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TTT精深化內(nèi)訓(xùn)師—課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)技巧
添加時(shí)間:2015-05-12      修改時(shí)間: 2015-05-12      課程編號(hào):100179890
《TTT精深化內(nèi)訓(xùn)師—課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)技巧》課程大綱
【課程概要】
幾乎所有的企業(yè)培訓(xùn)工作者都知道開(kāi)發(fā)課程應(yīng)該做需求調(diào)研、目標(biāo)分析、教案編寫(xiě)等。但實(shí)際操作的時(shí)候卻很少有人真正按流程去做這些事情。結(jié)果編寫(xiě)出來(lái)的課程要么無(wú)法流暢地教學(xué),要么與實(shí)踐脫節(jié),無(wú)法落地。為何如此?因?yàn)閺膩?lái)沒(méi)有人真正告訴他們?nèi)绾巫龅竭@些事情。許多講課程開(kāi)發(fā)的方法要么太理論、太復(fù)雜,不具備實(shí)操性;要么死板地套流程本末倒置。殊不知,企業(yè)的學(xué)習(xí)需求是變化多樣的,應(yīng)該具體問(wèn)題具體分析。
本課程,趙栩凡老師從企業(yè)課程開(kāi)發(fā)的實(shí)際應(yīng)用出發(fā)挑選最精要,最實(shí)用的內(nèi)容與學(xué)員分享。課程將復(fù)雜的課程開(kāi)發(fā)技術(shù)分解成簡(jiǎn)單的步驟與工具,并通過(guò)大量的現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)使內(nèi)部講師能真正以學(xué)員為中心把握課程需求,顛覆以往拖泥帶水的培訓(xùn)設(shè)計(jì)思路,快速有效直指問(wèn)題核心,最后設(shè)計(jì)出高質(zhì)量又能在企業(yè)落地的實(shí)戰(zhàn)課程!


【課程特色】
講授生動(dòng)化、技能步驟化、練習(xí)實(shí)戰(zhàn)化。
【原創(chuàng)工具方法】
Ø 成人學(xué)習(xí)的五個(gè)步驟
Ø 企業(yè)學(xué)習(xí)需求的三種類(lèi)型
Ø 課程需求分析五步法
Ø 課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)四步法
Ø 制作PPT的三大技巧


【培訓(xùn)目標(biāo)】
Ø 能夠更加準(zhǔn)確的識(shí)別企業(yè)學(xué)習(xí)需求
Ø 具備從培訓(xùn)設(shè)計(jì)的思路,直指問(wèn)題核心,引爆解決方案的能力
Ø 掌握具備商業(yè)化水準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)化、邏輯化課程的設(shè)計(jì)能力
Ø 提升教案編制與PPT的設(shè)計(jì)能力
Ø 進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)化授課技巧
Ø 提升培訓(xùn)的思維力、理解力、分析力
Ø 每位學(xué)員產(chǎn)出課程開(kāi)發(fā)的作品


【訓(xùn)練方法】
35%互動(dòng)教學(xué),35%學(xué)員演練,30%個(gè)性化點(diǎn)評(píng)與改進(jìn)。
【課程時(shí)長(zhǎng)】
2天12小時(shí)(AM9:00-12:00,PM13:30-16:30)。


【課程大綱】
第一單元 什么決定了教學(xué)的風(fēng)格
【互動(dòng)游戲】撲克組合
一、成人學(xué)習(xí)的五個(gè)步驟
1. 激發(fā)興趣
2. 接收信息
3. 思考分析
4. 總結(jié)提煉
5. 應(yīng)用實(shí)踐
二、怎樣的學(xué)習(xí)更為有效
1、以講師為中心?以教材為中心?以學(xué)員為中心?
2、學(xué)習(xí)致用?用以致學(xué)

第二單元 為何而出發(fā)——課程需求確認(rèn)技巧
一、課程需求的來(lái)源
1、基礎(chǔ)型需求——為勝任而學(xué)
2、問(wèn)題型需求——為問(wèn)題解決而學(xué)
3、期望型需求——為發(fā)展、進(jìn)步而學(xué)
二、問(wèn)題解決型課程需求分析五步法
1、確定問(wèn)題表現(xiàn)
2、分析深層原因
3、確定課程需求
4、確定知識(shí)能力的具體差距
5、確定培訓(xùn)方向
【實(shí)例】:《銷(xiāo)售面談技巧》的課程需求分析過(guò)程
三、課程目標(biāo)制定
1、課程目標(biāo)的種類(lèi)
2、課程目標(biāo)的描述
【練習(xí)】:利用五步法分析課程的學(xué)習(xí)需求,并擬訂課程目標(biāo)

第三單元 內(nèi)容為王——課程內(nèi)容設(shè)計(jì)
一、課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
1、課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的步驟
(1) 運(yùn)用金字塔原理列出內(nèi)容綱要
(2) 運(yùn)用需求模型審視、修訂內(nèi)容綱要
2、課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的方法——金字塔原理
3、課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的工具軟件——Mind 2013
【實(shí)例】:《銷(xiāo)售面談技巧》的課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
【練習(xí)】:運(yùn)用金字塔原理,擬訂演練課程的結(jié)構(gòu)框架
二、課程素材收集
1、素材內(nèi)容的種類(lèi)
2、收集方式
3、如何選用素材
三、教學(xué)方法設(shè)計(jì)
1、課程導(dǎo)入的方法
(1) 自我介紹
(2) 破冰活動(dòng)
(3) 激發(fā)興趣
(4) 介紹課程
2、課程主體的教學(xué)方法
(1) 講授法
(2) 示范教學(xué)法
(3) 故事講授法
(4) 分組討論法
(5) 角色扮演法
(6) 腦力激蕩法
(7) 游戲帶動(dòng)法
(8) 音視頻資料法
(9) 課堂練習(xí)法
3、漂亮的結(jié)尾
(1) 總結(jié)主要內(nèi)容
(2) 提問(wèn)答疑
(3) 強(qiáng)調(diào)行動(dòng)
(4) 布置課后任務(wù)
(5) 測(cè)試掌握程度
【練習(xí)】:根據(jù)擬寫(xiě)的課程結(jié)構(gòu),選用素材并匹配相應(yīng)的教學(xué)手法

