李偉個人簡介
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曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》、《人力資源管理》等知名刊物上發(fā)表專業(yè)論文數(shù)十篇，長期致力于勞動法領域的司法實務、理論研究和咨詢、培訓工作，曾為奇瑞汽車、揚子江藥業(yè)集團、如新（中國）、電裝（中國）投資、佐丹奴、上海液化天然氣、上海化學工業(yè)氣體、隆興特鋼、江陰福匯、梅特勒-托利多、海德控股、深圳凱世、牛津儀器、澳帕慢織帶、利渤海爾、比亞迪、富士施樂、山崎面包、卡爾瑪工業(yè)、特靈達新時技術、邁波斯、中和友信、英特兒營養(yǎng)乳品、威崖實業(yè)、寶新軟件、萬都底盤、蘇果超市等數(shù)十家企業(yè)提供勞動法與員工關系管理咨詢、培訓、顧問服務，在勞動合同管理、員工違紀處理、工傷責任的控制和轉嫁、女員工勞動管理、防范和應對勞動爭議等方面具有豐富的實踐經驗，曾在北京、上海、蘇州、無錫、南京、重慶等地成功主講勞動法與員工關系管理公開課及企業(yè)內訓課程。
李偉主講課程
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李偉老師擅長的課程包括《企業(yè)如何應對全新勞動合同法》、《人力資源管理中的風險控制》、《跳槽員工與辭退員工管理技巧及典型案例解析》、《員工手冊制訂與勞動爭議風險防范》、《勞動合同管理實戰(zhàn)精要》、《企業(yè)商業(yè)秘密保護法律實務操作》、《工傷風險控制與轉嫁法律實務》、《勞務派遣與用工風險控制實務操作技巧》等。
長期提供以下內訓課程：
1. 企業(yè)如何應對全新勞動合同法 2.人力資源管理中的風險控制
3. 員工手冊制訂與勞動爭議風險防范 4. 如何運用勞動法手段保護企業(yè)商業(yè)秘密
5. 加班費及用工成本控制技巧 6. 部門經理的員工關系管理
7. 離職員工管理技巧及典型案例解析 8. 勞動合同管理實戰(zhàn)訓練營
9. 外籍員工管理實戰(zhàn)精要 10. 勞務(人才)派遣法律操作及風險防范
11. 關聯(lián)企業(yè)間勞動關系管理實戰(zhàn)精要 12.企業(yè)工傷責任的控制和轉嫁實戰(zhàn)精要
13. 企業(yè)如何有效應對勞動爭議 14、企業(yè)裁減員工法律操作實務
15. 績效考核與薪酬福利設計中的法律風險 16、HR勞動法兩日速成研修班
17. 違紀員工處理及勞動爭議防范……
授課風格
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授課風格沉穩(wěn)、大氣、邏輯性非常強，近年來為等多家企業(yè)提供領導力培訓課程，深得學員歡迎和信任
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