,卓越的溝通與優(yōu)質(zhì)人際關(guān)系的建立;
分享成功的工作管理(時(shí)間管理與目標(biāo)管理);
學(xué)會(huì)讓企業(yè),讓客戶滿意的技巧;
建立個(gè)人商務(wù)新形象,掌握有品質(zhì)的服務(wù)技能。

破冰:團(tuán)隊(duì)建設(shè)
一、關(guān)于職業(yè)化
1、職業(yè)化的涵義
2、職業(yè)化的內(nèi)涵包括四個(gè)方面:
一是以“人事相宜”為追求,優(yōu)化人們的職業(yè)資質(zhì);
二是以“勝任愉快”為目標(biāo),保持人們的職業(yè)體能;
三是以“創(chuàng)造績(jī)效”為主導(dǎo),開發(fā)人們的職業(yè)意識(shí);
四是以“適應(yīng)市場(chǎng)”為基點(diǎn),修養(yǎng)人們的職業(yè)道德。
3、自我特質(zhì)認(rèn)知-性格測(cè)試
4、關(guān)于職業(yè)化的認(rèn)知
5、職業(yè)化的幾個(gè)要素
6、職業(yè)化意識(shí)與行為
7、職業(yè)心態(tài)圈
陽光心態(tài)
共贏心態(tài)
空杯心態(tài)
老板心態(tài)
感恩心態(tài)

二、職業(yè)素養(yǎng)之時(shí)間管理
1、時(shí)間管理矩陣圖:區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)-緊急性與重要性
2、有效個(gè)人管理的四個(gè)步驟
◆ 確定角色
◆ 選擇目標(biāo)
◆ 安排進(jìn)度
◆ 逐日調(diào)整
3、自我成長(zhǎng)改善工具-平衡表

三、職業(yè)素養(yǎng)之有效溝通
1、溝通流程圖
2、有效反饋技巧
3、聆聽的層次
4、理解非語言信息
5、不同對(duì)象的溝通要領(lǐng)
6、溝通障礙
人際關(guān)系的黃金法則和白金法則

四、職業(yè)素養(yǎng)之職業(yè)化形象
1、員工的形象代表企業(yè)的形象
2、職業(yè)化的服飾禮儀
(1)、女性職業(yè)化服飾禮儀
(2)、男性職業(yè)化服飾禮儀
3、職業(yè)化的形體禮儀
(1)化妝
(2)坐姿
(3)站姿
(4)學(xué)會(huì)微笑
(5)從頭開始
4、職業(yè)化的工作禮儀
1)事先預(yù)約。
2)事先準(zhǔn)備。
3)注重形象。
4)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。
5)耐心等待。
6)自我介紹。
7)感謝對(duì)方
5、職業(yè)會(huì)的宴會(huì)禮儀
宴會(huì)禮儀的安排
(1)發(fā)出邀請(qǐng)
(2)確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)
(3)安排座位
宴會(huì)用餐時(shí)的注意事項(xiàng)
1)避免浪費(fèi)。
2)嘉賓發(fā)言時(shí)停止一切活動(dòng)。
3)不影響他人。
4)宴會(huì)上的禁忌。
6、職業(yè)化的電話禮儀
接聽電話的禮儀
撥打電話的禮儀



《贏在職場(chǎng)系列課程之贏在職業(yè)化》課程目的
掌握現(xiàn)代企業(yè)管理者和員工必須具備的職業(yè)化素質(zhì);
了解掌握現(xiàn)代職場(chǎng)所需要的態(tài)度、知識(shí)和技能;
心態(tài)決定成敗——重塑職業(yè)心態(tài);
培養(yǎng)積極心態(tài)和良好職業(yè)習(xí)慣;
了解溝通的基本原則,卓越的溝通與優(yōu)質(zhì)人際關(guān)系的建立;
分享成功的工作管理(時(shí)間管理與目標(biāo)管理);
學(xué)會(huì)讓企業(yè),讓客戶滿意的技巧;
建立個(gè)人商務(wù)新形象,掌握有品質(zhì)的服務(wù)技能。


《贏在職場(chǎng)系列課程之贏在職業(yè)化》所屬分類
人力資源

《贏在職場(chǎng)系列課程之贏在職業(yè)化》所屬專題
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《贏在職場(chǎng)系列課程之贏在職業(yè)化》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師陳春老師簡(jiǎn)介
陳春
陳春
 中國心理網(wǎng)講師
 國家人力資源管理師
 國家心理咨詢師
 TTT認(rèn)證培訓(xùn)師
 多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約講師
陳春——職業(yè)培訓(xùn)師,心理咨詢師 ,企業(yè)培訓(xùn)師,畢業(yè)于西師大心理學(xué)專業(yè),歷任:可銳管理咨詢有限公司咨詢師、南充三瑞科技有限公司部門經(jīng)理、副總經(jīng)理、中基教育培訓(xùn)部主任、聯(lián)想電腦培訓(xùn)講師,擁有超過7年的豐富的企業(yè)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

課程特點(diǎn):
培訓(xùn)課堂氣氛活躍,幽默不失條例,寓觀念于談笑間,蘊(yùn)哲理于詼諧中。授課不僅理論深厚,案例充實(shí),在分寸間見哲理,充分運(yùn)用心理學(xué)的專業(yè)知識(shí),將知識(shí)化為生動(dòng)記憶,形式活潑,深受廣大企業(yè)和受訓(xùn)學(xué)員歡迎和好評(píng)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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·打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的藝術(shù)
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