培訓目標：

提高我們自身的業(yè)務技能，讓全體的銷售人員心往一處想，力往一處使，大家齊力攜力，共同戰(zhàn)勝目前的困難！

培訓目標：

本課程以人格心理學、社會心理學、組織行為學和積極心理學的研究成果為基礎，以普及情商知識、提升情商技能、和諧團隊關系、打造高績效團隊為主線，通過知識講解、案例分析、測試思考、視頻欣賞、互動練習...

培訓目標：

本課程以企業(yè)中高層管理者如何落實與執(zhí)行企業(yè)的績效管理政策為主題，力爭實現(xiàn)如下目標： 第一，了解績效管理的意義，避免績效管理中的誤區(qū)與誤解，明確自己在績效管理中的角色定位； 第二，掌握績效管理...

培訓目標：

本課程通過性格心理學原理講解、案例解析、性格測試、視頻與故事分享、互動研討等方式，將深奧的心理學觀點通俗化、故事化、生動化、實用化，力爭使學員實現(xiàn)以下收獲： 對于管理者—— ——洞悉人性本色...

培訓目標：

本課程以《周易》中的三個卦，即乾卦、坤卦和泰卦作為依托和主軸，結合古今中外的一些歷史故事與現(xiàn)實案例，回答了如何當好正職與副職的問題，學習并實踐本課程，學員將實現(xiàn)以下收獲： ——了解中華文化的...

培訓目標：

通過學習并實踐本課程，力爭使學員實現(xiàn)以下收獲： ——清晰自己的職業(yè)位置，有所為，有所不為； ——與企業(yè)，履行代理職責，做一個出色的紅管家； ——與上司，和諧與上司的關系，做一個優(yōu)秀的跟隨者；...

培訓目標：

通過本課程培訓，學員將能夠實現(xiàn)以下收獲： ——修煉積極心態(tài)，明確人生目標，做一個自動自發(fā)的職業(yè)人； ——修煉共贏心態(tài)，和諧職業(yè)關系，做一個受歡迎的職業(yè)人。 ——修煉陽光心態(tài)，遠離悲觀思維，做...

培訓目標：

本課程以斯蒂芬•P•羅賓斯（Stephen P.Robbins）的《組織行為學》（第12版）和D•赫爾雷格爾、J•W•斯洛科姆、R•W•伍德曼合著的《組織行為學》（第9版）為理論基礎...

培訓目標：

本課程運用案例、故事、角色演練、課堂研討、游戲互動、視頻欣賞等授課方法，重點強化管理者應該具備的四項基本自我管理能力：角色定位能力、高效溝通能力、時間管理能力、學習創(chuàng)新能力，力爭使學員實現(xiàn)以...

培訓目標：

本課程運用大量新鮮實戰(zhàn)的案例、故事、視頻、測試與思考量表、互動研討、游戲等授課形式，力圖使學員在六個方面有所收獲和突破： ——清晰職業(yè)努力方向，激發(fā)實現(xiàn)目標的牽引力； ——樹立積極職業(yè)態(tài)度，...

培訓目標：

本課程通過介紹在心理學發(fā)展歷史上有重大影響的十大心理學實驗，將深奧的心理學理論與發(fā)生在我們身邊的心理學故事、案例有機結合起來，并采用互動研討的授課方式，讓學員邊聽故事、邊思考、邊討論，在研討...

培訓目標：

培訓目標：

本課程通過心理學故事與理論解釋、案例分析與研討、心理自我測試、方法與技巧輔導、互動練習等，力爭使學員實現(xiàn)以下收獲： ——幫助員工了解壓力與情緒的心理學原理； ——用正確、理性的認知模式管理壓...

培訓目標：

本課程以企業(yè)與員工實現(xiàn)“雙贏”為目的，以員工成長進步需要養(yǎng)成的目標清晰、溝通高效、人際和諧、計劃有序、多快好省、學習創(chuàng)新、快樂工作、精益求精八個習慣為主線，運用大量鮮活的案例、故事與互動授課...

培訓目標：

本課程以提升管理者的帶隊能力為主線，力爭使學員實現(xiàn)如下收獲： 1．了解團隊的含義與高績效團隊的特征； 2．掌握團隊發(fā)展的階段特征與管理方法； 3．學會管理差異化的團隊； 4．把握團隊建設的關鍵要...

培訓目標：

中高層干部在企業(yè)中扮演者承上啟下的重要角色，他們是企業(yè)的中流砥柱。事實表明，卓有成效的中層管理者正在成為很多企業(yè)的稀缺資源。因此，全面提升中層干部的職業(yè)素質，盡快實現(xiàn)從“業(yè)余選手”向“職業(yè)選...

培訓目標：

☆了解時間的真諦 ☆掌握第四代時間管理法 ☆熟練運用目標設定與時間規(guī)劃的方法 ☆了解時間浪費的外在因素與內在因素并掌握相應的解決方法 ☆掌握授權的原則與方法 ☆掌握會議組織與管理方法 ☆配合...

培訓目標：

☆ 掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理念，提升自我生涯規(guī)劃的整體思維能力；發(fā)展自我，與企業(yè)同步。 ☆ 掌握職業(yè)生涯開發(fā)的專業(yè)技術，能有效實施職業(yè)生涯規(guī)劃的相關活動，做好相應評估并制定理性的職業(yè)生涯規(guī)劃，...

培訓目標：

商務談判的基本概念和特征，了解其原則和方法，對談判內容有所認知，知道如何做好談判準備工作，對商務談判策略與方法、談判技巧與僵局的處理能夠比較深刻地把握，最終學以致用，以達到在商務活動實踐中靈...

培訓目標：

課程將從職業(yè)化形象與禮儀的不同角度、不同層面、不同內容進行綜合闡述和訓練。在培訓過程中突出聽、看、做、練等親身體驗的關鍵環(huán)節(jié)，充分激發(fā)學員的學習興趣，使之能夠輕松自如的運用到日常生活和工作中...