培訓(xùn)目標：

幫助企業(yè)正確認識企業(yè)文化的真正意義，避免進入趕時髦、搞形式的誤區(qū)。讓受訓(xùn)人員掌握怎樣去建設(shè)和運用企業(yè)文化。

培訓(xùn)目標：

了解中國步入市場經(jīng)濟以來市場環(huán)境及消費者需求的變化，了解不同的市場環(huán)境下營銷理念的變化和發(fā)展，熟悉并掌握市場營銷的分析和策劃方法，讓受訓(xùn)人員掌握市場營銷的精髓，建立起科學(xué)高明的整體框架，掌握...

培訓(xùn)目標：

給企業(yè)各界人士帶來啟示和思考，使他們擺脫浪漫的、感性的決策機制，從理論的角度和戰(zhàn)略的高度來探討企業(yè)發(fā)展的根本出路。理解戰(zhàn)略形成的過程，學(xué)會戰(zhàn)略思考，構(gòu)想本公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和掌握本公司的經(jīng)營戰(zhàn)略...

培訓(xùn)目標：

提升或改變管理者的意識，訓(xùn)練管理者的各項必備能力，激發(fā)受訓(xùn)者個人潛能。解決管理中的困惑，提供可操作性的技能技巧。

培訓(xùn)目標：

幫助企業(yè)正確分析現(xiàn)有績效考核的弊端，建立一套適合中國企業(yè)的、真正有效的績效管理體系，讓受訓(xùn)者掌握績效管理的流程和方法。

培訓(xùn)目標：

幫助管理者深刻認識企業(yè)的管理到底應(yīng)該這樣進行，把握企業(yè)的管理進程，正確地選擇和建立管理模式。

培訓(xùn)目標：

讓經(jīng)營管理者掌握企業(yè)的發(fā)展規(guī)律和成功要素，做一個清醒的駕馭者，知道應(yīng)該怎樣去把企業(yè)引向成功。

培訓(xùn)目標：

提升或改變觀念，把控企業(yè)全局，理順企業(yè)的管理流程，解決企業(yè)發(fā)展中的困惑，開發(fā)高層管理者的綜合能力和全面掌控企業(yè)的駕馭能力。認清方向，做好長遠規(guī)劃，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

2003年世界著名的咨詢機構(gòu)Garnter的調(diào)研報告指出，知識管理已經(jīng)成為了僅次于“全球化”之后的企業(yè)第二關(guān)注的問題。隨著知識更新的速度不斷提升和知識流動性的不斷加強，企業(yè)能否從知識管理的角度去考慮企業(yè)...

培訓(xùn)目標：

《超級影響力—N.L.P.致勝行銷學(xué)》是亞洲神經(jīng)語言學(xué)大師尚致勝老師耗費了近十年的時間所研發(fā)出的目前世界上最先進的一套業(yè)務(wù)行銷培訓(xùn)課程，它融合了20世紀風(fēng)靡全世界的神經(jīng)語言程式學(xué)（Neuro Linguistic P...

培訓(xùn)目標：

1、提升工作原動力 2、運用所研討內(nèi)容，通過提升個人成效達成企業(yè)工作成效提升

培訓(xùn)目標：

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