培訓目標：

通過本課程學習，學員能辨別具有異常心理及行為的員工，對于員工一般心理問題，能進行基本的輔導，預防減少極端事件發(fā)生，以及發(fā)生后的協(xié)助處理； 通過本課程學習，學員能在企業(yè)內部協(xié)助開展EAP工作； ...

培訓目標：

了解講師、培訓師的角色和必備能力； 掌握講師、培訓師的專業(yè)表達技巧； 掌握講師、培訓師的教學互動技巧； 掌握講師、培訓課程開發(fā)和設計流程；

培訓目標：

★正確對待壓力：調整應對壓力的角度，加強個體內心環(huán)境的建設。 ★學會健康的減壓方式：結合自身的特點建立減壓習慣，并持續(xù)運用； ★學會自我調節(jié)：使用心理學的放松方法，進行自我調節(jié)； ★了解情緒...

培訓目標：

如何在大客戶管理中的準確自我定位；掌握大客戶開發(fā)的戰(zhàn)略及技巧，提高大客戶銷售的技巧和能力； 學會運用溝通技巧接近客戶、贏得客戶的信任并建立關系。掌握如何全、準、及時地收集客戶購買信息。 按照...

培訓目標：

提升電話營銷人員說服、談判及溝通的技能。 電話營銷話術訓練營幫企業(yè)解決這些問題! 為何公司電話營銷人員流失率這么高？ 為何公司電話營銷成本如此之高，卻業(yè)績下滑？ 為何公司電話營銷人員工作時狀...

培訓目標：

分別從銷售管理的概念和現(xiàn)狀、如何構建和管理銷售團隊、銷售團隊的績效評估和例會制度、如何快速提升銷售人員的專業(yè)素質和技能、銷售人員的有效培訓途徑等方面，闡述了打造一支高效率、高績效的營銷團隊所...

培訓目標：

培訓目標：

1、突破自我，展現(xiàn)魅力，瀟灑自如的站在講臺上，成為您心中的演說高手。 2、徹底解放您的肢體動作！讓您的聲音、語調和表情發(fā)揮到最佳影響力。 3、學會如何自我行銷、公司行銷、產品行銷。 4、迅速提升...

培訓目標：

解決管理者對80后管理成效的困惑，讓您真正了解80后。 面對80后的群體，讓管理者懂得如何領導和激勵他們。 如何有效的融入到80后的群體中并有效開展工作。

培訓目標：

培養(yǎng)服從意識，提升執(zhí)行力； 培養(yǎng)積極的工作態(tài)度，把工作當事業(yè)； 培養(yǎng)學習力，做個終生的學習者； 培養(yǎng)競爭意識，做企業(yè)的資產型員工； 培養(yǎng)正面溝通的意識，營造和諧企業(yè)氛圍； 培養(yǎng)團隊精神，功不...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

建立系統(tǒng)客戶服務理念  提升客戶服務的能力和技巧

培訓目標：

1、OEC管理的實質、過程、含義、特點； 2、OEC管理的目標、日清、激勵三大體系的分析和設計； 3、OEC管理的推行要點、流程及問題糾偏。 4、打造企業(yè)超強執(zhí)行力從小事抓起

培訓目標：

1、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心 2、如何管理員工關系 3、如何去用人、育人、留人、培育人、激勵人 4、如何和員工溝通、激勵員工

培訓目標：

本教程按照企業(yè)對內部培訓師的需求，量身定做，提高內部培訓師和管理者的培訓專業(yè)的能力；了解培訓師的角色和必備能力掌握培訓師的專業(yè)表達技巧創(chuàng)新培訓模式和培訓技巧 掌握培訓課程開發(fā)和設計流程 提高...

培訓目標：

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