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酒店優(yōu)秀員工與狼性心態(tài)
添加時(shí)間:2015-01-13      修改時(shí)間: 2015-01-13      課程編號(hào):100173852
《酒店優(yōu)秀員工與狼性心態(tài)》課程大綱
【課程背景】
企業(yè)的優(yōu)秀員工,總結(jié)出最經(jīng)典的四點(diǎn)是:智慧,堅(jiān)韌,競爭意識(shí),團(tuán)隊(duì)精神。如果一個(gè)企業(yè)的每一個(gè)員工都有一點(diǎn)狼性,都有狼的堅(jiān)韌、狼的強(qiáng)者心態(tài)、狼的競爭意識(shí)、狼的真我本色、狼的專注、狼的智慧、狼的忠誠、狼的團(tuán)隊(duì)精神……那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)就是一支無往不前的狼群。

【課程收益】
通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員將會(huì)理解:
深入分析員工現(xiàn)狀和阻礙其成功的消極心態(tài),告訴其應(yīng)該具備的積極心態(tài),教會(huì)學(xué)員消除消極心態(tài)、樹立積極心態(tài)的方法
【學(xué)員對象】
酒店中、基層管理人員、酒店銷售人員、酒店員工

【授課時(shí)長】
6課時(shí)/1天

【授課方式】
講授、案例分析、互動(dòng)、情景演練、小組討論、參與型培訓(xùn)。


【課程大綱】

第一講 酒店員工優(yōu)秀的心態(tài)
一、思考問題 學(xué)員互動(dòng)
二、一個(gè)故事
三、積極的心態(tài)
四、積極的思考會(huì)帶來積極的結(jié)果
五、思維的態(tài)度決定人生的高度
六、態(tài)度決定人生成敗
七、相信就是強(qiáng)大

第二講 人性生存、人品人性
一、案例介紹十二個(gè)(學(xué)員互動(dòng))

第三講 狼性精神的特點(diǎn)
一、狼性的介紹(學(xué)員互動(dòng))
二、對狼的認(rèn)識(shí)
三、人的學(xué)習(xí)榜樣
四、同事共榮
五、心平氣和
六、集體觀念
七、充滿活力
八、堅(jiān)定不移
九、勇敢進(jìn)取
十、重視交流
十一、鍥而不舍
十二、戰(zhàn) 略
十三、奉獻(xiàn)精神
十四、靈活機(jī)動(dòng)
十五、借鑒他人
第四講 做狼做事的的十大優(yōu)質(zhì)性
一、團(tuán)結(jié)默契性
二、堅(jiān)定不移性
三、鍥而不舍性
四、和諧共存性
五、狼的忠誠性:
六、謙虛謹(jǐn)慎性:
七、智慧狼性
八、天生傲骨性
九、無往不勝性
十、團(tuán)隊(duì)精神性

課程總結(jié)
一、狼性心態(tài)能給我們那些啟示
【啟示1】理智地克制自己。
【啟示2】“靜”就是氣量
【啟示3】達(dá)觀
【啟示4】積極主動(dòng)。
【啟示5】生當(dāng)做人杰
二、狼性:“貪”“殘”“野”“暴
三、何謂狼性
四、從狼性看團(tuán)隊(duì)


《酒店優(yōu)秀員工與狼性心態(tài)》課程目的
通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員將會(huì)理解:
深入分析員工現(xiàn)狀和阻礙其成功的消極心態(tài),告訴其應(yīng)該具備的積極心態(tài),教會(huì)學(xué)員消除消極心態(tài)、樹立積極心態(tài)的方法


《酒店優(yōu)秀員工與狼性心態(tài)》所屬分類
人力資源

《酒店優(yōu)秀員工與狼性心態(tài)》所屬專題
員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)訓(xùn)練培訓(xùn)、狼性營銷企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練、酒店餐飲禮儀培訓(xùn)、職場壓力與積極心態(tài)、

《酒店優(yōu)秀員工與狼性心態(tài)》關(guān)鍵詞
狼性心態(tài)、酒店餐飲、
《酒店優(yōu)秀員工與狼性心態(tài)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師宋德標(biāo)老師簡介
宋德標(biāo)
宋德標(biāo)
【主要研究與擅長領(lǐng)域】
★多家酒店戰(zhàn)略顧問;
★中國酒店管理協(xié)會(huì)專家;
★中國講師500強(qiáng)之一 ;
★中國培訓(xùn)師華譽(yù)獎(jiǎng)--600強(qiáng)之一
★國際注冊飯店高級執(zhí)業(yè)經(jīng)理人;
★山東旅游職業(yè)學(xué)院客座教授;
★清華大學(xué)酒店管理總裁班客座教授;
★中國人力資源開發(fā)研究會(huì)特聘專家;
★最佳東方旗下先之酒店教育客座教授。

【擅長內(nèi)訓(xùn)與咨詢領(lǐng)域】
★宋德標(biāo)老師經(jīng)歷了從一線員工到高級管理人員的全過程, 多年來積極探索企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制的研究與實(shí)踐。是一位酒店、餐廳企業(yè)管理診斷/酒店、餐飲開業(yè)策劃與籌備/餐飲運(yùn)營、人力資源等體系建設(shè)的中國民族式酒店企業(yè)資深專家。
—-酒店13年高層精細(xì)化管理體系運(yùn)營流程管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
—-酒店10年人力資源與培訓(xùn)中層運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
—-酒店10年基層服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
—-近三十余年中高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。
★主要涉及組經(jīng)營管控體系、流程管理體系、計(jì)劃運(yùn)營管理體系方面的內(nèi)訓(xùn)與咨詢。
★主要涉及運(yùn)營管控體系、流程管理體系方面的內(nèi)訓(xùn)與咨詢。
★主要涉及人力資源管控體系、流程管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系方面的內(nèi)訓(xùn)與咨詢。
★主要涉及戰(zhàn)略規(guī)劃方面的咨詢。培訓(xùn)管理體系、企業(yè)文化管理體系、主酒店?duì)I銷微觀運(yùn)營管理體系方面的內(nèi)訓(xùn)與咨詢。在為客戶提供的培訓(xùn)/咨詢服務(wù)中運(yùn)用的多數(shù)管理原則與方法都是在實(shí)踐中反復(fù)使用,并獲得成效。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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·現(xiàn)代酒店餐飲企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(創(chuàng)新經(jīng)營優(yōu)化)
·打造卓越領(lǐng)導(dǎo)影響力和戰(zhàn)略思維能力
·卓越酒店職業(yè)經(jīng)理人實(shí)戰(zhàn)技能
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