《非人—中高層管理干部的人力資源管理》課程詳情
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課程背景：
部門員工往往因良好的績效或較長的工齡而得以晉升，當他們走上管理崗位，面對人力資源管理問題時，往往不知所措，極易造成部門效率低下，甚至人才流失，影響企業(yè)的整體發(fā)展。因此，讓各直線經(jīng)理學習一定的人力資源管理，掌握管人技巧，深刻認識到人力資源工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，有助于各部門在管人方面加強配合，從而提升企業(yè)的整體效益。
然而事實上，直線經(jīng)理在管理工作中，容易出現(xiàn)重管事，輕管人，重業(yè)務，輕人才，重招人，輕育人、留人、激勵。人才是企業(yè)的最重要資源，如何加強人才管理，值得每一位管理者認真學習。HP公司的經(jīng)驗是，作為一個合格的基層管理者，至少要做到30％的時間管人，70％的時間在做事；中層干部應當一半時間管人，一半時間用于做事；而高層管理者應當有80％的時間在管人，20％的時間在做事。因此，一位卓越的直線經(jīng)理首先是優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理。
課程收益：
1. 使學員充分認識到人力資源在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要意義與作用，從而更加重視和支持人力資源管理工作；
2. 能講出選人、育人、用人、留人的基本方法，領悟管理人的思維方式；
3. 將管人與管事結(jié)合起來，以管人促做事效率提升，以管事激勵人員能力提升，提升人才競爭力。
課程大綱：
第一單元：企業(yè)管理，人資先行
企業(yè)發(fā)展的階段與變革的需要
直線經(jīng)理在HR管理中的職責
卓越的直線經(jīng)理首先是優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理
直線經(jīng)理需要的六大人力資源管理思維
直線經(jīng)理與人力資源部的四種協(xié)作模式
做好人力資源管理對部門的好處
第二單元：言傳身教，悉心培育
部屬未能得到培育的四大原因
員工的學習成長路徑圖
視頻分享：郭臺銘如何培育部屬？
部門如何組織部屬學習？
輔導部屬的四種方法
啟發(fā)法
歸納法
OJT法
推演法
輔導員工三原則
OJT在職訓練五步法
案例分析：華為使用導師制幫助部屬成長
常見問題：
如何將“要我學習”變成“我要學習”？
如何培育和提升部屬的責任感？
第三單元：知人善用，人盡其才
視頻分享：孔明如何使用魏延？
發(fā)現(xiàn)并使用員工的長處是管理層的責任
如何使員工用其智、盡其能？
彼得•德魯克：企業(yè)用人的原則
對無法適應企業(yè)發(fā)展的老員工如何使用？
戴胄之罪：如何看待犯錯的部屬？
容才之量：包容員工的短處
案例分享：如何任用強龍式下屬？
精減用人原則三四五
第四單元：善于激勵，留住人才
部屬缺乏激情：工作動機的變化
從人性假設看激勵手段的重要性
老員工為什么不如新員工積極？
15種非物質(zhì)激勵方法的運用
小組討論：如何有效激勵三位部屬？
保健和激勵因素對部屬的影響力
視頻分享：員工是如何流失的？
馬云對員工離職的分析與判斷
員工流失原因的三個分類
員工流動的二維模型
案例分析：蒙牛集團如何留人？
企業(yè)留人的四重戰(zhàn)術
防范核心員工流失的9條措施
課程總結(jié)與答疑
《非人—中高層管理干部的人力資源管理》培訓受眾
企業(yè)高層管理、部門總監(jiān)、部門經(jīng)理主管、儲備干部等
《非人—中高層管理干部的人力資源管理》課程目的
