《“鍛造職業(yè)化員工”課程大綱》課程大綱
一、你為什么會失敗
小張與小王的工作經(jīng)歷
讓自己永遠有被利用的價值，才有更永遠的生存空間
二、解讀職業(yè)化
標準化、規(guī)范化、專業(yè)化
三、職業(yè)化能夠帶來什么
對于員工：自我價值的實現(xiàn)
對于企業(yè)：運行效率的提升
對于社會：責任使命的延續(xù)
對于國家：幸福和諧的傳遞
四、缺少職業(yè)化后果
1、個人夢想難以實現(xiàn)，抱怨叢生
2、企業(yè)利潤難以提升，競爭失利
3、社會秩序難以維護，道德淪喪
五、缺少職業(yè)化的幾點現(xiàn)象
1、推諉是最大的頑敵
2、拖延是最強的污垢
3、差不多是罪魁禍首
4、懶惰是最大的障礙
5、挑剔是最強的阻力
六、內心深處的四個問題
1、我是誰？
成功的前提——準確的職業(yè)定位
2、我在哪里？
成功的基礎——明確的職業(yè)目標
3、我要到哪里去？
成功的保證——正確的職業(yè)方向
4、我將怎么去？
形成職業(yè)意識——意念與識別的準確
建立職業(yè)心態(tài)——心靈與態(tài)度的迸發(fā)
提升職業(yè)素質——素養(yǎng)與品質的修煉
掌握職業(yè)方法——方式與辦法的探尋
精進職業(yè)技能——技術與能力的拓展
養(yǎng)成職業(yè)習慣——習性與慣性的并進
七、締造職業(yè)化員工的步驟
1、成功的前提——準確的職業(yè)定位
了解自己的性格
認清自己的能力
明白自己的角色
2、成功的基礎——明確的職業(yè)目標
清楚自己要什么
建立目標的三要素
3、成功的保證——正確的職業(yè)方向
中國教育的缺陷
男怕入錯行，女怕嫁錯郎
方向錯了，努力只能是加速失敗
結合定位與目標建立自己的職業(yè)方向
4、形成職業(yè)意識
缺少職業(yè)意識，可能自己都不知道怎么死的
建立五個意識：危機意識、責任意識、協(xié)作意識、經(jīng)營意識、服務意識
5、建立職業(yè)心態(tài)
境由心生
解開心中的三把鎖——煩惱之所、懷疑之鎖、知道之鎖
建立六個方面的職業(yè)心態(tài)：陽光、老板、寬容、積極、空杯、感恩
6、提升職業(yè)素質
職業(yè)素質涵蓋職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)精神、職業(yè)規(guī)范等內容。
外在的素質即言行，內心的素質為修養(yǎng)
缺少職業(yè)素質的員工，是企業(yè)的頑石
提升八個職業(yè)素質：誠實、正直、守信、忠誠、公平、尊重、超越、擔當
7、掌握職業(yè)方法
道與術的差別
脫離了規(guī)律的方法加速了死亡
謀定而后動——計劃、組織、執(zhí)行、總結
做到忙而不亂——忙而有章、忙而有據(jù)、忙而有序、忙而有度、忙而有選
8、精進職業(yè)技能
（1）技術要精湛
提升專業(yè)技術
拓展邊緣技術
（2）能力要提升
社交能力、溝通能力、適應能力、應變能力、總結能力、表達能力、創(chuàng)新能力、自控能力
9、養(yǎng)成職業(yè)習慣
好習慣助力成功，壞習慣導致失敗
改變自己，才能有一個全新的自我
養(yǎng)成幾個良好的習慣
惜金、學習、思考、細節(jié)、微笑、傾聽、鍛煉、禮儀、行動、堅持
八、做一名優(yōu)秀的職業(yè)化員工，打造職業(yè)品牌


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人力資源

《“鍛造職業(yè)化員工”課程大綱》所屬專題
職業(yè)化塑造、員工關系與企業(yè)管理培訓、課程設計與開發(fā)、贏在職場--職業(yè)化、企業(yè)員工職業(yè)化訓練、

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