第四單元 教學(xué)傳承的媒介——教案設(shè)計(jì)
一、教學(xué)計(jì)劃表的編寫(xiě)
1、教學(xué)計(jì)劃表編寫(xiě)要點(diǎn)
2、教學(xué)計(jì)劃表編寫(xiě)示例
【練習(xí)】:編寫(xiě)教學(xué)計(jì)劃表
二、PPT設(shè)計(jì)的藝術(shù)
1、演示型PPT常見(jiàn)的8個(gè)問(wèn)題
2、PPT的結(jié)構(gòu)框架
3、PPT的邏輯化
Ø 整體金字塔結(jié)構(gòu)
Ø 有效分類(lèi)
Ø 每次只演示一個(gè)論點(diǎn)
4、PPT的視覺(jué)化
Ø 換位思考
Ø 簡(jiǎn)潔即美
Ø 逐級(jí)呈現(xiàn)
【練習(xí)】:設(shè)計(jì)課程的PPT
三、講師手冊(cè)與學(xué)員手冊(cè)的設(shè)計(jì)與制作
1、講師手冊(cè)的核心要素
2、學(xué)員手冊(cè)的制作要點(diǎn)


《TTT精深化內(nèi)訓(xùn)師—課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)技巧》課程目的
Ø 能夠更加準(zhǔn)確的識(shí)別企業(yè)學(xué)習(xí)需求
Ø 具備從培訓(xùn)設(shè)計(jì)的思路,直指問(wèn)題核心,引爆解決方案的能力
Ø 掌握具備商業(yè)化水準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)化、邏輯化課程的設(shè)計(jì)能力
Ø 提升教案編制與PPT的設(shè)計(jì)能力
Ø 進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)化授課技巧
Ø 提升培訓(xùn)的思維力、理解力、分析力
Ø 每位學(xué)員產(chǎn)出課程開(kāi)發(fā)的作品


《TTT精深化內(nèi)訓(xùn)師—課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)技巧》所屬分類(lèi)
人力資源

《TTT精深化內(nèi)訓(xùn)師—課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)技巧》所屬專(zhuān)題
有效提升授課技巧培訓(xùn)、內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練、課程開(kāi)發(fā)訓(xùn)練高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、培訓(xùn)師培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)訓(xùn)練、ttt系列培訓(xùn)課程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師趙栩凡老師簡(jiǎn)介
趙栩凡
趙栩凡
趙栩凡老師-實(shí)戰(zhàn)人力資源與管理培訓(xùn)專(zhuān)家介紹
教育背景:
澳大利亞南澳大學(xué)(University of South Australia)MBA工商管理碩士學(xué)位。
趙栩凡老師專(zhuān)業(yè)資歷:
曾在世界500強(qiáng)全球最大的人壽保險(xiǎn)集團(tuán)美國(guó)友邦保險(xiǎn)任職業(yè)務(wù)培訓(xùn)部高級(jí)經(jīng)理,國(guó)內(nèi)第一批綜合類(lèi)證券公司世紀(jì)證券總部任職培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人,國(guó)內(nèi)知名旅游地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)天沐集團(tuán)人力資源總監(jiān),香港信泰科技有限公司(ThinkTides Technology Co.,Ltd)總經(jīng)理。深圳市贏諾科技有限公司網(wǎng)絡(luò)課程研發(fā)特聘顧問(wèn),深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢(xún)培訓(xùn)講師。
趙栩凡老師簡(jiǎn)要介紹:
職業(yè)經(jīng)理人出身,實(shí)戰(zhàn)人力資源與管理培訓(xùn)專(zhuān)家,企業(yè)多元化學(xué)習(xí)模式的開(kāi)拓者與領(lǐng)路人。趙栩凡老師具有十余年外資、民營(yíng)、國(guó)有大型企業(yè)培訓(xùn)管理、人力資源管理、高層管理從業(yè)經(jīng)歷,從事服務(wù)過(guò)金融證券、保險(xiǎn),旅游地產(chǎn)、科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),卓越的教學(xué)呈現(xiàn)技巧,使趙栩凡老師的課程生動(dòng)活潑、接地氣,且具有鮮明的時(shí)代氣息。
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趙栩凡老師主講課程:
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趙栩凡老師講師風(fēng)格:
奉行“用于致學(xué)”的學(xué)習(xí)理念,擅于聯(lián)系工作中的實(shí)際案例來(lái)展開(kāi)學(xué)習(xí)內(nèi)容。將現(xiàn)代企業(yè)管理的方法與中國(guó)傳統(tǒng)文化相融合,內(nèi)容實(shí)用、貼切。喜歡給到學(xué)員思考問(wèn)題的方法與視角。擅長(zhǎng)總結(jié)提煉模型和工具,使復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化。
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本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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