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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 財務分析如何提升企業(yè)經(jīng)營能力與調(diào)整戰(zhàn)略決策 | Frank | 北京 | 5000 | 2013年03月22-23日 |
| OEE計算分析與設備綜合效率提升 | 張先生 | 上海 | 3580 | 2013年11月30-12月1日 |
| OEE計算分析與設備綜合效率提升 | 張先生 | 上海 | 3580 | 2013年09月21-22日 |
| OEE計算分析與設備綜合效率提升 | 張先生 | 上海 | 3580 | 2013年08月01-02日 |
| OEE計算分析與設備綜合效率提升 | 張先生 | 上海 | 3580 | 2013年06月1-2日 |
| OEE計算分析與設備綜合效率提升 | 張先生 | 上海 | 3580 | 2013年04月27-28日 |
| LCEM設備生命周期管理 | 張先生 | 上海 | 3580 | 2013年06月22-23日 |
| 招聘管理與招聘面試設計操作實務培訓班 ——當前 | 蘭州 | 1680 | 2014年10月21–22日 | |
| 招聘管理與招聘面試設計操作實務培訓班 ——當前 | 秦皇 | 1680 | 2014年5月21日至 5月22日 | |
| 招聘管理與招聘面試設計操作實務培訓班 ——當前 | 呼和 | 1680 | 2013年3月16日至3月17日 | |
| 2013年最新用工政策法規(guī) 員工外派管控與醫(yī)療期管 | 貴陽 | 1680 | 2013年3月16日至3月17日 | |
| 用工風險籌劃與裁員、病假、工傷、補償金操作應 | 長春 | 1680 | 2013年 11月7日至11月8日 | |
| 用工風險籌劃與裁員、病假、工傷、補償金操作應 | 長沙 | 1680 | 2013年3月23日至3月24日 | |
| 用工風險籌劃與裁員、病假、工傷、補償金操作應 | 武漢 | 1680 | 2013年3月20日至3月21日 | |
| 薪酬管理與薪酬體系設計操作實務 ——新形勢下薪 | 石家 | 2200 | 2014年6月10日志6月11日 | |
| 薪酬管理與薪酬體系設計操作實務 ——新形勢下薪 | 昆明 | 1680 | 2013年3月22日至3月23日 | |
| 薪酬管理與薪酬體系設計操作實務 ——新形勢下薪 | �？� | 1680 | 2013年3月30日至3月31日 | |
| 薪酬管理與薪酬體系設計操作實務 ——新形勢下薪 | 南寧 | 1680 | 2013年3月19日至3月20日 | |
| 薪酬管理與薪酬體系設計操作實務 ——新形勢下薪 | 銀川 | 1680 | 2013年3月9日至3月10日 | |
| 人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — | 呼和 | 2200 | 2015年3月26–27日 | |
| 人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — | 武漢 | 1680 | 2014年11月28–29日 | |
| 人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — | 長沙 | 1680 | 2013年12月28-29日 | |
| 人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — | 武漢 | 1680 | 2013年12月19-20日 | |
| 人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — | 成都 | 1680 | 2013年12月16-17日 | |
| 人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — | 南寧 | 1680 | 2013年10月23日至10月24日 | |
| 人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — | 秦皇 | 1680 | 2013年10月22日至10月23日 | |
| 人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — | 日照 | 1680 | 2013年10月10日至10月11日 | |
| 人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — | 鄭州 | 1680 | 2013年3月28日至3月29日 | |
| 人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — | 洛陽 | 1680 | 2013年3月25日至3月26日 | |
| 人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — | 西安 | 1680 | 2013年3月21日至3月22日 |
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