1. 使學員充分認識到人力資源在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要意義與作用，從而更加重視和支持人力資源管理工作；
2. 能講出選人、育人、用人、留人的基本方法，領悟管理人的思維方式；
3. 將管人與管事結(jié)合起來，以管人促做事效率提升，以管事激勵人員能力提升，提升人才競爭力。
《非人—中高層管理干部的人力資源管理》所屬分類
人力資源
《非人—中高層管理干部的人力資源管理》所屬專題
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、
戰(zhàn)略性人力資源管理、
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓、
高效執(zhí)行力、
中高層領導者領導力培訓、
中高層管理、
人力資源管理、
《非人—中高層管理干部的人力資源管理》授課培訓師簡介
鄭君
●經(jīng)濟學碩士，美國GEC認證講師；
●獵鷹式招聘理論創(chuàng)始人；
●高級人力資源管理師、咨詢師；勞動法專家；
●浙江大學、華中農(nóng)業(yè)大學職業(yè)經(jīng)理人訓練班 特聘講師；
●2011年開始從事人力資源管理培訓及咨詢工作，至今已為超過1200家企業(yè)、20萬HR學員提供了培訓或咨詢服務，其中300人以上的大型公開課超過40場。
工作經(jīng)歷：先后在深圳豪恩聲學股份、深圳朗科科技股份（股票代碼300042）、深圳捷和電機集團等企業(yè)擔任中高層管理職位，從事企業(yè)人力資源管理工作15年以上。
【授課風格】
復雜的問題簡單化，抽象的問題生活化，模糊的問題清晰化，點線的問題層面化。嫻熟運用多種培訓方法，將理論性、實踐性與趣味性有機結(jié)合，深入淺出，通俗易懂，寓教于樂。
【管理理念】獵鷹式招聘、海豚成長法則。
【主講課程】《獵鷹式招聘與結(jié)構化面試》、《勞動法與企業(yè)用工風險控制》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《關鍵人才的選育用留》、《中層干部管理技能提升》、《企業(yè)變革與經(jīng)營管理模式創(chuàng)新》。
【咨詢項目】企業(yè)薪酬變革與薪酬制度設計、績效管理體系診斷與輔導、經(jīng)濟性裁員與勞動糾紛預防等。
【主攻行業(yè)】電力業(yè)、銀行業(yè)、電子/通信業(yè)、汽車業(yè)等
【個人著作】
《8090后員工應該這樣管》、《中層崛起：卓越中層的19個管理法則》（中國財富出版社出版發(fā)行）
《中層崛起：卓越中層的19個管理法則》
部份服務客戶：
●IT/通訊/電子/機械
中國聯(lián)通（湖南公司、湖北公司、四川公司、浙江公司、貴州黔南州公司）、中國移動（四川公司、西藏公司、湖北公司、安徽公司、黑龍江公司、大慶公司、深圳公司、巢湖公司、綿陽公司、內(nèi)江公司、甘孜公司、百色鐵通）、中國電信（湖南公司、安徽公司、甘肅公司、涼山公司、攀枝花公司、遂寧公司）、中國鐵塔四川省分公司、中國通信服務集團、深圳國通電信、湖南通信建設、諾基亞西門子通信、酷比通信、OPPO手機、日濱科技、硅格半導體、博雅互動、新貴實業(yè)、仁清科技、火盟通訊、康拓普軟件、廣東美的集團、創(chuàng)維集團、惠州德賽集團、廣州日立電梯、富士康科技集團、武漢長江通信產(chǎn)業(yè)集團、武漢長光科技、住友電工電子、華儀電氣、南通吉寶造船、四川瑞美熱水器、深南電路、蕪湖威靈電機、廈工機械、上海齊耀動力、珠海愛普科斯電阻電容、梅州博敏股份、深圳博敏電子、廣州精工電子、廣東智能機器人研究院、長沙景嘉微電子、光弘科技電子、深圳神拓機電、深圳友訊達科技、深圳日暉達電子、柳州歐維姆工程、深圳銀寶山新科技股份、廣州金升陽科技、武漢四維圖新科技有限公司……
●銀行/保險/證券
