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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| TTT—內(nèi)部培訓師培訓 | 許老師 | 蘇州 | 2980 | 2017年6月16–17日 |
| TTT—內(nèi)部培訓師培訓 | 許老師 | 蘇州 | 2980 | 2016年8月29–30日 |
| TTT—內(nèi)部培訓師培訓 | 許老師 | 蘇州 | 2980 | 2016年7月20–21日 |
| TTT—內(nèi)部培訓師培訓 | 許老師 | 蘇州 | 2980 | 2016年6月23–24日 |
| TTT—內(nèi)部培訓師培訓 | 許老師 | 蘇州 | 2980 | 2016年5月13–14日 |
| TTT—內(nèi)部培訓師培訓 | 許老師 | 蘇州 | 2980 | 2016年4月8–9日 |
| TTT—內(nèi)部培訓師培訓 | 許老師 | 蘇州 | 2980 | 2015年7月30–31日 |
| TTT—內(nèi)部培訓師培訓 | 許老師 | 蘇州 | 2980 | 2015年6月4–5日 |
| 中高層人力資源管理的戰(zhàn)略思維 | 張劍 | 深圳 | 2200 | 2015年6月25日 |
| 中高層人力資源管理的戰(zhàn)略思維 | 張劍 | 深圳 | 2200 | 2015年11月28日 |
| 培訓需求分析和年度計劃制定 | 胡麗 | 北京 | 4800 | 2015年8月21–22日 |
| 《7C企業(yè)文化突破》方案實操公開課 | 周建 | 廣州 | 4560 | 2015年11月13–14日 |
| 采購人員必備的合約管理與風險防范 | 田律師 | 上海 | 3500 | 2015年7月22–23日 |
| 采購人員必備的合約管理與風險防范 | 田律師 | 上海 | 3500 | 2015年7月21–22日 |
| HRBP業(yè)務伙伴式的人力資源管理 | 劉老師 | 上海 | 4880 | 2015年7月29–30日 |
| 90後員工心態(tài)分析與管理技巧 | 唐先生 | 東莞 | 600 | 2015年5月30日 |
| TTT魅力培訓師 | 張蕾 | 杭州 | 1040 | 2015年5月15–16日 |
| 移動互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)兩張表——好的“才報”帶 | 北京 | 9800 | 2015年5月15–16日 | |
| 85、90后員工管理與溝通 | 黃宗元 | 廣州 | 2680 | 2015年6月12–13日 |
| 招聘體系與面試技巧 | 蘇州 | 2160 | 2015年7月16日 | |
| 招聘體系與面試技巧 | 蘇州 | 2160 | 2015年6月19日 | |
| 招聘體系與面試技巧 | 蘇州 | 2160 | 2015年5月29日 | |
| 職務說明書編程與薪酬設計技巧 | 蘇州 | 1980 | 2015年5月15日 | |
| 勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建與應用 | 嚴老師 | 廣州 | 3200 | 2017年12月9–10日 |
| 勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建與應用 | 嚴老師 | 廣州 | 3200 | 2017年10月9–10日 |
| 勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建與應用 | 嚴老師 | 廣州 | 3000 | 2016年9月10–11日 |
| 勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建與應用 | 嚴老師 | 廣州 | 2800 | 2015年6月27–28日 |
| TTT進階—企業(yè)定制課程開發(fā)系統(tǒng) | 周平 | 上海 | 8800 | 2015年6月11–13日 |
| 學習發(fā)展項目設計：6D 法則 | 青島 | 3600 | 2015年6月6–7日 | |
| 任職資格體系與人才梯隊建設 | 范金 | 青島 | 3600 | 2015年5月16–17日 |
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