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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 變革領導力 | 陳生 | 廣州 | 3800 | 2012年12月21-22日 |
| 變革領導力 | 陳生 | 廣州 | 3800 | 2012年9月21-22日 |
| 變革領導力 | 陳生 | 深圳 | 3800 | 2012年8月30-31日 |
| 精準招聘—行為面試法 | 上海 | 3800 | 2013年3月29-30日 | |
| 精準招聘—行為面試法 | 廣州 | 3800 | 2013年3月22-23日 | |
| 精準招聘—行為面試法 | 北京 | 3800 | 2013年1月18-19日 | |
| 精準招聘—行為面試法 | 廣州 | 3200 | 2012年12月28-29日 | |
| 精準招聘—行為面試法 | 深圳 | 3200 | 2012年8月24-25日 | |
| 員工心理援助技巧（EAP） | 崔翔 | 深圳 | 3200 | 2012年8月2-3日 |
| BAL®領導力沙盤模擬項目 | 邢健 | 廣州 | 7800 | 2012年8月29-31日 |
| 培訓體系建設與培訓管理實操（限36人） | 張正順 | 廣州 | 3800 | 2012年8月30-31日 |
| 績效改進技術—從培訓經理到績效顧問（限35人） | 崔連斌 | 廣州 | 5800 | 2015年7月31日–8月1日 |
| 績效改進技術—從培訓經理到績效顧問（限35人） | 崔連斌 | 廈門 | 5800 | 2014年5月23-24日 |
| 績效改進技術—從培訓經理到績效顧問（限35人） | 崔連斌 | 青島 | 5800 | 2014年5月30-31日 |
| 績效改進技術—從培訓經理到績效顧問（限35人） | 崔連斌 | 北京 | 5800 | 8月8-9日 |
| 績效改進技術—從培訓經理到績效顧問（限35人） | 崔連斌 | 深圳 | 5800 | 2012年8月10-11日 |
| 績效改進技術—從培訓經理到績效顧問（限35人） | 崔連斌 | 廣州 | 5800 | 2012年8月24-25 |
| 從開發(fā)至投產全面項目管理 | 羅忠源 | 廣州 | 3200 | 2012年8月22-23日 |
| 目標設定與績效管理 | 姚瓊 | 北京 | 3800 | 2012年12月7-8日 |
| 目標設定與績效管理 | 姚瓊 | 深圳 | 3800 | 2012年12月21-22日 |
| 目標設定與績效管理 | 姚瓊 | 上海 | 3800 | 2012年9月19-20日 |
| 目標設定與績效管理 | 姚瓊 | 廣州 | 3800 | 2012年8月17-18日 |
| 中層從視覺思維到演講表達 | 臧賢凱 | 廣州 | 5800 | 2012年8月16-18日 |
| 工廠全面改善—TPM實戰(zhàn) | 周云 | 廣州 | 3200 | 2012年8月10-11日 |
| 雙贏銷售談判技巧 | 吳鴻 | 廣州 | 3200 | 2012年8月3-4日 |
| 高效溝通與沖突處理 | 張懷 | 深圳 | 2800 | 2012年07月13-14日 |
| 經銷商單店爆破“五連環(huán) | 劉老師 | 廣州 | 3500 | 2012年10月12-13日 |
| 經銷商單店爆破“五連環(huán) | 劉老師 | 上海 | 3500 | 2012年9月22-23日 |
| 經銷商單店爆破“五連環(huán) | 劉老師 | 深圳 | 3500 | 2012年9月8-9日 |
| 經銷商單店爆破“五連環(huán) | 劉老師 | 廣州 | 3500 | 2012年7月13-14日 |
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