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綜合管理課程全部公開(kāi)課安排-第69頁(yè)
課程名稱 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
《游戲式積分管理模式》 ———如何讓員工被動(dòng)工 譚文平 上海 4680 2018年3月29–30日
《游戲式積分管理模式》 ———如何讓員工被動(dòng)工 譚文平 深圳 4680 2018年11月26–27日
《游戲式積分管理模式》 ———如何讓員工被動(dòng)工 譚文平 上海 4680 2018年11月19–20日
《游戲式積分管理模式》 ———如何讓員工被動(dòng)工 譚文平 深圳 4680 2018年9月28–29日
《游戲式積分管理模式》 ———如何讓員工被動(dòng)工 譚文平 上海 4680 2018年9月20–21日
《游戲式積分管理模式》 ———如何讓員工被動(dòng)工 譚文平 深圳 4680 2018年7月30–31日
《游戲式積分管理模式》 ———如何讓員工被動(dòng)工 譚文平 上海 4680 2018年7月23–24日
《游戲式積分管理模式》 ———如何讓員工被動(dòng)工 譚文平 深圳 4680 2018年5月21–22日
《游戲式積分管理模式》 ———如何讓員工被動(dòng)工 譚文平 上海 4680 2018年5月18–19日
《游戲式積分管理模式》 ———如何讓員工被動(dòng)工 譚文平 深圳 4680 2018年4月3–4日
向華為學(xué)習(xí) 以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化建設(shè)與 干部 毛為民 上海 8800 2018年3月23–24日
向華為學(xué)習(xí) 以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化建設(shè)與 干部 毛為民 深圳 8800 2018年11月23–24日
向華為學(xué)習(xí) 以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化建設(shè)與 干部 毛為民 廈門(mén) 8800 2018年9月20–21日
向華為學(xué)習(xí) 以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化建設(shè)與 干部 毛為民 杭州 8800 2018年7月27–28日
向華為學(xué)習(xí) 以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化建設(shè)與 干部 毛為民 上海 8800 2018年5月25–26日
教練式情境領(lǐng)導(dǎo)力打造 談煒 上海 4200 2018年10月19–20日
攻城拔寨—團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的有效達(dá)成 周雪鋒 廣州 4200 2018年7月20–21日
攻城拔寨—團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的有效達(dá)成 周雪鋒 成都 4200 2018年8月23–24日
從技術(shù)專才到管理層的角色轉(zhuǎn)換及提升 王群 青島 4200 2021年7月23–24日
從技術(shù)專才到管理層的角色轉(zhuǎn)換及提升 王群 廈門(mén) 4200 2020年11月27–28日
從技術(shù)專才到管理層的角色轉(zhuǎn)換及提升 王群 廣州 4200 2019年7月26–27日
從技術(shù)專才到管理層的角色轉(zhuǎn)換及提升 王群 廣州 3800 2018年7月6–7日
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力與創(chuàng)新能力提升訓(xùn)練 林雄生 深圳 3200 2018年3月17–18日
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力與創(chuàng)新能力提升訓(xùn)練 林雄生 上海 3200 2018年12月29–30日
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力與創(chuàng)新能力提升訓(xùn)練 林雄生 深圳 3200 2018年12月22–23日
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力與創(chuàng)新能力提升訓(xùn)練 林雄生 上海 3200 2018年10月27–28日
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力與創(chuàng)新能力提升訓(xùn)練 林雄生 深圳 3200 2018年10月20–21日
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力與創(chuàng)新能力提升訓(xùn)練 林雄生 上海 3200 2018年7月28–29日
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力與創(chuàng)新能力提升訓(xùn)練 林雄生 深圳 3200 2018年7月21–22日
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力與創(chuàng)新能力提升訓(xùn)練 林雄生 上海 3200 2018年5月26–27日
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綜合管理課程近期公開(kāi)課
·06-18 北京:中層經(jīng)理管理能力提升
·06-19 廣州:逆境下的韌性領(lǐng)導(dǎo)力—構(gòu)建高效
·06-19 長(zhǎng)沙:精益領(lǐng)導(dǎo)力—從理論到實(shí)踐的全
·06-20 深圳:學(xué)德魯克:知識(shí)社會(huì)的有效管理
·06-20 北京:管理者轉(zhuǎn)身訓(xùn)練營(yíng):組織共贏—
·06-20 廣州:職場(chǎng)局中局(劇本殺)—高績(jī)效
·06-20 廣州:破壁行動(dòng)™&#65
·06-21 北京:新任經(jīng)理、部門(mén)主管全面管理技
·06-21 廣州:九型人格心理學(xué)—職場(chǎng)高效溝通
·06-24 上海:《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具
綜合管理課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·詹婉園:《創(chuàng)新黨建領(lǐng)導(dǎo)力》 ———積極心
·詹婉園:《成長(zhǎng)型思維修煉》 ———激發(fā)全
·詹婉園:《5C卓越領(lǐng)導(dǎo)力 ———五大習(xí)慣十
·詹婉園:4D領(lǐng)導(dǎo)力打造卓越團(tuán)隊(duì)
·黎一郴:職業(yè)化心態(tài)塑造
·黎一郴:企業(yè)教練技術(shù)—教練領(lǐng)導(dǎo)力
·黎一郴:教練型管理者的員工輔導(dǎo)
·黎一郴:打造巔峰團(tuán)隊(duì)與高效執(zhí)行力
·黎一郴:標(biāo)桿管理
·黎一郴:PDCA管理循環(huán)與持續(xù)改善
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