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首頁 >> 內訓課 >> 市場營銷 >> 銀行網點服務禮儀與服務技能提升
銀行網點服務禮儀與服務技能提升
添加時間:2015-04-08      修改時間: 2015-04-08      課程編號:100177928
《銀行網點服務禮儀與服務技能提升》課程大綱
課程背景:
1、銀行人員缺乏對服務的深層認識,對服務的理解淺顯、不到位;
2、銀行人員把自己當成操作工,缺乏以客戶為中心的服務意識;
3、銀行人員有好的服務意識,但卻缺乏相應服務技能;
4、銀行人員缺乏專業(yè)禮儀培訓,看起來不專業(yè)不職業(yè);
5、銀行人員在多種原因造成的客戶投訴抱怨中,處理不夠完美老練;

課程目標:
1、有效提升學員服務意識,增強學員服務能力;
2、掌握銀行專業(yè)服務禮儀,提升職業(yè)形象,加強儀態(tài)禮儀,學會接待禮儀;
3、掌握看、聽、笑、說、動等五維服務方法,提升客戶服務技巧;
4、通過演練案例式教學,使學員掌握處理客戶投訴的方法

課程時間:2天,6小時/天
學員對象:柜員、大堂經理、理財經理、客戶經理、網點主任、支行行長等
培訓形式:分組討論,實景訓練、案例分析、角色扮演

課程大綱:
第一講:服務意識篇
1、禮儀軟實力:中日兩國游客形象排名的啟示
2、禮儀對銀行的重要作用
3、提升自身禮儀素質,讓客戶自覺講禮儀
4、禮儀的關鍵在執(zhí)行,執(zhí)行的前提是服務意識
5、優(yōu)秀服務意識:用心服務、主動服務、變通服務、熱情服務
本章案例:《柜員與客戶的博弈》,《肯德基的101%服務》,《海底撈的啟示》,《LV店與大排檔的差別》

第二講:職業(yè)形象篇
1、形象在服務印象中的重要作用
2、從頭到腳塑造男行員職業(yè)形象
3、由裝及妝打造女行員職業(yè)形象
4、一起來找茬:不良職業(yè)形象案例
本章案例:《人際交往中的魔力數(shù)字》,《我的一次用餐經歷》

第三講:儀態(tài)禮儀篇
1、儀態(tài)對銀行人員的工作影響
2、站姿標準:女行員常用三種、男行員常用兩種
3、坐姿標準:女行員常用的五種、男行員坐姿與禁忌、辦公桌前坐姿
4、行走姿態(tài):行員標準行姿
5、下蹲姿態(tài):行員標準蹲姿
6、服務手勢:引導與指引、物品接遞
7、服務手勢注意事項:避免一指禪現(xiàn)象,動作表情要協(xié)調
8、鞠躬禮節(jié):15度、30度、45度、90度鞠躬的運用
9、表情禮儀:目光的向度、長度、位置、變化
10、表情禮儀:微笑的標準,三種微笑練習操
本章案例:《斯文人與無賴》,《導游的故事》,《奧巴馬出訪日本的笑話》
本章訓練:學員實戰(zhàn)演練站姿、坐姿、蹲姿、行姿、服務手勢、鞠躬、表情目光、微笑、微笑練習操。

第四講:接待禮儀篇
1、問候禮儀
2、自我介紹與介紹他人禮儀
3、遞送與接收名片禮儀
4、握手禮儀:掌心相握式、伊麗莎白式
5、奉茶禮儀
6、餐宴禮儀:桌次順序、座位排序
7、乘車禮儀:上下車動作、不同車型乘車座次、駕駛員身份對應的乘車座次
8、電話禮儀:接聽、代接、撥打、掛斷
本章案例:《酒喝多了》,《該先介紹誰》,《客戶不接名片怎么辦》
本章訓練:接遞名片、握手、撥打電話

第五講:服務技巧篇
1、“看”的技巧:看什么、怎么看、看出來什么
2、“聽”的技巧:聽的三大原則、聽的三個核心
3、“笑”的技巧:微笑的時機、微笑的長度
4、“說”的技巧:說的原則、說的語氣、服務用語
5、“動”的技巧:眼動、手動、身體動
本章案例:《點菜服務員》,《夫婦的麻煩》,《多給了50元》,《求職者的故事》,《搭錯的鐵軌》
本章演練:丟鑰匙的顧客案例,銀行服務用語

第六講:投訴處理篇
1、客戶投訴的原因:市場問題、流程問題、服務問題、利益問題
2、投訴客戶的類型:理性客戶、感性客戶
3、投訴處理的七個步驟
4、如何預防或避免客戶投訴
5、特殊情況下的客戶投訴處理應對辦法
本章案例:《老頭辦理電匯的遭遇》,《對公柜員遇到野蠻客戶》,《北京來的客戶的要求》,《某銀行大堂經理的失誤》,《客服電話為何成了投訴電話》,《輸了八次密碼》,《投訴兩次就開除》
本章演練:每組學員演練一個投訴處理案例

《銀行網點服務禮儀與服務技能提升》課程目的
1、有效提升學員服務意識,增強學員服務能力;
2、掌握銀行專業(yè)服務禮儀,提升職業(yè)形象,加強儀態(tài)禮儀,學會接待禮儀;
3、掌握看、聽、笑、說、動等五維服務方法,提升客戶服務技巧;
4、通過演練案例式教學,使學員掌握處理客戶投訴的方法



《銀行網點服務禮儀與服務技能提升》所屬分類
市場營銷

《銀行網點服務禮儀與服務技能提升》所屬專題
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《銀行網點服務禮儀與服務技能提升》關鍵詞
服務禮儀、服務技能、銀行金融、
《銀行網點服務禮儀與服務技能提升》內訓服務流程
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靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
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為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師包亮老師簡介
包亮
包亮
曾任:招商銀行上海信用卡中心營銷主管
曾任:中國農業(yè)銀行上海分行常年合作講師
上海交大PMBA金融研修班特聘講師
10多年銀行培訓咨詢從業(yè)經歷,曾主導:安徽交通銀行32個網點服務營銷二次轉型、上海農業(yè)銀行50個網點網點輔導與考核工作、湖南省信用社23個網點服務營銷轉型、四川省信用社26個網點服務營銷轉型……服務過的網點超過600家。
包亮老師近年來重點參與運作的知名咨詢項目包括
【2007-2010】中國農業(yè)銀行全國服務營銷轉型項目
【2010】光大銀行文化建設咨詢項目
【2010】中國農業(yè)銀行50家世博網點上海世博會全程跟蹤輔導考核項目
【2011】華夏銀行網點轉型項目
【2012】影響力銀行網絡培訓學院建設項目
【2013】交通銀行安徽分行網點服務營銷二次轉型
【2013】湖南省信用社服務營銷轉型
【2013】四川省信用社服務營銷轉型
以及多達近500多場次的管理培訓和授課經驗。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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