公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第184頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
2015年新法實施下企業(yè)用工風(fēng)險控制疑難問題剖析 北京 2680 2015年7月10–13日
2015年新法實施下企業(yè)用工風(fēng)險控制疑難問題剖析 北京 2680 2015年9月23–25日
2015年新法實施下企業(yè)用工風(fēng)險控制疑難問題剖析 西安 2680 2015年9月18–23日
2015年新法實施下企業(yè)用工風(fēng)險控制疑難問題剖析 昆明 2680 2015年9月18–23日
2015年新法實施下企業(yè)用工風(fēng)險控制疑難問題剖析 成都 2680 2015年9月9–15日
2015年新法實施下企業(yè)用工風(fēng)險控制疑難問題剖析 銀川 2680 2015年9月4–9日
2015年新法實施下企業(yè)用工風(fēng)險控制疑難問題剖析 張家 2680 2015年8月20–26日
2015年新法實施下企業(yè)用工風(fēng)險控制疑難問題剖析 貴陽 2680 2015年8月13–18日
2015年新法實施下企業(yè)用工風(fēng)險控制疑難問題剖析 大連 2680 2015年7月23–28日
TTT—課程設(shè)計與開發(fā) 高老師 上海 4200 2018年9月5–6日
TTT—課程設(shè)計與開發(fā) 高老師 上海 4500 2016年10月14–15日
TTT—課程設(shè)計與開發(fā) 高老師 上海 3800 2015年8月14–15日
TTT一階—演講與呈現(xiàn)技巧+PPT修煉 上海 4800 2015年7月8–10日
PPT完善管理報告的思路與結(jié)構(gòu) 鄭老師 上海 2800 2015年7月17–18日
TTT內(nèi)訓(xùn)師魔鬼訓(xùn)練——從入門到高手(2天) 吳老師 深圳 3800 2015年7月31日–8月1日
人才梯隊建設(shè)卓越能力特訓(xùn) 鐘博士 深圳 3800 2015年6月25–26日
TTT企業(yè)培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(TTT實戰(zhàn)加強) 何海燕 廣州 2500 2015年6月13–14日
TTT進階課程:課程設(shè)計與開發(fā)技巧 陳老師 廣州 3680 2015年7月24–25日
TPT培訓(xùn)師研修班 劉紅衛(wèi) 東莞 2800 2015年6月27–28日
赴華為學(xué)習(xí)任職資格體系參觀考察學(xué)習(xí)研修班 深圳 8800 2015年7月28–29日
咨詢式績效考核與管理特訓(xùn)營 謝炎 深圳 3800 2015年6月26–27日
贏在責(zé)任心,勝在執(zhí)行力 汪文輝 常州 2800 2015年6月28日
贏在責(zé)任心,勝在執(zhí)行力 汪文輝 泰州 2800 2015年10月31日
贏在責(zé)任心,勝在執(zhí)行力 汪文輝 無錫 2800 2015年8月30日
溝通技巧 蘭蓉 天津 3200 2015年6月23–24日
溝通技巧 蘭蓉 北京 3200 2015年7月13–14日
人力資源管理的戰(zhàn)略落地 上海 2800 2015年6月16日
國際化人力資源管理實務(wù) 長沙 2280 2015年6月26日
心理學(xué)在人力資源上的應(yīng)用 趙勝 廣州 3200 2015年7月4–5日
職場修行記—讓幸福輕而易舉 王皓 廈門 3800 2015年6月26–28日
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人力資源課程近期公開課
·06-15 廣州:薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性
·06-18 深圳:心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中
·06-18 廣州:人力成本管控與組織人效提升
·06-18 西安:關(guān)于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編
·06-19 上海:重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本
·06-19 深圳:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實
·06-20 北京:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·06-20 深圳:數(shù)據(jù)驅(qū)動組織與人才效能提升
·06-20 廣州:戰(zhàn)略性人力資源管理:構(gòu)建戰(zhàn)略
·06-20 北京:向華為學(xué)BP:業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型提升
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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