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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 向華為學(xué)習(xí)：企業(yè)文化與價值鏈管理——干勁十足 | 李俊才、黎 | 深圳 | 9800 | 2020年5月30–31日 |
| 《向華為學(xué)習(xí)：長期有效增長的財務(wù)支撐能力》 — | 杭州 | 3980 | 2020年5月22–23日 | |
| 《全民直播時代》 與《直播實操內(nèi)容掌握》 | 子曰、子遇 | 杭州 | 3800 | 2020年6月19–20日 |
| Excel進階和數(shù)據(jù)分析課程 | 張劍悅 | 杭州 | 3800 | 2020年6月19–20日 |
| 管理者成長地圖——團隊執(zhí)行力訓(xùn)練營 | 李良德 | 杭州 | 3800 | 2020年6月19–20日 |
| 橙色青蛙™I—快樂領(lǐng)導(dǎo)力 | Lily | 杭州 | 5500 | 2020年6月19–20日 |
| 向騰訊學(xué)——基于戰(zhàn)略的人才規(guī)劃與獲取 | 徐越 | 杭州 | 2500 | 2020年6月19日 |
| 解鎖教練核心能力 | 王亮 | 杭州 | 4200 | 2020年6月12–13日 |
| 贏在中層——跨部門溝通與協(xié)作 | 王雷軍 | 杭州 | 3800 | 2020年6月12–13日 |
| 金牌班組長實戰(zhàn)管理技能提升 | 魯鵬 | 杭州 | 3800 | 2020年6月12–13日 |
| 渠道開拓與經(jīng)銷商管理 | 黎紅華 | 杭州 | 3800 | 2020年6月12–13日 |
| IEA——人才盤點與人才梯隊建設(shè) | 何欣 | 杭州 | 4200 | 2020年6月5–6日 |
| 首席財務(wù)官高端實戰(zhàn)班 | 黃海、郭偉 | 杭州 | 6800 | 2020年6月11–13日 |
| 新一代爆品工程——產(chǎn)品創(chuàng)新與爆品思維 | 高雄勇 | 杭州 | 4200 | 2020年6月5–6日 |
| 擁抱責任，拒絕借口 | 吳湘洪 | 杭州 | 1800 | 2020年6月6日 |
| 吉塔行星沙盤——有效決策的6個要素 | 楊俊峰 | 杭州 | 4200 | 2020年6月5–6日 |
| TWI杰出班組長綜合技能提升管理 | 王國超 | 杭州 | 3800 | 2020年5月29–30日 |
 與新生代共舞—數(shù)字時代的新生代激勵新模式 |
劉榮 | 廣州 | 2800 | 2020年8月14–15日 |
| 與新生代共舞—數(shù)字時代的新生代激勵新模式 |
劉榮 | 杭州 | 3800 | 2020年5月29–30日 |
| 中國好家風(fēng)——如何經(jīng)營一個幸福美滿的家 | 張錦貴 | 杭州 | 1000 | 2020年5月23日 |
| 玩轉(zhuǎn)PPT——解碼設(shè)計PPT的三角定律 | 張劍悅 | 杭州 | 3800 | 2020年5月22–23日 |
| 內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)——精妙教學(xué)設(shè)計 | 范一智 | 杭州 | 3800 | 2020年5月22–23日 |
| 業(yè)績逆勢高增長 | 張子凡 | 杭州 | 4200 | 2020年5月15–16日 |
| 研發(fā)及技術(shù)人員的績效考核與激勵 | 張現(xiàn)鋒 | 杭州 | 4200 | 2020年5月15–16日 |
| 贏在中層——向上管理與向下管理 | 張瑞陽 | 杭州 | 4200 | 2020年5月15–16日 |
| 采購談判技巧與合同風(fēng)險管理 | 柳榮 | 杭州 | 3800 | 2020年5月15–16日 |
| 向華為學(xué)——績效輔導(dǎo)與面談技巧 | 江源 | 杭州 | 3800 | 2021年6月18–19日 |
| 向華為學(xué)——績效輔導(dǎo)與面談技巧 | 江源 | 杭州 | 3800 | 2020年5月15–16日 |
| 管理者成長地圖——管理溝通與新生代的引導(dǎo) | 江磊 | 杭州 | 3800 | 2020年5月15–16日 |
| 高級行政秘書助理職業(yè)化能力特訓(xùn) | 祁娜 | 杭州 | 1800 | 2020年5月30日 |
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