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拒絕忙亂——高效時(shí)間管理
添加時(shí)間:2016-09-27      修改時(shí)間: 2016-09-27      課程編號(hào):100183508
《拒絕忙亂——高效時(shí)間管理》課程大綱
課程介紹:
時(shí)間是最高貴而有限的資源,不能管理時(shí)間,便什么都不能管理。
二十一世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是速度的競(jìng)爭(zhēng),而速度競(jìng)爭(zhēng)的核心要素是時(shí)間管理。學(xué)習(xí)時(shí)間管理的目的并不是要在相同的單位時(shí)間內(nèi)做更多的事情。學(xué)習(xí)時(shí)間管理的目的是在單位時(shí)間內(nèi)能夠輕松自如地創(chuàng)造最大的價(jià)值。時(shí)間本身不能被管理,能夠被管理的是個(gè)人和個(gè)人的選擇。所以時(shí)間管理的對(duì)象不是“時(shí)間”,它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的“自管理者的管理”。
本課程以哈弗商學(xué)院管理教程為基礎(chǔ),根據(jù)中國(guó)企業(yè)實(shí)際情況,結(jié)合講師自己實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),通過(guò)對(duì)有效時(shí)間管理重要性的講解,通過(guò)對(duì)人們?nèi)粘9ぷ髦性跁r(shí)間管理上存在誤區(qū)的分析及時(shí)間管理方法、技巧的講解,幫助學(xué)員進(jìn)行有效的時(shí)間管理、提高工作績(jī)效,更加快速的獲得成功。不僅是一個(gè)提高工作質(zhì)量的課程,更是一個(gè)提高生命質(zhì)量的課程。


課程收益:
1.明白時(shí)間管理致命的5個(gè)誤區(qū),建立正確的時(shí)間管理理念;
2.學(xué)習(xí)提高工作效率的5大方法,掌握時(shí)間管理方法和技巧;
3.學(xué)會(huì)時(shí)間管理4D、3問(wèn)5特性,利用時(shí)間創(chuàng)造最大的價(jià)值;
4.練就時(shí)間管理的秘籍獨(dú)孤9劍,快速提升工作效率和效益;
5.掌握贏得時(shí)間1 0個(gè)錦囊妙計(jì),享受更加舒適工作和生活。


課程特色:
1. 實(shí)用性強(qiáng):針對(duì)各階層員工時(shí)間管理問(wèn)題研究后加以有效解決
2. 轉(zhuǎn)化容易:課程通俗易懂,原創(chuàng)設(shè)計(jì)的時(shí)間管理工具即學(xué)即用
3. 生動(dòng)活潑:理論聯(lián)系實(shí)際,情景式培訓(xùn)和室內(nèi)培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合


授課方式:采用知識(shí)講授、案例教學(xué)、游戲感悟、問(wèn)答互動(dòng)、分組研討、視頻分享、模擬演練、講師點(diǎn)評(píng)等方式授課。
適合對(duì)象:適合各階層管理人員/及其他主辦職員
授課時(shí)間:1-2天,6小時(shí)/小時(shí)
課程大綱:
第一講:時(shí)間管理概述
一、時(shí)間概念和意義
1.什么是時(shí)間
2.時(shí)間的5大特性
案例分析:水桶效應(yīng)的分析
二、什么是時(shí)間管理
1.什么是時(shí)間管理
2.時(shí)間管理的必要性
3.影響工作效率的5大障礙
案例分析:獵狗與土撥鼠的啟示
4.時(shí)間管理的5個(gè)誤區(qū)
自我檢查:拖延商數(shù)測(cè)驗(yàn)
5.時(shí)間管理的新舊區(qū)別
案例分析:不同階層的困惑
案例分析:香港馬術(shù)俱樂(lè)部
三、時(shí)間管理的目的
1.時(shí)間管理的5個(gè)階段
第一代:時(shí)間增加和備忘錄;
第二代:工作計(jì)劃和時(shí)間表;
第三代:排列順序追求效率;
第四代:以重要性為導(dǎo)向;
第五代:管理人生
案例分析:當(dāng)非典來(lái)臨時(shí)
2.時(shí)間管理的3大觀念
3.時(shí)間管理的價(jià)值;
案例賞析:口袋書(shū)
實(shí)戰(zhàn)練習(xí):算算你的時(shí)間資本


第二講:時(shí)間管理陷阱
一、時(shí)間管理問(wèn)題在哪里
1.透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)
1)部分管理者的三個(gè)字特征
2)人治特征下的權(quán)力情結(jié)
案例分享:50年前價(jià)值2萬(wàn)5千美元的5句話
2.時(shí)間管理失序
1)做事缺乏計(jì)劃性
2)做事分不清主次
3)不善于說(shuō)“不”
4)不能恰當(dāng)處理外部打擾
案例分析:銀行的撥款
3.時(shí)間的浪費(fèi)
數(shù)據(jù)調(diào)查:你的時(shí)間去哪了
二、跨越時(shí)間陷阱
1.目標(biāo)ABC原則
2.80/20原則
3.明確目標(biāo)
4.去除不必要和不合適的事務(wù)
案例分析:中國(guó)經(jīng)理人籮筐任務(wù)測(cè)試