中國銀行（內(nèi)蒙古分行、蘇州昆山支行、鎮(zhèn)江句容支行）、中國建設銀行（廣東分行、深圳分行）、中國工商銀行（江蘇分行、湖北分行、揭陽分行）、中國農(nóng)業(yè)銀行（河南安陽分行、江蘇泰州分行、湖南邵陽分行）、中國郵政儲蓄銀行（黑龍江分行、云南分行、大連分行）、農(nóng)村商業(yè)銀行（江蘇分行、江蘇邳州支行、江蘇泗洪支行、廣州南沙支行）、山西農(nóng)信社、江門融和農(nóng)商行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行宜昌分行、興業(yè)銀行總行、東營商行、中信銀行、廣發(fā)銀行中山分行、光大銀行寧波分行、昆侖銀行、柳州銀行、東莞銀行深圳分行、聯(lián)合金融集團、太平洋保險、安信證券、東風金融……
●能源/礦產(chǎn)資源
中國石油四川公司、國家電網(wǎng)（寧夏電力、黑龍江電力、陜西電力、山西電力、甘肅電力、青海電力、福建電力、河南電力、河南禹州電力、湖北電力、湖北恩施電力、西藏電力、南瑞泰士達電氣、福建能源服務公司、龍巖市永定區(qū)電力公司、聊城東阿供電公司、天津電力修試中心）、中國國電（華北電力、瀑布溝電廠）、國電投（貴州金元集團、內(nèi)蒙古大板發(fā)電公司、內(nèi)蒙古霍煤鴻駿鋁電公司、黔北電廠、通遼發(fā)電總廠）、中國華電（杭州下沙熱電）、大唐集團（潮州發(fā)電廠）、中國廣核集團、浙能集團（溫州電廠、樂清電廠）、中國南方電網(wǎng)（貴州安順電力局）、中國鋁業(yè)廣西分公司、江蘇國信揚州發(fā)電、深圳媽灣電力、內(nèi)蒙古電力薛家灣供電局、福建電建、武漢凱迪電力環(huán)保工程、杭州燃氣集團、永煤集團、德誠礦業(yè)、河南新能光伏、太倉協(xié)鑫光伏、黔桂天能焦化……
●地產(chǎn)/家居/物業(yè)/投資/酒店
海島建設、海航置業(yè)、佳兆業(yè)集團、華潤物業(yè)、綠都地產(chǎn)集團、新世界中國地產(chǎn)、天健集團、天普投控集團、全友家居、廣東建信集團、翰旅建筑設計、海航酒店集團、深圳格蘭云天大酒店、合鴻達投資（南方投資集團，更名前3期，更名后1期）……
●交通運輸/物流/藥業(yè)/連鎖
海南航空、南方航空、首都航空、海航機場集團、重慶機場集團、柳州五菱、東風商用車、東風鴻泰集成、海馬汽車、江鈴汽車、廣州地鐵、深圳巴士集團公交公司、中信三門峽戴卡輪轂、舍弗勒集團、賽輪集團、襄陽東升機械、特爾佳科技股份、鹽阜運輸集團、金關云關高速、中國郵政（深圳公司、湖北公司、黃山公司）、云南白藥集團、東風捷富凱物流、南儲倉儲、大新華物流、海程邦達物流、北京同仁堂、九州通醫(yī)藥集團、百濟新特藥業(yè)、山東九州商業(yè)集團、德寶恒生醫(yī)療器械、瑞貝卡鞋業(yè)連鎖、成都正佳服飾……
●食品/飲品/服裝/鞋業(yè)/飾品
伊利集團、中糧集團東莞新沙糧油、華潤雪花啤酒、燕京啤酒、頂新國際集團（杭州頂益、廣州頂益、廈門德克士）、雙匯集團、眾品集團、武漢嘉必優(yōu)生物工程、廣州風行牛奶、周大福珠寶、喬頓服飾集團、YKK吉田拉鏈集團（福永工廠、石巖工廠）、同得仕集團、華宏眼鏡、廈門CECO鞋業(yè)……
●其它行業(yè)
中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、聚成華企商學院、海軒商學院、香港華盛集團、虔東稀土集團、波爾亞太金屬容器、展辰涂料集團、歐利雅化工集團、生益科技、重慶銅梁煙草、南航傳媒、中山市板芙商會、中山市中小企業(yè)促進會、中山公用事業(yè)集團、西安供水集團、衢州市經(jīng)貿(mào)委……
《非人—中高層管理干部的人力資源管理》報名服務流程
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