公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第108頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
基于學(xué)習(xí)地圖的組織人才發(fā)展 藍(lán)旻 廣州 3800 2019年9月20–21日
基于學(xué)習(xí)地圖的組織人才發(fā)展 藍(lán)旻 杭州 3800 2018年11月16–17日
基于學(xué)習(xí)地圖的組織人才發(fā)展 藍(lán)旻 杭州 3600 2018年1月26–27日
非人力資源的人力資源管理 簡富臨 深圳 4280 2019年4月26–27日
非人力資源的人力資源管理 簡富臨 深圳 3980 2018年1月25–26日
員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展高級培訓(xùn)班 王安民 太原 2200 2017年12月21–22日
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的組織變革與崗位體系設(shè)計(jì)高級培訓(xùn)班 專家團(tuán) 重慶 2200 2017年12月22–23日
基于員工崗位能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)高級研修班 專家團(tuán) 長春 2200 2019年3月26–27日
基于員工崗位能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)高級研修班 專家團(tuán) ? 2200 2019年3月28–29日
基于員工崗位能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)高級研修班 專家團(tuán) 濟(jì)南 2200 2017年12月19–20日
基于員工崗位能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)高級研修班 專家團(tuán) 武漢 2200 2017年12月21–22日
工匠之道——工匠精神的培育、締造與精英技術(shù)團(tuán) 專家團(tuán) 大連 2200 2017年12月19–20日
如何破解年末績效考核困局與關(guān)鍵人才激勵(lì)高級培 專家團(tuán) 成都 2200 2017年12月8–9日
如何破解年末績效考核困局與關(guān)鍵人才激勵(lì)高級培 專家團(tuán) 貴陽 2200 2017年12月21–22日
如何破解年末績效考核困局與關(guān)鍵人才激勵(lì)高級培 專家團(tuán) 西安 2200 2017年12月14–15日
走進(jìn)百度、京東、小米、樂視與互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)模 專家團(tuán) 北京 5800 2017年12月18–22日
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣與主管技能提升高級培訓(xùn)班 專家團(tuán) 貴陽 2800 2017年12月20–21日
績效診斷與組織績效提升策略高級研修班 專家團(tuán) 沈陽 2200 2017年12月14–15日
識(shí)人辨心——基于素質(zhì)評價(jià)的人才甄選與結(jié)構(gòu)化面 專家團(tuán) 鄭州 2200 2017年12月21–22日
新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)與推進(jìn)、落地高級研修班 專家團(tuán) 石家 2800 2017年12月20–21日
新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)與推進(jìn)、落地高級研修班 專家團(tuán) 成都 2800 2018年1月5–6日
人員招聘管理、面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 梁偉權(quán) 上海 3200 2017年12月29–30日
人員招聘管理、面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 梁偉權(quán) 上海 3200 2018年12月26–27日
人員招聘管理、面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 梁偉權(quán) 深圳 3200 2018年12月19–20日
人員招聘管理、面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 梁偉權(quán) 深圳 3200 2018年6月22–23日
人員招聘管理、面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 梁偉權(quán) 上海 3200 2018年6月13–14日
人員招聘管理、面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 梁偉權(quán) 廣州 3200 2018年3月28–29日
人員招聘管理、面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 梁偉權(quán) 上海 3200 2018年3月21–22日
人員招聘管理、面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 梁偉權(quán) 深圳 3200 2018年1月12–13日
人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范 畢春秋 上海 3600 2017年12月23–24日
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人力資源課程近期公開課
·06-15 廣州:薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性
·06-18 深圳:心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中
·06-18 廣州:人力成本管控與組織人效提升
·06-18 西安:關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編
·06-19 上海:重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本
·06-19 深圳:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)
·06-20 北京:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·06-20 深圳:數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織與人才效能提升
·06-20 廣州:戰(zhàn)略性人力資源管理:構(gòu)建戰(zhàn)略
·06-20 北京:向華為學(xué)BP:業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型提升
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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