第三講:提高個(gè)人成效
一、時(shí)間管理提升
1.明確目標(biāo)任務(wù)
2.制定優(yōu)先原則
3.進(jìn)行書(shū)面記錄
4.時(shí)間管理和工作規(guī)劃
案例研討:柯經(jīng)理的一天
二、計(jì)劃杠桿
1.計(jì)劃重要性:因和果不在同一個(gè)時(shí)空
2.帕累托原理:避免將時(shí)間花在瑣碎的多數(shù)問(wèn)題上
3.時(shí)間管理4D原則:必須做;稍后做; 授權(quán)做;不做
4.提高效率3問(wèn):能不能取消它?能不能與別的工作合并?能不能用更簡(jiǎn)便的東西替代?
故事案例:五枚金幣
故事案例:農(nóng)婦的效率


第四講:有效時(shí)間管理
一、時(shí)間管理工具
1.優(yōu)先管理法
2.象限時(shí)間管理法
3.艾維李效率法
4.一周時(shí)間運(yùn)籌法
5.坐標(biāo)法和圖表法
問(wèn)題研討:如何找到浪費(fèi)時(shí)間的原因
二、提高效率5大方法
1.以終為始,管道人生
2.立即行動(dòng),不進(jìn)則退
3.尋找捷徑,腦力激蕩
4.時(shí)間矩陣,實(shí)施計(jì)劃
5.明確目標(biāo),采取行動(dòng)
視頻分享:生命中的大石頭
實(shí)戰(zhàn)演練:哪些是辦公室內(nèi)多余的東西


第五講:最佳時(shí)段的分析與利用
一、時(shí)間管理獨(dú)孤九劍
1.確定目標(biāo)—不窮于應(yīng)付
2.制定計(jì)劃—不貿(mào)然行動(dòng)
3.管理表單—不要一把抓
4.有效規(guī)劃—不隨心所欲
5.輕重有別—急事要急辦
6.溝通細(xì)節(jié)—不粗枝大葉
7.合理分配—不加班加點(diǎn)
8.減少干擾—不隨叫隨到
9.充分授權(quán)—不事必躬親
情景模擬:時(shí)間在哪里
三、成為時(shí)間管理大師五步曲
1.列單;
2.組織;
3.刪除;
4.習(xí)慣;
5.成就。
案例分析:背上的猴子
四、總結(jié)答疑



《拒絕忙亂——高效時(shí)間管理》適合對(duì)象
適合各階層管理人員/及其他主辦職員

《拒絕忙亂——高效時(shí)間管理》所屬分類
綜合管理

《拒絕忙亂——高效時(shí)間管理》所屬專題
時(shí)間管理、目標(biāo)管理企業(yè)內(nèi)訓(xùn)時(shí)間管理培訓(xùn)、企業(yè)時(shí)間管理、高效工作技巧培訓(xùn)工廠精細(xì)化管理、
《拒絕忙亂——高效時(shí)間管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師尹樹(shù)剛老師簡(jiǎn)介
尹樹(shù)剛
尹樹(shù)剛
彼得•德魯克管理理論深度踐行者
2010年廣州亞運(yùn)會(huì)特聘講師
多家大中型企業(yè)管理顧問(wèn)
3年中央電視臺(tái)軍事部新聞?dòng)浾?編輯經(jīng)驗(yàn)
10年建滔化工集團(tuán)(大型上市企業(yè))團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
歷任建滔化工集團(tuán)操作工、主操、班長(zhǎng)、車間主管、倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、總裁助理
現(xiàn)任:江蘇久隆仙聚木業(yè)有限公司董事/常務(wù)副總
尹樹(shù)剛老師講授的課程基于建滔化工集團(tuán)10年的積累,由課程開(kāi)發(fā)專家、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理方案設(shè)計(jì)專家、研發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀管理者共同打造而成,并歷經(jīng)多年實(shí)踐和優(yōu)化,實(shí)用有效。尹老師熟知企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理的運(yùn)作規(guī)律和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)技巧,全面掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、整體策化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和問(wèn)題解決;先后接受過(guò)專業(yè)的國(guó)際PTT、沙盤模擬、教練技術(shù)、項(xiàng)目管理、國(guó)家EAP咨詢師等認(rèn)證訓(xùn)練,將20年的工作經(jīng)驗(yàn)和感悟加以沉淀后結(jié)合實(shí)戰(zhàn)課程內(nèi)容為數(shù)百家金融業(yè)、高科技企業(yè)和大型制造型企業(yè)等不同行業(yè)企業(yè)提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù),授課場(chǎng)次高達(dá)300余場(chǎng),超過(guò)8000余人次,曾任廣州亞運(yùn)會(huì)組委會(huì)志愿者部特聘講師,南沙區(qū)志愿講師團(tuán)團(tuán)長(zhǎng),帶領(lǐng)講師團(tuán)隊(duì)為南沙區(qū)培訓(xùn)志愿者126場(chǎng)次,培訓(xùn)人員10000多名,被評(píng)為廣州亞運(yùn)會(huì)志愿者優(yōu)秀講師。同時(shí)擔(dān)任深圳宏興科技有限公司、山東愛(ài)購(gòu)連鎖集團(tuán)、中海裕發(fā)展有限公司、東莞森盛家具等多家企業(yè)管理顧問(wèn)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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段富輝
  • 培訓(xùn)師:段富輝
  • 所在地:鄭州
陶建科
  • 培訓(xùn)師:陶建科
  • 所在地:鄭州
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肖斌
  • 培訓(xùn)師:肖斌
  • 所在地:上海
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高效工作技巧培相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
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  • 培訓(xùn)師:何偉(深圳)
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王一龍
  • 培訓(xùn)師:王一龍
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